Hur man förklarar varför du lämnar ditt arbete

Du har bestämt dig för att avsluta ditt jobb, men hur kommer du att låta din arbetsgivare veta? Oavsett om du lämnar jobbet för att möta en ny utmaning, för att betala, av personliga skäl eller till och med för problem på jobbet, är det viktigt att vara professionell och följa företagets rutiner. Kom ihåg, gör ditt bästa för att gå så gott du kan om framtida arbetsgivare skulle kontakta det företag du ska lämna. Dessutom kan du inte känna till kunskapen inom och utanför arbetsmiljön! Även om varje situation är annorlunda kan följande guide hjälpa dig att förklara varför du lämnar ditt jobb så professionellt som möjligt, oavsett orsaken.

steg

Metod 1

2

Led mötet på ett artigt men uppriktigt sätt. Börja med att tacka din handledare för att ha hittat tid att träffa dig. Informera dem artigt att du har bestämt dig för att lämna företaget och senare när du tänker göra det.

3

Fokusera inte på negativitet. Håll dig så positiv som möjligt och håll dig inte av de negativa skälen du lämnar.

4

Erbjud konstruktiv kritik. Den konstruktiva kritiken är mer lämplig för en utgående intervju. Men det finns inte många företag som erbjuder denna möjlighet - i vilket fall du kan uttrycka dina tankar med din överordnade. För att få reda på om det finns en utgående intervju, fråga din företags personalchef.

5

Skryt inte om din nya roll. Om du lämnar på goda villkor kan din överordnade vara ledsen, irriterad eller till och med avundsjuk över det faktum att du lämnar. Det är okej att berätta namnet på det företag du ska jobba för och vad din nya position kommer att vara. Begränsa detaljerna om vad dina nya uppgifter och projekt kommer att vara, eftersom du kan visa för mycket spänning på grund av nya möjligheter och lämna ett dåligt, sista intryck.

6

Tack din överordnade för möjligheten du har fått till jobbet, lär dig och växa inom företaget. Många jobb ger dig värdefull kunskap och erfarenhet som kan hjälpa dig att växa i nästa steg i din karriär. Att erkänna detta faktum och tacka din handledare är viktigt för att ge ett gott och varaktigt intryck.

7

Håll ett undertecknat brev med uppsägning klar. Brevet ska ange huvuduppgifterna för ditt avgång. Presentera det i slutet av mötet. Detta brev kommer att hållas med andra metoder som berör dig och bör innehålla:

Metod 2

2

Var artig men uppriktig. Börja med att tacka de som är närvarande för att ha hittat tid att träffa dig. Då informerar du dem artigt att du har bestämt dig för att lämna företaget. Informera dem om din senaste arbetsdag. Reglerna för varaktigheten av tillkännagivandet varierar beroende på kontraktet och dess varaktighet, men det anses generellt vara professionellt att ge minst 2 veckor. Om förhållandet med företaget allvarligt äventyras kan de emellertid acceptera uppsägningar med omedelbar verkan (den oanvända uppsägningstiden kommer då att erkännas vid likvidationen).

3

Undvik att visa negativa känslor som ilska och / eller frustration. När du presenterar dig för ett möte med starka destabiliserande känslor är det svårt att vara produktiv. Spänningen kan stiga och mötet kan lämna båda sidorna obehagligt. Det här är inte det bästa sättet att lämna ditt jobb. Det är viktigt att förbli så lugnt som möjligt, även om det är ont för dig.

4

Fokusera inte onödigt på de negativa aspekterna. Det innebär att du inte behöver diskutera alla negativa aspekter av ditt arbete. Det är kort och viktigt och anger orsakerna till att du lämnar och vidarebefordrar.

5

Erbjud konstruktiv kritik. Du kan erbjuda konstruktiv kritik under en utgående intervju. Om företagets policy inte ger det, kan du fråga din chef eller personal om du kan ge förslag på hur du förbättrar företaget. Om de vägrar, insistera inte. Om företaget vill höra dina förslag:

6

Skryt inte om din nya roll. Om du lämnar ett nytt jobb är det okej att avslöja namnet på det nya företaget och vad din position kommer att vara. Men om du börjar diskutera detaljer som ditt nya ansvar, kan det verka som om du pratar och du lämnar ett dåligt intryck.

7

Tack chefen för möjligheten att arbeta för företaget. Många jobb ger värdefull kunskap och erfarenhet för att hjälpa dig att utveckla din karriär. Även om du lämnar på grund av en obehaglig situation är det viktigt att erkänna detta och tacka din överordnade för möjligheten. Detta kommer att ge ett gott och varaktigt intryck.

8

Håll ett undertecknat brev med uppsägning klar. Brevet ska ange huvuduppgifterna för ditt avgång. Presentera det i slutet av mötet. Detta brev kommer att sparas i mappen på dig och ska innehålla: