Hur man hanterar en bossig chef

En överbärande chef kan få dig att arbeta hårt, men det finns sätt att få din chef att sluta rikta dig.

steg

Skriv det. Denna passage är avgörande. När din chef gör eller säger något olämpligt, skriv honom en anteckning för att rapportera åtgärden och anledningen till att det är fel och inte lämpligt för en arbetsplats. Om det händer igen, bör du också varna din handledare eller personalchef.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss Steg 2

Kontakta medarbetarstöd, även om mindre företag kanske inte har det här kontoret. Kontakta medarbetarstöd hjälper dig att bekräfta varaktigheten av ditt problem i framtiden.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss Steg 3

Prata med någon du litar på att klargöra dina tankar. Försök att begränsa din ilska. Var lugn, prata om problemet och klaga inte bara.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss Steg 4

Formellt dokumentera dina chefs handlingar. Nästa gång du har ett viktigt projekt att göra, bifoga en anteckning till resten av dokumenten som frågar din chef för hans åsikt. Om han inte svarar dig, skriv honom igen och säg att eftersom han inte har svarat på dig kommer du att fortsätta med hans samtycke. Om andra arbetar på projektet, gör också en kopia av noten för dem.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss Steg 5

Uppdatera ditt CV och börja leta efter ett annat jobb om din chef fortsätter att vara överbärande och arrogant.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss steg 6

Om du skulle bli sjuk fysiskt eller mentalt är det förmodligen dags att lämna jobbet. Det är inte värt att stödja stora medicinska kostnader om orsaken till din sjukdom är arbete. När du har bestämt dig för att skjuta dig, märker du två veckor.

Bildnamn Hantera en mobbningsboss steg 7

Innan du skjuter försöker du redan ha ett annat jobb. Var medveten om att din chef kan be dig att lämna genast. I så fall betalas ofta två veckors varsel.

tips

Lita inte på dina kollegor för mycket, även om de visar sympati. De kunde spionera på chefen.
Bibehålla ditt personliga privatliv - prata inte om vad du gör utanför jobbet, särskilt andra jobb.
Även om du är väldigt arg, aldrig hota någon eftersom du kan få dig i trubbel.
Dokumentation allt som händer.
Vissa arbetsgivare tror att de har rätt att prata med sina anställda på något sätt som de vill ha, särskilt om de inte arbetar på rätt sätt. Om detta händer, vänligen förklara för din chef att du har gjort ett misstag och att du inte vill bli behandlad på ett respektlöst sätt.
Se till att du har en reservplan - vad ska du göra om chefen vill avfyra dig.
Kom ihåg att du är en människa: Om misshandel bör fortsätta, leta efter ett nytt jobb.
Försök bli överförd till en annan avdelning. Om du är en bra medarbetare kommer ditt företag förmodligen att vilja hålla dig tight. I det här fallet rekommenderas att överföras snarare än att lämna jobbet på grund av konflikt mellan chefen och medarbetaren.

varningar

Att förlora tålamod eller agera impulsivt kommer bara att göra situationen sämre.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade