Hur återvinns för ditt eget arbete

Det finns olika anledningar som kan driva dig att återanvända för ditt eget arbete. Vissa företag begär att det görs av juridiska skäl, för att göra förändringar på avdelningsnivå eller efter fusion eller förvärv. Oavsett varför du måste återanvända för samma yrke som du för närvarande gör, kom ihåg att det kan vara känslomässigt svårt, oavsett företagsnivå du är. För att kunna hantera ansökan och ha större chans att hålla jobbet stramt följer du stegen som beskrivs i den här artikeln.

Metod 1

Följ noggrant det interna förfarandet

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 1

Uppdatera din läroplan för att markera din erfarenhet. Det senaste CV du skickade till företaget innehåller inte den position du för närvarande har. Det är viktigt att lägga till det i ditt CV, så att du kan se bra ut och presentera din konkurrenskraftiga affärsfördel.

Var noga med att lägga till viktiga uppgifter och prestationer, inklusive alla kvantifierbara resultat.
Skriv till exempel "Implementera ett nytt styrsystem för att minska fel med 30%".

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 2

Skicka ditt CV och / eller ansökan för att se till att du beaktas. Beroende på hur anställningsförfarandet hanteras av företaget kan du behöva söka jobbet genom att skicka läroplanen och / eller fylla i en online- eller pappersform.

Oavsett fall är det viktigt att slutföra alla krav, utan att lämna ut något.

Det innebär att du svarar på alla frågor och ger all nödvändig information.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 3

Vänta tills de skickar dig för att ringa till intervjun. När du har slutfört ansökningsförloppet bör du vänta tills du är inbjuden till ett möte. Vid denna tidpunkt är det viktigt att vara tålamod. De anställda som är involverade i förfarandet har mycket arbete att göra och måste analysera alla detaljer innan de kontaktar kandidater för en intervju.

Att be om fortsättning av den potentiella intervjun kommer inte att ge dig ett bra intryck.

Metod 2

Ta Colloquio sul Serio

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 4

Antag inte att du kommer att bli anställd igen. Du måste ta hela processen på allvar! Det enda faktum att ha denna användning och vara lycklig betyder inte att företaget kommer att behålla dig. Under denna process har företaget möjlighet att anställa den person du anser mest lämplig för att arbeta eller helt eliminera din position.

Det första steget att ta proceduren seriöst är inte att anta att du kommer att bekräftas.
Har inte säkerhet för "egen" Detta jobb kommer du att vara mer beredd att följa processen på ett koncentrerat sätt och konkurrera till slutet för jobbet.
Om du inte tar proceduren på allvar riskerar du att förlora ditt jobb.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 5

Håll din professionalism intakt och ta de goda reglerna i en intervju på allvar. Det är viktigt att alltid vara professionell och möta processen som om du söker jobb i ett nytt företag. Det kan vara svårt om du känner till intervjunaren, men sanningen är att du går till intervjun för att få ett bra intryck, påminna honom varför du valdes främst för detta jobb och beskriv de framgångar du hittills har uppnått genom att spela den här rollen.

Följ de goda reglerna som krävs för en lyckad intervju, det vill säga professionellt klädd, le, försök att få ett kraftfullt handslag, lyssna aktivt till intervjunaren, ta en kopia av läroplanen med dig och gör dig redo att prata om dig själv (jobbuppdrag, prestationer, färdigheter, kunskaper, styrkor och önskan att bevara sysselsättningen).

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 6

Förklara ärligt de uppgifter du gör varje dag. De får be dig att berätta vad du faktiskt gör under arbetsdagen och jämföra uppgifterna med de som beskrivs i meddelandet. Ibland är dessa två aspekter avgjort annorlunda och intervjunaren kan bli förvånad över de uppgifter han fullgör utan att ge formell dokumentation.

Till exempel kan ditt jobb vara att ta emot tekniska klagomål, problembeskrivningar och frågor från programanvändare. Efter att ha mottagit denna information vidarebefordra den till experterna i datavetenskapsavdelningen, som sedan kan ta hand om det. Du ger inget svar eller en lösning på någonting, du har en mellanhands funktion.

Efter att du ställt en fråga som "Vad är din roll?", Skulle det vara felaktigt att säga eller till och med att antyka att du på ett eller annat sätt erbjuder tekniskt stöd, när det i verkligheten inte är det.

Oavsett din situation är det viktigt att inte uppblåsa dina uppgifter. Om du lämnar felaktiga uppgifter om dina uppdrag kommer du att lägga dig i en obekväm position, förr eller senare kommer du att få reda på att du ljög och det kan få en negativ inverkan.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 7

Bevisa din konkurrensfördel för att öka dina chanser att sammanfattas. Som med någon annan intervju är det viktigt att uttrycka dina styrkor och viktigaste prestationer i förhållande till den roll du vill spela specifikt. Eftersom du redan vet vad det här jobbet innebär, har du en klar fördel eftersom allt du behöver göra är att förklara hur du har bidragit till företagets tillväxt tack vare din användning.

Det enklaste sättet att demonstrera din konkurrensfördel är att kvantifiera dina prestationer och erbjuda specifika exempel för att illustrera vad du har gjort och de resultat du har uppnått.

Du har till exempel kunnat genomföra en reklamkampanj riktad mot nya kunder i en viss geografisk region, som har ökat försäljningen med 35% över två månader.

Metod 3

Ytterligare steg för att se till att summeras

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 8

Håll dina känslor under kontroll. När de varnar dig genom att berätta att du måste återanvända ditt jobb är det normalt att känna förvirrade känslor. Det är en mycket stressig situation och du har all rätt att känna sig förolämpad, arg, ängslig, nervös och / eller upprörd. Oavsett hur du känner dig, från det ögonblick du får anmälan i slutet av beslutsprocessen är det viktigt att vara lugn på jobbet, utan att låta känslorna göra situationen sämre.

Om dina känslor krossar dig kan du ångra dina handlingar, vilket kan ge dig ett negativt intryck och minimera dina chanser att sammanfattas.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 9

Erbjud dig själv frivilligt för projekt och extra uppgifter. Om å ena sidan det verkar vara ett slickat beteende, är det viktigt att föreslå din hjälp och visa initiativ. När ett företag ändras, upplever anställda och handledare ofta att de går från en plats till en annan och att hjälpa varandra är viktigt tills vattnet har lugnat sig.

Om du känner igen att det är nödvändigt att erbjuda din hjälp och med vänlig hälsning föreslå din hjälp kommer du att betraktas som lojal och ägnad åt företaget, avdelningen och / eller laget.

Till exempel är din handledare väldigt upptagen med nya och möjliga förändringar i företaget och har inte tid att göra veckovisa möten. Om du är en ledande medarbetare i laget och alla andra kollegor har mindre erfarenhet än dig, erbjuds att köra mötena om ingen chef är närvarande.

Att erbjuda din hjälp för att hantera dessa uppgifter kommer att ta en börda av handledaren, och du kommer att märkas under omförandeprocessen.

Delta aktivt i möten. Den konkurrensfördel som du tar med företaget måste vara känd. Dra nytta av varje ögonblick med de personer som gör det slutliga beslutet att delta proaktivt i mötena och dela med dig av dina idéer. Detta borde inte ske under intervjun.

Genom att göra det kommer du att erbjuda din erfarenhet och visa ditt värde för företaget - kanske kommer det här att göra det möjligt för dig att få några fler poäng.

Till exempel, under ett möte med laget, handledaren och avdelningschefen bidrog du till diskussionen genom att föreslå att utöka marknaden. Du har delat idén om att vända sig till ett visst mål som aldrig har berörts och som kan dra nytta av produkten. Att uttrycka din synvinkel kan visa din förmåga att tänka strategiskt och erbjuda nya idéer för att förbättra företagets vinst.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 11

Stärka professionella relationer. Det är viktigt att utveckla, förstärka och upprätthålla relationer med arbetskollegor och ledning, både inom och utanför avdelningen, intakt. Det är i synnerhet viktigt att göra det i detta ögonblick av osäkerhet i arbetet.

Att ha uppriktiga och starka professionella relationer kan hjälpa andra att betrakta dig som en integrerad del av företaget och oumbärlig i olika affärsområden.

När ett företag är oroligt och människor försöker hålla fast vid sina jobb, skämmas inte för att dra nytta av dessa relationer. Han fortsätter att vara en oumbärlig anställd för företaget, perfekt anpassad till företagskulturen som kännetecknar den.

Bildnamn Använd igen för ditt eget jobb Steg 12

Vara tålmodig under beslutsprocessen. Att hålla lugnet och visa tolerans är ganska svårt i detta ögonblick av osäkerhet. Om du är bra på vad du gör, erbjuda en klar konkurrensfördel för företaget och du har följt stegen i den här artikeln, har du gjort ditt bästa för att bekräftas.

Nu är det upp till arbetsgivaren att fatta beslutet, vänta sedan på svaret. Var optimistisk och motstå!

Dela på sociala nätverk:

Relaterade