Hur man avbryter en arbetsintervju

Meddela din intervjuare så snart som möjligt. Att skjuta upp en arbetsintervju kan innebära en rad nackdelar för alla. Av denna anledning är det viktigt att du kontaktar din potentiella arbetsgivare minst 24 timmar före den planerade tiden för intervjun. När du ringer till honom, förtydliga dina behov kort och försök att vara så ärlig som möjligt. Föreslå några datum för en framtida intervju.

Tala direkt med intervjunaren, snarare än lämna ett meddelande. När det är möjligt, kontakta din potentiella arbetsgivare direkt, istället för att skicka honom ett mail eller lämna ett meddelande om du vill fungera som en riktig professionell. Försök på alla sätt att kontakta din intervjuare och lämna ett meddelande eller skicka ett e-postmeddelande om det inte kan nås via telefon.

Tyvärr för besväret. En arbetsintervju är normalt inställd enligt andras program. Att avbryta eller skjuta upp det innebär därför vissa olägenheter. Antag inte att din intervjuers program vrider sig omkring dig och ber om ursäkt för att du får några besvär. Försök vara flexibel när du frågar att skjuta upp din intervju. Om din intervjuare erkänner att du är villig att göra något för att stödja intervjun, kommer han att välkomna din begäran.

Skicka ett meddelande till din intervjuare. Efter att ha kontaktat honom för att skjuta upp intervjun, skicka honom ett personligt meddelande eller ett e-postmeddelande, upprepa dina ursäkter och betona ditt intresse för företaget i fråga. Din intervjuare kan bli besviken eller irriterad av din begäran att skjuta upp intervjun, så ta tillfället i akt för att få honom att förstå att du är ödemark och att du skulle vilja ha ett annat tillfälle.

Var ärlig om skälen till att du vill avbryta intervjun. Oavsett om du har accepterat ett jobb hos ett annat företag eller helt enkelt inte är intresserad av den anställning som du har planerat intervjun, informera du intervjuaren. Du bör uppskatta din öppenhet och börja leta efter en annan kandidat för ledig arbetsställning.

Försök att vara professionell för att undvika att klippa broar. Du vet aldrig om du behöver ett annat jobb eller om du stöter på din intervjuare igen (i ett professionellt eller privat sammanhang). Det är att föredra att du beter sig på ett artigt och professionellt sätt när du avbryter intervjun, eftersom det aldrig är lämpligt att bränna dig själv. Var inte oförskämd och förneka inte företaget, men förklara bara kortfattat varför du tänker avbryta intervjun och avsluta samtalet.

Meddela kandidaten om du har anställt någon annan. Vissa arbetsgivare, i stället för att anmäla andra kandidater som har rekryterat för lediga tjänster, kan helt enkelt stoppa all kommunikation. Detta indikerar brist på professionalism och sätter företaget i dåligt ljus. Om du har tilldelat platsen för vilken du gjorde valet, meddela ditt val. Det är bra att kalla kandidater för att varna dem - det här är en mer personlig och mindre formell metod för att informera dem om att du har tagit dem. Du kan även skicka ett mail, även om det här är ett mer formellt kommunikationsmedel.