Hur man hittar bra skäl för att lämna arbetet

Tycker du att det är dags att lämna ditt jobb och gå vidare till något annat? Du kanske har något i åtanke, som att acceptera ett nytt jobb eller gå tillbaka till skolan, eller kanske du fortfarande inte vet vad som händer efter att du lämnar jobbet. Under alla omständigheter, innan du skickar avgångsbrevet, sluta och fundera på varför du vill ta det här steget. Vill du analysera din situation och bestämma om dina skäl är giltiga? Börja från steg 1.

steg

Om ditt jobb verkar lämpligt för din karriärväg måste du göra andra bedömningar. Varför vill du lämna? Är du redo att ta på sig andra ansvarsområden? Behöver du nya utmaningar?

2

Utvärdera om du vill byta karriär. Om du har förlorat intresse för ditt nuvarande jobb och känner starkt att du är redo att ändra, kan det vara dags att prova en annan karriär. Kanske började du som säljare, men du förstår att du har en stark passion för teknik: då bör du överväga en ny karriär inom informationsteknik.

3

Tänk om du fortfarande har plats att växa upp i ditt nuvarande jobb. Ger det dig möjlighet att öka kunskapen med uppfriskningskurser? Ger det dig möjlighet till karriärutveckling genom kampanjer och ökat ansvar? Om du har en önskan att växa, men med ditt nuvarande jobb kan du inte göra det, kanske är det dags att leta efter ett nytt jobb.

4

Tänk det är värt det. Känner du dig oförskämd med ditt nuvarande jobb? Är du underbetald? Om du tror att dina ansträngningar och bidrag till företaget är lilla erkända och lite uppskattade, kan det vara dags att leta efter en ny position.

Om du är osäker på din lön, kolla databaser och webbplatser för att beräkna medellönen för din position.

5

Utvärdera framtiden för ditt företag. Om framtiden för det företag du arbetar för verkar osäkert kan du känna dig osäker. I det här fallet skulle det vara bra att leta efter ett annat jobb, så att din karriär inte äventyras av företagets problem. De faktorer som kan ge dig denna ide om instabilitet är:

det faktum att företaget kan säljas, förvärvas eller införlivas i en annan organisation. När en av dessa saker händer med ett företag är uppsägningar mycket troliga - din arbetsgivare kan behöva minska personal och öka effektiviteten.

en skakig eller sjunkande ekonomisk situation. Ett företag som är i ekonomisk svårighet kommer att försöka minska kostnaderna på något sätt. Minskar personal, sänker lönerna eller minskar förmånerna.

ett prejudikat för uppsägningar. När ett företag börjar skjuta många människor ser framtiden osäker ut. Alla börjar fråga vem som kommer att vara nästa.

minskning i produktiviteten

ökad frustration och cynism

brist på tålamod

hitta det svårt att hitta skäl att börja arbeta varje dag

känslor av desillusion med avseende på arbete

förändringar i matvanor eller sömnmönster

smärta i huvudet, nacke och rygg.

2

Utvärdera din stressnivå. Många arbetare är stressade, men inte uttömda. Är detta ditt fall? Ibland är det normalt och acceptabelt att känna sig stressad, men långvariga stressperioder kan verkligen leda till utmattning. Fråga dig själv vad som orsakar stress, och om situationen på något sätt kan förbättras. Om arbetsrelaterade stressorer inte kan minskas, eller är kopplade till något utanför din kontroll, kan det vara lämpligt att byta jobb. Några av dessa faktorer kan vara:

en konflikt med ledningen. Om din chef är en picky, men det stör dig att någon ständigt kontrollerar ditt jobb, så är det dags att leta efter ett nytt jobb.

en alltför hektisk miljö. Om du är bekväm i en mindre krävande miljö, kommer ett företag som förväntar sig ett stabilt och hektiskt arbete att ge dig mycket stress.

en ökning av arbetsbelastningen utan erkännande. Om din arbetsbelastning alltid ökar, men din chef inte ger dig något erkännande, kommer din stressnivå sannolikt att öka.

3

Erkänn att du behöver nya utmaningar. Om du är uttråkad av ditt nuvarande jobb kommer du inte att vara motiverad för att leta efter framgång. Fråga dig själv om du är redo för en ny utmaning. Om du är, men din arbetsgivare kan inte ge dig nya möjligheter kan det vara dags att söka arbete någon annanstans.

4

Bedöm riskerna för din fysiska hälsa. Många jobb utgör allvarliga hälsorisker. Om du arbetar med farliga kemikalier eller om du måste klättra upp mycket höga byggnader är det normalt att utvärdera dessa risker och besluta att göra något mindre farligt. Om du inte känner för att ta dessa risker längre, leta efter ett nytt jobb.

2

Tänk på din familj. Både män och kvinnor borde överväga att stanna hemma för att ta hand om familjen. Det är ett bra val av livet att besluta att stanna hemma hos barnen istället för att skicka dem till dagis. Vill du vara en heltidsförälder? Om så är fallet, utvärdera med din partner om du lämnar arbete är ekonomiskt möjligt.

3

Om du funderar på att flytta hemifrån och borta från arbetsplatsen, fråga om du kan arbeta hemifrån, och om det inte är möjligt är det dags att leta efter ett nytt jobb i den nya staden.

2

Prata om de olika möjligheterna med en revisor. Om du funderar på att gå i pension ska du prata med en professionell som kan hjälpa dig att bedöma din ekonomiska situation. Utvärdera din pensionsplan för att se om månadsinkomsten kommer att räcka till.

3

Tänk på vad du ska göra när du går i pension. Många känner sig värdelösa och oproduktiva för att stanna hemma. Du kan bli uttråkad eller ensam om du inte går till jobbet varje dag. Lämna inte arbete om du inte är säker på att du inte vill gå till jobbet längre.

4

Prata med din partner. Pensionering är ett viktigt beslut, och du bör hålla med din partner om rätt tid att gå i pension från jobbet. Om du vill gå i pension, känner du dig ekonomiskt redo, och du har diskuterat det med din partner, fortsätt och lämna jobbet.