Hur man saknar arbete för att stödja en intervju

Att gå ut ur jobbet för att hålla en intervju med jobbet kan vara stressigt, särskilt om du inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska veta att du letar efter någon annanstans. Den positiva aspekten är att arbetsgivarna förstår att det här är en känslig situation och så långt som möjligt kommer att möta dina behov. Gå till det första steget för att läsa lite användbar information om hur man tar ledig tid från jobbet och vad som kan vara de mest trovärdiga ursäkterna.

Metod 1

Utvärdera och välja den lämpligaste tiden för att stödja en intervju

Betygsätt hur lång tid du kommer att vara frånvarande. Det finns olika faktorer som kan påverka intervjuns varaktighet. Med en uppskattning av den tid som behövs kan du utvärdera hur många timmar med tillstånd att begära. De avgörande faktorerna kan vara:

Resetider. Lägg till tid för att nå intervjuplatsen hemifrån eller jobbet och tillbaka. Ta hänsyn till trafik och eventuella omvägar.
Den typ av intervju. Du kan fråga en kontaktperson vad intervjun innebär och hur lång tid det tar indikativt. Att förstå intervjun varaktigt kan du organisera dig bättre och undvika att bli angripen av ångest att göra saker snabbt.
Byte av kläder. Om du behöver ta av kläderna i intervjun och sätta tillbaka dina vanliga arbeten, måste den här tiden beaktas. Fastställ också var du kommer att byta (bil, hus, badrum i snabbmat).

Tänk på möjligheten att få tid för intervjun på arbetsdagen. Efter att ha bestämt hur mycket tid som kan avdragas från arbetsdagen, bedöma om intervjun kan utföras under en regelbunden arbetsdag. Till exempel:

Tidigt på morgonen Du kan välja att vara frånvarande från arbetet i början av dagen. Det kan vara idealiskt att inte gå av i mitten av arbetsdagen, och du kan slutföra jobbet och hålla dig längre än vanligt på kvällen.

Vid lunchtid. Om intervjun är kort, anta att det tar en och en halv timme, kan du välja lunchtid. Om din företagspolicy ibland ger dig en längre lunchpaus, behöver du inte ens hitta ursäkter. Om du måste återvända till jobbet inom den schemalagda tiden är det bättre att be om en längre lunchpaus, för att hantera en personlig sak.

Mot slutet av dagen. Att avsluta arbetet tidigare kan vara ett giltigt alternativ eftersom du kan försöka avsluta jobbet tidigare än förväntat. Då kan du koncentrera dig helt på intervjun. Detta kommer att hindra dig från att oroa dig för intervjun.

Valuta för att be om en fri dag. Det kan vara bättre att begära en ledig dag när du planerar en intervju. Du kan göra det genom att ta en dag med semester, sjukdom eller betald ledighet. Att välja att begära en hel dag beror på flera faktorer:

Av antalet samtal som hålls på samma dag. Du kan välja att schemalägga flera intervjuer samma dag för att undvika kontinuerliga ansökningar om tillstånd. Dessutom ber om en hel dag att varje misstanke kommer upp.

Från den ungefärliga varaktigheten av intervjun. Som tidigare nämnts är det viktigt att uppskatta den tid som krävs. Om intervjun kräver mer än en halv dag är det bättre att begära en hel dag.

Från misstankar väckt av andra kollegor när de ber om några timmar med ledighet. Om du känner att du hyser tvivel kan det vara bättre att begära en hel dag med ledighet.

Välj den lämpligaste veckodagen. Du vet ditt jobb. Tänk på de mindre upptagna dagarna jämfört med de mer krävande, och välj att vara frånvarande när det finns färre jobb att göra.

Till exempel, om måndag eftermiddag är mycket krävande, välj inte den dagen. Tvärtom, om torsdag morgon är mindre kaotisk, kan du välja den dagen.

Det kan till och med vara bättre att välja fredag eftermiddagar.

Utvärdera när och hur länge du kommer att vara frånvarande från jobbet. Efter att ha utvärderat de angivna alternativen, utvärdera den som passar dig bäst:

Kommer du att bli bättre för en halv dag?

Om så är fallet, på vilken dag och när är det lämpligare att lämna?

Ska du ta en hel dag?

Metod 2

Välj en rimlig ursäkt för att vara frånvarande och förbli sann mot historien

Om du inte vill ljuga, behåll den vaga. Om du inte är benägen att ljuga för din nuvarande arbetsgivare är det bäst att ge en otydlig anledning till varför du vill vara frånvarande. I de flesta fall kommer det att undvika att arbetsgivaren frågar dig fler frågor för att inte komma in i din personliga sfär. Här är några acceptabla ursäkter:

Jag borde vara frånvarande på grund av personliga problem.
Jag borde vara frånvarande att ta itu med en brådskande sak.
Jag borde sakna mig själv för att lösa en känslig situation.

Uppfinna en realistisk ursäkt. De realistiska ursäkterna är mer trovärdiga eftersom vissa situationer kan uppstå för någon och när som helst och inte ge upphov till misstankar. Vissa realistiska ursäkter kan vara:

Utnämning av läkare

Utnämning till tandläkaren

Sjukdom hos ens barn eller annan familjemedlem

Ta hand om ett barn eller en äldre person

Möte i skolan

Möte med finansiell rådgivare

Möte med försäkringsagenten

Hemunderhållsproblem (larm, värmesystem, elsystem etc.)

Problem med bilen (batteri, hjul, bil som inte startar)

Välj inte en kontraproduktiv ursäkt eller som kan komma ut. Du bör undvika ursäkter som kan påverka ditt nuvarande jobb och din säkerhet eller det kan vara felaktigt:

Interneringsperiod. Det kan leda till uppsägning och fläckar ditt CV.

Bilolycka. Bristen på skada på bilen kommer att förråda dig. Du kan ställas några frågor om du upptäcker ursäkt för att ha haft olyckan i någon annans bil.

Bräckt lem. Du kan inte ta en falsk gips i veckor!

Dåligt sår. Du kan sluta limpa med fel ben nästa vecka!

Sorg i familjen. Vad skulle hända om de fick reda på att personen fortfarande lever?

Överdriv inte det. Gör inte historien till ett drama. Att ge en ursäkt är att det är tillräckligt att svara på några korta frågor. Ibland kan presentera utarbetade berättelser ge upphov till inkonsekvenser och en rad försiktiga frågor.

Håll dig trogen mot historien. Kom ihåg den påstådda ursäkningen och håll dig sant mot det senare. Någon kunde fråga dig senare. De kan göra det utan bakomliggande motiv, men om du gör ett misstag kan det finnas tvivel om var du verkligen var.

Om du håller dig vid din enkla ursäkt, borde du gärna hålla en intervju utan att väcka misstankar.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade