Hur man adresserar en nivånedbrytning

Du har blivit förflyttad till jobbet. Detta kan bero på eventuella brott mot företagspolicy, missförhållanden eller ekonomiska eller strukturella skäl. Det är naturligt att du känner dig demoraliserad och besviken och ibland bedövas. Vet att det är mycket vanligt. Allt du behöver göra är att vara stark och hantera situationen med delikatesser och värdighet. Fortsätt läsa om du vill veta mer.

steg

När du får det officiella brev av din nedläggning, försök att förbli lugn. Om du uppmanas av ledningen och du får brevet, försök att inte gråta i sin närvaro och inte ha en krasch. Det kan inte vara till hjälp. Fråga snarare om chefen har blivit informerad om din nivånedgradering. Försök att be om förtydliganden om följderna av retrocession, till exempel skära löner eller minska arbetsansvar.

Tack alla som är närvarande för mötet. Gå tillbaka till ditt skrivbord och håll dig lugn. Om du tror att du inte kan hantera situationen, fråga din chef för en fri halvdag eller en ledig dag och lämna kontoret. Tala inte med någon och dela inte upplevelsen ens med din chef.

Om du verkligen vill prata om vad som hände, släng dig själv med dina vänner och släktingar, men aldrig med dina kollegor.

Om du känner att du har blivit fel och du är offer för orättvisor, vänligen vädja till detta beslut.

Var tålamod. Vanligtvis tar appelleringsprocessen lite tid. Om du har en känsla av att beslutet kan ha förändrats och du inte skulle kunna arbeta i en nedläggningsposition, försök leta efter andra jobb. Men gör det med gottfinnande. Det blir svårt att fortsätta att utföra dina uppgifter när du utför din forskning, men gör det. Det kommer att hjälpa dig på lång sikt.

Om du förlorar överklagande hörsel kan du ha följande alternativ: Du kan lämna arbetet omedelbart, avgå med en månads uppsägning eller stanna. Om du bestämmer dig för att gå bort, kan du koncentrera dig på att hitta andra jobb. Du bestämmer dig för att stanna bara om du verkligen vill ha det. Annars skulle ilska och vrede kunna förvärra din prestation, med följd av att arbetsförhållandet upphör.

Om du bestämmer dig för att gå bort, inte förolämpa någon, gör inget som kan skada dina framtidsutsikter för framtiden. Om möjligt, lämna det inte till någon. Håll lugnet och intensivera din sökning.

Nedläggningen är verkligen en situation som gör ont för egot, men om du kan vara stark och behålla koncentrationen, kommer du att hitta ett bra jobb.

tips

Dela inte detaljer med någon.
Upprätthålla ett vänligt förhållande med personalhanteringen. Du behöver hjälp för referenser till det nya jobbet.
Skicka ett tackbrev till din chef.
Svär inte, inte förolämpa och skyll inte på någon. Tystnad är din bästa vän i denna svåra situation.
Om du tror att din chef är ansvarig för händelsen, nämna inte nedläggning eller orsakerna till att du avgår. Var artig och önskar honom bra.

varningar

Tala inte illa om ditt företag med någon.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade