Hur man svarar på en intervjufråga som indikerar att du är för kvalificerad

Det finns alltid knepiga frågor i en intervju och en av de svåraste kan vara: "Tycker du inte att du är kvalificerad för det här jobbet? Jag misstänker att det är så". Det är mycket viktigt att kunna svara på den här frågan eftersom du kommer att visa huruvida du kan hantera vad som kan vara i ett faktum eller ej "nivå nedläggning". Här är några förslag på hur man hanterar situationen.

steg

Bildtitel Svara en intervjufråga som föreslår dig`re Overqualified Step 1

Tänk noga på orsakerna till om du föreslår en arbetsställning som är lägre än vad dina kvalifikationer kan täcka. Om du ännu inte har reflekterat väl kan denna fråga destabilisera dig. I de flesta fall är det uppenbart att du uppmanas till ett jobb för vilket du är kvalificerad, om inte mer, och att du är medveten om orsakerna till att du försöker få det. Om du inte är säker på ditt beslut kan du känna dig obekväm eller behöver ge upp ditt jobb, och det är det som bekymrar dem som utvärderar dig under intervjun. Några av de personliga skälen (såväl som rationalisering av dem, inte hur intervjuaren ser dem) kan innefatta:

Du har varit inaktiv under en tidsperiod och du känner behovet av att gradvis återupptäcka dina färdigheter och styrkor.
Du hatade att arbeta som chef och skulle vilja gå tillbaka till ett jobb som är mer direkt relaterat till vad som inte innebär att man uppmärksammar andras misstag och behov.
Det är jobbet med dina drömmar eller något du alltid har velat försöka, men dina kvalifikationer gav inte det.
Något arbete är bra i det nuvarande ekonomiska sammanhanget!
Du gillar arbetsmiljön i det här företaget mer än någon annan del.

Bildtitel Svara en intervjufråga som föreslår dig`re Overqualified Step 2

Inse att förmodligen de som genomför intervjun kommer att fråga dig denna fråga eftersom du redan har dragit slutsatsen att du är kvalificerad. I det här fallet måste du försöka avskräcka honom från hans fördomar.

Den som utvärderar dig är verkligen oroad över att du kan acceptera detta jobb provisoriskt tills du hittar något bättre eller att du kan orsaka problem genom att försöka gå utöver de avsedda uppgifterna. Ur intervjuarens synvinkel, om du slutar vara missnöjd eller inte passar in i hierarkin, representerar du en risk för företaget.

Tänk på frågan som ett tillfälle att förklara varför det här jobbet inte är "under" av dina färdigheter och eftersom det är en mycket bra position ur din synvinkel.

Bildtitel Svara en intervjufråga som föreslår dig`re Overqualified Step 3

Adressera frågan med giltig motivation. Även om du kan ha personliga skäl, som de som redan är noterade, är det inte lämpligt att uttrycka dem direkt till de som genomför intervjun, eftersom det inte är benägen att anställa en desperat person. Även om det är nödvändigt att tänka noggrant på denna punkt i förhållande till din position och din motiv personligt, överväga följande svar för att få en uppfattning om hur du avslöjar din synvinkel:

"Jag inser att jag har haft en ledande ställning hos det tidigare företaget, att jag har lärt mig mycket i det sammanhanget och att jag fortsätter att tillämpa det jag har lärt mig. Jag tror emellertid att jag är mer erfaren i kreativt arbete / involverar kontakt med kunder / skriver artiklar och dokument / uppfinna nya enheter och så vidare. Jag kan utnyttja mina styrkor på detta sätt. Vad jag är bekymrad handlar det inte om en "nivå nedläggning", men möjligheten att engagera sig i något där jag känner sig mer sliten, att känna sig nöjd och att jobba genom att investera maximalt av mina färdigheter. Utan tvekan har min tidigare position gett mig möjlighet att få en bredare bild av företagets affärsmiljö, men jag är säker på att jag är mer nöjd om jag har ansvar som har nära relation med mitt yrke.".

Bildtitel Svara en intervjufråga som föreslår dig`re Overqualified Step 4

Känn fritt att ifrågasätta argumenten hos dem som utvärderar dig om du inte tror att de motsvarar verkligheten. Men vara artig. Det är inte dags att diskutera och jämföra dina färdigheter med andra människor eller positioner. Var tydlig och koncis som säger att du inte är säker på de motiv som driver intervjuaren att tro att du är för kvalificerad och be om förtydliganden. Ta inspiration från hans svar.

Om du, efter förtydligande och diskussion med intervjunaren, har tvivel om huruvida jobbet är rätt för dig, var inte rädd att visa det. Tack för din tid och var snäll. Försök lämna ett bra intryck, för att du aldrig vet om du kan komma ihåg dig själv eller om du har en ny chans att söka om samma företag.

tips

Mycket ofta är de som utvärderar kandidater mer sympatiska med dem som vill återvända till arbetsmarknaden efter en period av inaktivitet på grund av deras barns födelse. Även om det inte är ett problem att använda denna anledning för att få ett jobb med lägre nivå, minska inte dig själv och dina färdigheter. Arbetsgivaren har inte för avsikt att anställa personer med självkänslighetsfrågor som kan behöva psykologisk rådgivning eller som kan ge sig under press av alla slag. Fokusera på de aspekter som har karaktäriserat din frånvaro från jobbet, till exempel förmågan att jonglera i svåra situationer, för att övervinna stunder av spänning och frivilligt arbete eller hemifrån.

varningar

Ibland kan medarbetare driva dig för att be om en kampanj trots din dom som indikerar att du gör motsatsen. Om du hatar ditt jobb blir nivån demotion en välsignelse från himlen. Var dock mycket försiktig. Skyll inte på kollegor, annars ger intryck av att inte kunna tänka själv och fatta beslut för din rutt (även i sanning det gäller tryck som kommer från utanför och attacker på din självkänsla!).

Saker du behöver

Reflektera om orsakerna som kan leda till att du accepterar en lägre nivå innan du presenterar dig för intervjun. Skriv ner dem och memorera dem.
Lämpliga kläder för en arbetsintervju.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade