Hur man adresserar avslaget med värdighet

Chefen ringer dig på sitt kontor, stänger dörren och säger till dig: "... vi är inte nöjda med ditt arbete, så vi avslutar ditt kontrakt. Frigör ditt skrivbord och gå till personalkontoret för att slutföra din uppsägning och ta din senaste lönecheck. "Vad är det bästa sättet att hantera situationen utan att förlora din värdighet?

steg

Ta en minut (eller fem) för att återhämta sig från chocken och starta om hjärnan. Om du tycker om att gråta gör det också - det kommer inte att förändra situationen men det hjälper dig att släppa spänningar och bättre hantera situationen.

Lev det på rätt sätt. Din första impuls kan vara att tro att du inte är en bra anställd, en trevlig person eller ett fullständigt misslyckande, men det är paniken som talar. Istället, upprepa för dig själv, "Jag gjorde ett jobb som inte passade mig". Det här är väldigt viktigt - det är inte ditt jobbs fel, och inte heller din - det är kombinationen av dig och jobbet som inte fungerade. Så skämm dig inte. Det finns miljontals skäl till att arbeten inte går bra, och ingen av dem är 100% ditt fel.

Försök inte ändra beslutet. Du kan bli frestad att be om en ny chans, men gör inte det. Beslutet fattades och är nästan alltid irreversibelt. Pleading försvagar din förhandlingsstyrka.

Förhandla villkoren för uppsägning. Din chef vill att allt ska gå smidigt för att inte ha ett dåligt rykte. Så här är några saker du borde fråga:

Håll med honom vad han ska säga om någon kallar honom för att få referenser. Det säkraste alternativet för honom är: "Ja, han arbetade här under den här perioden, men vår företagspolicy hindrar oss från att diskutera tidigare anställdas arbetsprestanda."

Be om en generös likvidation. Be att alla helgdagar och tillskottstillfällen omräknas till kontanter och om möjligt till och med en till tre månadslön som ingår i likvidationen. Du får nog inte allt du bad om, men det är en bra utgångspunkt för en förhandling.

Om du arbetar med tillfälliga byråer, fråga om hjälp för att hitta ett nytt jobb så snart som möjligt. Om du är i företaget kan du försöka fråga din chef om han känner till företag som tar liknande profiler som dina.

Gå bort med värdighet. Vänta inte till slutet av dagen - frigör skrivbordet och lämna genast. Om folk hindrar dig att säga hej, tack vänligen men sluta inte i korridorerna för att förklara vad som hände med dig. Aldrig prata illa om chefen eller företaget - att få dig själv att brinna kan vara kontraproduktiv för dig i framtiden.

Tala om din familj direkt. Även om du är i chock och du skäms, berätta för din familj vad som hände och bestämma tillsammans hur man ska hantera situationen. Även om de kan vara upprörda och förvirrade, kommer ångestet att minska i längden eftersom du kommer att börja reagera tillsammans.

Ge dig själv tid att återhämta sig. Du kommer att bli frestad att söka arbete nästa dag, men du måste ge dig tid att ta reda på vad som har hänt med dig, utvisa panik och skam från ditt system och tänk klart. Så sätt en viss tidsperiod, en eller två veckor, för att ägna dig åt dig själv och din familj.

Kom ihåg att det inte är världens ände. Det är inte lätt, men du måste sluta tänka på att uppsägningen är slutet på någonting och börja se det som en förändring av vägen som kan leda dig till en bättre situation. Det är naturligtvis inte roligt, men det kan bli ett tillfälle.

tips

Ta dig tid att bestämma om du vill arbeta inom samma sektor eller ändra.
Sannolikt kommer din telefon att ringa kontinuerligt de dagar som följer efter uppsägningen, eftersom vänner och tidigare kollegor vill veta hur du är. Motstå frestelsen att prata med alla. Få en vän att sprida ordet att du är okej och du tar tid att återhämta sig och ringa alla om några dagar, några veckor, några månader eller så.
Var ansvarig. När du kommer hem tar du bort onödiga objekt från din budget och försöker hantera de pengar du har. Att ha en ekonomisk plan hjälper dig att vara mindre stressad och därför mindre benägna att acceptera det första jobbet som händer med dig.
Generellt kommer du inte längre ha tillgång till din dator eller filer efter att ha blivit avfyrade. Så (eftersom det antas att du läser den här artikeln först att sparkas) i dag, när du går till jobbet och sedan regelbundet så länge du jobbar på samma ställe:
Skicka till din personliga e-postadress allt du inte vill förlora om du inte längre har tillgång till din arbetspost: personliga e-postmeddelanden, dokumentmallar, receptet på cookies som din kollega har vänt sig till dig, något. Skicka inte dem från din kontorsadress: Hämta din personliga e-postadress och skicka allt därifrån.
Gör kopior av alla filer du inte vill förlora vid redundans (dokumentmallar, kontrakt etc.) och ta hem hemma.
sätta skriftligt alla de olika löften som har givits till dig av dina överordnade.

varningar

Ring inte till dina tidigare kollegor för att klaga på företaget eller överordnade.
När du är hemma, packa inte dina väskor för att lämna staden. Kör bort från problemen bara att förvärra saker, och även söka arbete i en ny stad utan giltigt skäl (överföring till arbete, av familjeskäl, för en naturkatastrof etc.) Det är en dålig signal till potentiella arbetsgivare. Få jobbet genom att uppdatera ditt CV och skicka det på webbplatser som Monster.it, samt utnyttja alla dina kontakter för att hitta ett nytt jobb.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade