Hur man får en bra bild på huvudet

Försök att skilja dig själv där det behövs. Mer exakt, titta på din chefs affärsförmåga och bestämma hans svagheter. Förbättra dina färdigheter på områden där du inte utmärker och lyfter fram dem produktivt, utan att vara arroganta.

Visa lite ryggrad. Det kan vara ett riskabelt drag, men om din chef inser att din säkerhet leder dig till att vara en välbärgad person, kan han behandla dig som någon att lita på.

Gå utöver vad som krävs. Försök att hantera dexterously de ansvarsområden och uppgifter som inte specifikt ingår i dina arbetsuppgifter, särskilt när dessa uppgifter kan hjälpa både dig och din chef.

Var ärlig om vad du inte kan. Om en viss uppgift har svårighetsgraden högre än dina färdigheter och erfarenheter hittills, var direkt och meddela din chef. Du bör alltid visa en önskan att lära dig, men om grunden för dina nuvarande färdigheter inte är så stor som din chef känner, måste du berätta för honom för att undvika potentiella problem över tiden.

Håll dig informerad om den sektor där du arbetar. Konkurrensen kan vara hård och därför är det viktigt att hålla sig uppdaterad i din yrkesverksamhet för att kunna överleva i ett företag. När du ser en historia om detta ämne, skicka det till din chef och dina kollegas uppmärksamhet. På detta sätt kommer du att visa ditt intresse för företagets framgång.

Bli organiserad. Försök att bli redo för jobbet som väntar på dig innan du ens börjar. Om ett affärsmöte är planerat, samla all nödvändig information och resurser innan mötet börjar. Också, innan du går hem, överväga att organisera vad du behöver för nästa dag.

Fråga relevanta frågor. Det kan vara särskilt fördelaktigt om du är en ny anställd. Gör den nödvändiga forskningen om företaget och dess uppdrag för att få en bild av situationen så fullständig som möjligt. Denna information gör att du kan fråga din chef om relevanta frågor om arten av ditt arbete och företaget som helhet.

Ta anteckningar. Eleverna tar anteckningar så att de kan granska materialet senare och förstå det bättre. Du, som anställd, borde skriva ned begrepp och data som ska täckas senare. En situation där du inte kan hjälpa det är mötet. På så sätt får du din chef att förstå hur försiktig du är och villig att lära dig i ditt arbete.

Respektera och förutse deadlines. Fyll i dina uppdrag snarare än förväntat, om du kan. Om du uppmanas att ställa in en tidsfrist är det bättre att ge en liten överskattning så att man lätt når målet.

Neka inte uppgiften. Trots den stora mängden arbete, om din chef tilldelar dig ett uppdrag, acceptera det. Om nödvändigt, omorganisera dina program för att slutföra uppgifter baserat på deras betydelse. Om du inte är säker på hur brådskande en uppgift är kan du be din chef att hjälpa dig att ställa rätt prioriteringar för din arbetsbelastning.

Respektera dina åtaganden. När du säger att du kan göra något, gör det. För en chef är inget värre än en anställd som inte kan hålla sitt ord eller visar sig trovärdigt.

Koncentrera. Avsluta de uppdrag som tilldelats och inte distraheras av situationer som inte har någon relation till din anställning, kanske surfar på Internet eller uppdaterar dina profiler på sociala nätverk. När du har tid, försök att anta en attityd som förbättrar din bild som anställd, till exempel att läsa böcker som är relaterade till ditt yrke eller texter som kan hålla ditt sinne skarpa.

Håll skrivbordet ordentligt. Det ideala skulle vara att utnyttja arbetsytan bra, men också att organisera det bra. Du borde hålla några dokument på skrivbordet för att visa att du jobbar hårt, men om det verkar för rörigt eller kaotiskt, kommer du att ge intrycket av att vara för oorganiserad för att vara produktiv.

Få bättre kläder än du behöver. Mer exakt kläder till jobbet du vill ha, inte för det arbete du har. En professionell aspekt ger din chef en anledning att tro att du är en anställd som tar sitt jobb på allvar.

Flytta snabbt. När du av någon anledning måste lämna ditt kontor eller din avdelning, försök att flytta snabbt från en punkt till en annan. Genom att flytta snabbt ser du ut som en upptagen medarbetare som arbetar seriöst.

Håll ett bra förhållande med dina kollegor. Det är nödvändigt att upprätta hjärtliga relationer med kollegor. Samverka med dem under lunchpausen och vid andra tillfällen. Försök att veta hur de gör sina jobb så att de kan arbeta tillsammans fredligt i framtiden.

Erkänna andra människors meriter. Om du har arbetat med ett projekt med andra kollegor som har visat ett starkt engagemang, lägg ut din chef för deras bidrag, om du vill gratulera dig till det utmärkta arbetet.

Hjälp andra. Om en kollega har svårigheter, ge honom en hand, speciellt om problemet gäller en sektor där du anställs. På så sätt visar du en bra dos av laganda, men också förberedelser och färdigheter.

Ge ditt personliga liv hemma. Oförutsedda och andra allvarliga problem kommer sannolikt att förekomma, men vardagliga svårigheter och personliga stress behöver inte gå in i arbetet. Visa din chef att du är både fysiskt och mentalt närvarande när du arbetar.