Hur man är en bra ledare

Sann ledare är modeller som ska följas av experter på sina arbetsområden och värdig respekt. Ledarskap kan uttryckas på olika sätt och inom olika sektorer. Så här!

Metod 1

Ledarskap i Business World

Var en expert som gör att du respekterar och lyssnar på andra.

Visa upp din upplevelse utan ostentation, så dina anställda kommer att veta hur du har kommit till framgång och beundrar dig.
Agera på ett professionellt sätt Att vara chefen betyder inte att du inte ska vara hjärtlig, klä på rätt sätt, komma till möten omgående eller kommunicera vänligt.

Var tydlig om dina regler och förväntningar från början, oavsett om du är VD för ett företag eller chef för ett team på fyra.

Använd en uppförandekod som du ska distribuera till anställda.

Om du arbetar med ett projekt, prata omedelbart om dina mål och förväntningar, så medarbetarna kommer att vara motiverade, inte förvirrade. Bättre att sätta allt skriftligt.

Ändra inte anvisningarna mitt i projektet. Ändringarna är nödvändiga, men den allmänna tanken borde inte vara upprörd, eller de tar inte dig på allvar.

Du måste vara fast men låta andra uttrycka sina åsikter: du vill inte se ut som en diktator. Dessutom kan du alltid lära av anställda och förbättra ditt företag.

Be om åsikter på ett sätt som inte hotar. För att inte skrämma anställda, gör denna förfrågan via e-post eller genom att skicka en anonym undersökning.

Ställ frågor i ansikte mot ansikte. I slutet av ett möte kan du be om åsikter av slumpmässigt utvalda personer. Du kan också bjuda in några anställda till ditt kontor för att diskutera projektet ytterligare. Säg att deras perspektiv är viktigt så att ni alla har framgång.

Belöna anställda som har fullgjort sin plikt. På det här sättet kommer du att hålla laget moral högt och motivera dig att göra ditt bästa.

Organisera en middag med gruppen en gång i månaden för att fira ett uppnått mål.

Anmäl det goda arbetet hos en anställd via e-post eller under ett möte. Personen i fråga kan känna sig obekväma, men blir smickrad av dina uppmärksamhet.

Belöningarna kan också vara material: senaste elektroniska prylar, filmbiljetter ...

Låt dig uppskatta. Dina anställda måste respektera dig men tycker också att det är kul att vara i ditt företag. Och om de beundrar dig som en person kommer de att fungera bättre.

Var inte rädd för att erkänna dina misstag. Du är inte perfekt, du är mänsklig. Men om du är säker på ditt arbete, gör det inte.

Var inte rädd att prata om dig själv, din familj och ditt förflutna, så du "humaniserar" din figur.

Dina interaktioner måste vara konsekventa. Om du visar dig själv bara under möten och då hälsar du inte någon i korridoren, kommer du inte att få ett bra intryck.

Göra dig uppskattad som en person kan ge en positiv chock på produktiviteten och skapa en trevlig miljö på kontoret, men försumma inte din status som ledare. Förvirrande gränser kan orsaka problem.

Tala inte för mycket med medarbetarna eller visa sig mer vänligt än tillåtet, eller de kanske tror att ditt mål är att vinna andras välvilja, inte vara en bra ledare.

Undvik känslomässiga relationer på arbetsplatsen. Nästan alltid slutar de dåligt och de kommer att få dig att förlora respekt.

Metod 2

Ledarskap i idrott

Visa dig alltid sportig, ödmjuk och artig.

Om du tränar med andra människor, uppmuntra dem och komplimanger dem, gör inte roligt med dem om de gör misstag.
På matchdagen, se motståndarna i ögat, lås händerna och visa sig vara fokuserade. Om en medlem i det andra laget inte är lojal, förolämpa inte honom, men lita på domarens och din tränarens åsikt.
Förlora med värdighet. Ledare bör anses vara mogna, inte vita. Gratulera vinnarna och ha en bra attityd.

Påminna dina följeslagare om dina färdigheter och varför du är kaptenen, men utan flaunting.

Hjälp tränaren i demonstrationer för att klargöra att de är användbara och mångsidiga.

På matchdagen, gör ditt bästa. Sova inte på dina laureller bara för att du är kaptenen.

Visa din kärlek till laget: du har blivit vald för din förmåga att interagera med en mångfaldig grupp människor.

När du tränar eller instruktioner, se till att alla deltar. Försök inte vara stjärnan i laget.

Hjälp andra även utanför spelområdet.

Var en bra vän till dina klasskamrater. Förutom att jobba hårt, kommer du ha roligt.

Ha det roligt under sociala evenemang och missa inte lagens middagar. Var den första att anlända och den sista att lämna. Dina följeslagare kommer att beröras av ditt engagemang och kommer att beundra dig ännu mer.

Var vänlig med alla lagmedlemmar. Har inte dina favoriter eller arbetar bara med vissa personer, eller laget kommer inte att vara starkt eller kohesivt.

Bo på tränarens sida, även när de kritiserar honom. Förklara hans val att inte sätta discord i gruppen: tränaren bryr sig om laget, är ärlig och förtjänar allas förtroende.

Kritisera inte tränaren framför dina lagkamrater. Du kanske inte håller med vissa åtgärder, men du måste diskutera det med honom. Att tala dåligt med laget kommer att skapa ett klimat av raseri.

Metod 3

Ledarskap i skolan

Visa upp din förtrogenhet med disciplinen för att ta dig själv allvarligt av studenterna.

När du presenterar dig, prata om din erfarenhet av ämnet och undervisningen. Men om det är din första gång framför en klass, säg inte någonting, lägg dig till din kunskap och dina praktikplatser relaterade till disciplinen.

Ställ in reglerna på den första dagen för eleverna att veta vad som ska förväntas.

Fördela en välorganiserad kursplan på kursens första dag. Besvara alla frågor.

Oavsett om du undervisar vuxna eller barn är det viktigt att ha en uppförandekod baserad på ömsesidig respekt och att undvika störande beteenden, som att skicka meddelanden, prata i telefon eller chatta i klassen.

Förklara noga hur provet eller provet ska äga rum. Undvik obehagliga överraskningar, annars kommer eleverna inte att kunna förbereda sig i fred.

Visa tidigare tester så att eleverna kan träna för provet.

Förklara kreativt även de mest tråkiga ämnena: eleverna kommer inte att distraheras och kommer att uppskatta dig.

Anslut ämnena som behandlas med aktuella händelser, speciellt om du lär dig historia. På så sätt kommer disciplinen att vara användbar och relevant även i dagens värld.

Förvänta sig unika aktiviteter som uppmuntrar studenter att reflektera. Tilldela skrivartiklar, organisera teaterföreställningar eller portaler för att besöka museer.

Visa att du har gott för dina elever på hjärtat. Var snäll och hjälpsam.

Förklara alltid uppdraget av röster för att uppmuntra dem att förbättra.

Tack i slutet av lektionen. På den sista dagen, förbered en efterrätt och skriv en anteckning för att avsluta din ledarskapsupplevelse som lärare.

Metod 4

Ledarskap i familjen

Ingiven som en myndighet: dina regler måste följas

Dina barn måste förstå att föräldrar alltid måste respekteras och att det är nödvändigt att ta itu med dem på ett artigt sätt, även under stridigheter.

Bestäm klara regler och ändra inte dem när det passar dig.

Upprätta dina förväntningar om hushållssysslor och uppgiftsrotation, så alla kommer att göra samma sak, utan privilegier.

Upprätta vad du menar med "lämpligt beteende". Bestämmer regler om språk, måltider och utegångsförbud.

Reglerna måste fastställas utifrån varje barns ålder, men visar inte preferens.

Lita på ett system av belöningar och straff.

Barn måste belönas när de tar ett bra betyg, skickar körkortstestet, gör mål under matchen, fyller åren, etc. Ät middag i restaurangen som valts av barnet i fråga, planera en dag på nöjesparken, gå på bio eller ta en resa, så du uppmuntrar honom att alltid ge sig själv.

Ange tydligt straffen för att motverka dåligt beteende. Du kan förbjuda honom att gå ut i en månad eller, om ditt barn är yngre, låt inte honom se hans favorittecknad film.

Håll dig tillsammans med din medförare (make / fru), så försök att ha liknande förväntningar.

Gör inte själv beslut, som att låta din dotter delta i en slumparty i en ny väns hus.

Du måste båda vara både den goda och den dåliga polisen, annars kommer dina barn att tro att endast en av föräldrarna är cool.

Ha det kul med din familj Reglerna får inte göra att du glömmer nöjet att vara med dina barn.

Gör något tillsammans minst en gång i veckan, som att laga mat, titta på en skräckfilm eller utmana dig själv till ett bordsspel.

Visa din kärlek med kyssar, kramar och små överraskningar.

tips

Ta anteckningar och sätta mål för att hålla fast vid din plan.
Var inte för krävande: en bra ledare har regler men är tolerant.

varningar

Förvänta dig inte att alla människor följer dig. Det är omöjligt att erövra alla. Det finns människor som föredrar att alltid göra sina egna saker.
Du kan få gratis brott, även om du är rättvis och rättvis. Det är en del av spelet.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade