Hur man gör ett träningsprogram

Ett träningsprogram tjänar till att förbättra och uppdatera kompetensen hos ditt företags arbetstagare. Så här gör du ett träningsprogram.

steg

Ställ in träningsmål. Programmet tjänar till att utbilda anställda på en ny färdighet eller att uppdatera sina idéer? Vilket mål ska du uppnå efter träning? Hur ska du utvärdera om träningen har uppnått sina mål?

Är programmet riktat till nya anställda eller redan erfarna anställda?

När du väl har bestämt vem du behöver träna och varför, måste du få pedagogiskt material för att uppfylla målen för träningen. Om du till exempel ska träna gamla anställda för att förbättra kundservicekunskapen måste du få ett kundservice relaterat träningsprogram.

Det är viktigt att välja rätt utbildningsprogram, beroende på träningen. Du kan skapa ditt eget träningsprogram eller köpa materialet till ditt företag.

Ange datum.

Detta är en mycket viktig del av en träningsplan sedan. Den tid som ska spenderas på jobbet och dedikerad till träning bör hanteras väl.

Det är bättre att på lång sikt se till att alla anställda är välutbildade.

Om anställda är upptagna att arbeta måste du träna i timmar efter arbete, även om dina anställda inte kommer att vara väldigt nöjda med det.

Nu när du har människor, tid och schema, är det dags att vidta åtgärder.

tips

Förbered allt du behöver innan klasserna börjar: pennor, anteckningsböcker, pennor etc.
Var noga med att skicka träningskalendern till alla deltagare.
Skriv ditt program med MS Word eller Excel så det blir mer organiserat.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade