Hur man är en bra anställd

Lär dig att ta kritik med filosofi. Det hjälper dig att förstå vad människor förväntar sig av dig, dina svagheter och de saker du behöver jobba på. Om din chef eller kollega kritiserar dig på ett sätt som gör ont eller gör dig arg, vänta med att lugna dig och svalna först och fråga sedan tala. Säg hur du känner, men du vill lösa problemet och veta vad som behöver ändras.

Lär dig att göra ditt jobb och göra det bra. Även om tråkigt och ödmjukt, eller tungt och välbetalt, lär dig hur du arbetar, oavsett hur svårt det kan tyckas. Lönen är vanligtvis baserad på års erfarenhet, kompetens, position inom företaget och kvalifikationer. Om du inte vet hur man gör något, lär du dig - hitta inte ursäkter för varför du inte gjorde någonting.

Det odlar goda relationer med människorna inom företaget - de är experterna i sina avdelningar. Behandla dina kollegor med artighet, respekt och vänlighet eftersom de har mer makt än du tror, ​​och den åsikt som de har om dig räknas. Delta inte kollegor som behandlar illa, respektera inte och talar illa om andra.

Om du har möjlighet att lära dig något nytt, få utbildning för en annan verksamhet eller delta i en kurs som din arbetsgivare betalar: gör det! Korsträning, nya färdigheter och vidareutbildning visar att du är en intelligent och förtjänad person att lära dig. Om sakerna går fel och människor är avfyrade har du ytterligare en chans att stanna än de som bara gör en sak.

Håll en ordnad notering av din arbetsprestanda. Arbeta bra, presenterad i tid, behåll ett gott rekord av närvaro. Om du lär dig att någon fick sparken, då ofta också upptäcka att bakom uppsägning fanns skäl såsom: frekventa frånvaro, missade deadline, reprimander för oprofessionellt beteende, och för många klagomål från kunder. Om du inte gör det kan du inte förhandla.

Anländer alltid minst 15 minuter före, varje dag. På så sätt kommer du alltid fram till tiden trots eventuella händelser. Om du behöver parkera långt, kan du gå till fots och ändå inte komma sent. Om kunden är på förhand måste du anlända tidigt för att hälsa på honom, och låt honom inte vänta, även om du har kommit i tid.

Fråga din handledare vad du förväntar dig när det gäller produktivitet. Detta kommer att få dig att stå ut på 95% av de övriga anställda. Var seriös och behåll dina löften.

Var en del av lösningen. Sluta gnälla om saker som inte går bra och börja prata om vad som är bra. En positiv attityd kommer att bli framgångsrik bland cheferna. Om du går till huvudet för ett problem, gå åtminstone med ett lösningsförslag. Även om chefen inte håller med ditt förslag, kommer han i hans ögon att framstå som en person som löser problem istället för att klaga. Din chef har ett privatliv kvar och du måste göra detsamma. Om du fortsätter att utnyttja ditt emotionella bagage kan din chef tycka att du inte kan hitta en balans mellan personligt och arbetsliv. Han kommer inte att fråga dig om ett obehagligt råd när det gäller gruppens arbetsförpliktelser.

Krypa inte fötterna i ordets sanna bemärkelse. Lyft upp dina fötter och gå stolt och gå rakt på din plats. Lägg inte av eller dra saker för länge, fördjupa dig i arbetet och få det gjort snabbt och sprint. Din chef kommer bli galen. Tjäna rykte genom att organisera dig snabbare och mer effektivt än andra.

Titta tyst och jobba. Sluta skvallra och bli upptagen. Din arbetsgivare betalar dig inte för skvaller. Naturligtvis vill du också upprätta ett bra förhållande med dina kollegor, och ett minimum av prata är därför oundvikligt och välkommen. Men att spendera en halvtimme underhållande kollegor med dina äventyr natten innan kommer inte att glädja din chef. När en av er pratar mycket, jobbar två av dig inte tillräckligt. Observera: om din chef som passerar ser dig chatta, inget problem - men stäng samtalet så att du inte låter honom se samma scen när han går över. Detsamma gäller för grupper. Om du är en del av en grupp som pratar när du passerar huvudet, fråga diskret beklagan att återvända till din position efter några sekunder. Om din chef känner att du pratar bakom honom eller om du planerar ett hemligt möte, kan du gå till anstiftare eller konspirator.

Var alltid produktiv. Låt inte dokumenten stanna kvar på ditt skrivbord i flera dagar. Gör ditt jobb och fortsätt till något annat så fort som möjligt.

Klä inte som dina kollegor, klä dig bra eller bättre än din chef. Det bästa valet är att bära skor med slutna tå, långbyxor och kjolar som inte visar dunka eller brösthår. Om du har tvivel om ett plagg, bär det inte.

Gå upp med huvudet och vara säker på dig själv. En lugn och lugnande energi tar dig långt ifrån att dra dig tungt.

Kandidater frivilligt eller aktivt deltar i projekt för att slutföra ett jobb. Oroa dig inte för vem som kommer att få kreditera, din chef vet mer än du tror. Var samarbetande. Om du ansöker som volontär kan du välja vilken roll du vill ha. Om du inte väljer vilken roll som ska spelas är sannolikheten att detta kommer att väljas ut för dig. Eftersom du fortfarande måste vara ansvarig för någonting, försök att vara bland de första som tar ett steg framåt om du kan.

Spendera inte för mycket tid på telefonen för personliga samtal. Arbete är arbete. Detta inkluderar telefonernas samtal till sina makar. Om dina samtal dirigeras av en receptionist eller sekreterare är du säker på att du inte kommer att tveka att berätta för andra att du kommer att få personliga samtal hela dagen.

Stanna upp sent, även om det bara är 15-20 minuter. Människor märker de som är snabba att lämna vid utgången. Ett av de bästa sätten att använda den här tiden är att ställa in ditt skrivbord för nästa dag istället. Ta dig tid att sätta papper runt, de tomma kaffekopparna, städa skrivbordet och förbereda de saker du behöver.

Erbjud dig att ge hjälp och stöd, förklara hur arbetet fungerar eller att träna. Kom ihåg hur det känns att vara nytt. Var en mentor. Om du är osäker på om du har förstått, var villig att fråga om du behöver förtydligande. Gör inte arbete i stället för andra, lär det snarare att göra det. Var försiktig med vad du säger till nya anställningar, ge inte utkast till dina frustrationer, klagomål eller personliga konflikter. Skvaller inte.

Samtycke är avgörande. Tala inte för ofta. Vad huvudet tycker är alltid det rätta, så om du märker något fel, försök förstå hur han ser det, utan att diskutera det. Använd ett snällt och fridfullt sätt att förstå det verkliga problemet. Ibland sker saker av en anledning och inte av en slump. Politiken är trots allt gjord att genomföras av skäl som är av gemensamt intresse.