Hur man är en bra strategi

Generellt sett är en strateg en person med uppgift att utveckla och genomföra en strategi, en handlingsplan. Med en strategi kan du få ut det mesta av resultatet av en viss situation och är därför grunden för varje framgångsrik process. För att bli en bra strateg måste du identifiera dina mål, använda vissa metoder för att vara effektivare och ständigt förbättra.

Metod 1

Identifiera dina mål

Känn problemen. För att utveckla en strategi är förståelse väsentlig. För att skapa en metod som gör det möjligt för dig att lyckas i ett visst fält måste du känna igen och acceptera dina brister. När du förstår vad du behöver jobba på, kan du utforma en effektiv handlingsplan som hjälper dig att övervinna dessa hinder. Så här:

Tänk på de aktiviteter eller ansvarsområden som du ständigt hänvisar till. Människor undviker ofta saker där de känner sig oprofessionella.
Var uppmärksam på människornas uppfattning om dig. Om din partner och din chef gör liknande konstruktiv kritik har de förmodligen identifierat din svaghet.
Be om en pålitlig väns åsikt. Hitta en person som har modet att prata med dig och fråga honom vilka aspekter du behöver jobba på.
Noggrant analysera dina misslyckanden tidigare. När var du inte klar att slutföra en aktivitet, vilka var de största hindren som hindrade dig från att lyckas?

Känn igen de resurser som är tillgängliga för dig. Nästa steg för att identifiera ditt mål är att utvärdera vilka resurser som finns inom räckhåll. Har du allt du behöver? Hanterar du mest av dessa resurser, använder du dem på det mest effektiva sättet?

Till exempel har lagledare ofta ett team av människor till sitt förfogande för ett projekt, men de använder bara några. Dra nytta av all personal till ditt förfogande för att uppnå större framgång.

Ta reda på var du vill åka. Nu är det dags att drömma. Stäng dina ögon och föreställ dig hur du vill att ditt liv ska vara i framtiden. Tänk på din karriär, romantiska relationer, ekonomi, lustar, hälsa. Fråga följande frågor:

Vad saknar jag i det liv jag vill ha?

Ska jag vidta åtgärder för att bli den person jag vill vara?

Var ser du mig om 5 år? 10? 20?

Ange SMART mål. När du väl har identifierat några mål som du vill uppnå, är det dags att skapa en handlingsplan för att göra drömmen till verklighet. För att du ska kunna lyckas måste dina mål ha vissa egenskaper, identifierade med förkortningen SMART.

S står för detaljer. Dina mål måste ange vilka personer som är involverade, vad du vill uppnå, var, när du förväntar dig att göra det, vilka krav som behövs och orsakerna till att du når dessa mål.

M står för mätbar. Dina mål ska ha ett konkret och tydligt sätt att hålla reda på dina framsteg.

En står för uppnåe, nå. Du måste kunna se dig själv uppnå dessa mål och du måste veta att du har färdigheter, resurser och viljestyrka att göra det.

R står för realistiska. Dina mål måste vara genomförbara utifrån de unika förutsättningarna i ditt liv och de resurser som står till ditt förfogande. Sätt baren hög, men inte till den punkten att det är omöjligt att nå det.

T står för tid, inom vissa tidsgränser. Dina mål måste ha deadlines. Om du inte ställer in en gräns får du inte motivation att skynda på. Ge dig själv en rimlig tid att nå ditt mål, men försök ändå.

Metod 2

Maximera effektiviteten

Bryta ner de större aktiviteterna. En bra strateg vet att han måste arbeta smartare, inte mer. Ett sätt att göra detta är att ta itu med stora projekt genom att dela dem i mindre, mer hanterbara delar. Detta hjälper dig att bekämpa överdriven stress och undvika förhalning. När du avslutar varje avsnitt, kommer du alltid att känna dig mer säker på dina färdigheter och effektivitet.

Tänk på hela projektet och bestäm hur du delar upp det i olika steg. Vad måste du göra först? Hur andra eller tredje?
Skapa en handlingsplan som låter dig slutföra alla sektioner i logisk ordning. När alla delar har slutförts, ompröva hela projektet innan du föreslår det.

Sök regelbundet efter externa ingångar. En effektiv strateg vet att för att kunna fortsätta växa är det nödvändigt att ta ett steg tillbaka och omvärdera sina metoder. Ett sätt att göra detta är att lyssna på andras kommentarer. Med inmatning från andra personer kan du förstå vad som fungerar och vad som inte fungerar. Det bidrar också till att förstärka tanken att framgång beror på hela laget.

Gör specifika förfrågningar. Fråga: "Hur ska jag möta denna verksamhet enligt din åsikt?" eller "Hur tror du att jag kunde förbättra mitt förhållande till kunden?".

Oavsett om du håller med eller mot svaret, upprepa kommentaren i dina egna ord så att den andra personen förstår att du har ansett det (till exempel "Så du säger att jag borde ..."). Tack så mycket. Att lyssna på yttrandet från olika externa källor (överordnade såväl som underordnade) kan vara till stor nytta för dig.

Lär dig att delegera. Bra strateger är ledare med stor inverkan. En teknik som hjälper dig att maximera effektiviteten är att delegera. När du måste möta ett svårt projekt och du har ett team av människor med förmåga att ge dig en hand, be om hjälp. Denna strategi kan kraftigt öka din prestanda och produktivitet.

Delegationen är en effektiv strategi eftersom det tillåter människor som kan utföra specifika uppgifter för att hantera dem. På så sätt slipper du tid att försöka lära sig färdigheter som en person i ditt lag redan har.

En annan anledning att delegera är att ge kollegor möjlighet att lära sig att utföra de aktiviteter som du alltid tar hand om och som du redan har behärskat.

Föreställ dig att du måste slutföra ett stort projekt som kräver marknadsföring, statistik och skrivförmåga. Be om hjälp från de bästa människorna i vart och ett av dessa områden. På detta sätt kommer du vara säker på att arbetet kommer att utföras av den lämpligaste personalen.

Omgiv dig med effektiva människor. En bra strateg inte försöker att alltid vara den smartaste personen hos alla. Men du vet vem den personen är. Effektiva och framgångsrika yrkesutövare avger en smittsam energi. Om du omger dig med kollegor som är fulla av resurser, motiverad och kunna förbättra, kommer du att ha stor nytta.

Om du inte är övertygad om att personer med vilken du spenderar tid kan påverka dig, överväga den här aspekten. Det finns en utbredd teori om personlig utveckling som beskriver var och en av oss som genomsnittet för de fem personer som vi spenderar mer tid på.

Även om dessa data inte kan vara exakta, måste du veta att andra (vanliga och dåliga) vanor kan påverka dig. Så, spendera tid med människor som har egenskaper du också vill ha.

Metod 3

Främja fortsatt tillväxt

Re-utvärdera dina framsteg. En viktig aspekt att vara kompetent strateg är att veta när man ska ändra taktik. Att utveckla mål är en bra idé, men du måste också vara villig att sluta en plan eller använda nya strategier om du inte får de resultat du hoppades på.

Om du efter din reflektion inser att du inte ser de framsteg du har hoppats på, börja från början. Tänk på vilka metoder som inte fungerar och varför. Analysera de resurser som finns tillgängliga för dig då och hitta nya sätt att nå dina mål.
Tänk på att det tar tid att uppnå många mål. Ändra inte din strategi tills du vet att den inte fungerar. I vissa fall kan det helt enkelt inte ha varit tillräckligt med tid för att se resultat.
Tänk på detta scenario: du försöker skapa ett långsiktigt sparande konto. Du har kunnat lägga in en konstant summa på kontot varje vecka. När du närmar dig ditt mål under en tid kan du bestämma att öka mängden pengar att deponera, så att du kommer till mållinjen snabbare.

Håll ett öppet sinne. Det är begränsande att inte överväga nya idéer och tekniker. Ett mycket viktigt vapen i din strategistarsenal är villigheten att erkänna misstag, bli förvånad och hitta inspiration på de mest ovanliga ställena. Om det är svårt för dig att ha ett öppet sinne, försök följande råd:

Lyssna mer, även människor som har mindre titlar än dig.

Den stöder människor som har modet att prova nya saker eller göra förändringar.

Tänk på alla fakta innan du fattar ett beslut.

Håll en inställning alltid redo att lära. En bra strateg är som en svamp, som alltid absorberar uppfattningar och erfarenheter. Eftersom vetenskap och teknik ständigt utvecklas måste du förstå att du också måste fortlöpande utbilda dig själv att fortsätta.

Lär dig genom att läsa böcker, titta på filmer och dokumentärer och slutföra online och lokala kurser. Skaffa nya färdigheter regelbundet.

Observera andra människor att förstå hur de fungerar.

Ställ frågor - aldrig antar att du vet allt.

Förutse utmaningar och planera i enlighet med detta. En skicklig strateg är mycket skicklig i prediktionen, eller stöds av en person med denna förmåga. Många stora ledare och företag misslyckas eftersom en ny trend eller teknik gör sina gamla metoder föråldrade. För att förhindra detta måste du förutse problem och förbereda sig för att hantera dem. Du kan göra det på följande sätt:

Håll kontakten med verkligheten. Testa puls av människor och ta reda på vad utmaningarna är.

Gör forskning på ditt område. Håll dig uppdaterad om nya trender, om de senaste produkterna och om människors reaktion mot dem.

Konsultera kunder och slutanvändare. Tänk på deras åsikter för att bestämma vilka nya initiativ som ska vidtas.

Utveckla specialiserade grupper med uppgift att förutse och reagera på svårigheter.

Visa mer ... (8)

Dela på sociala nätverk:

Relaterade