Hur man bygger ett framgångsrikt team

Ett lag är lika stark som sin svagaste länk: det är därför att lägga ett lag tillsammans kräver tid och en exakt analys av professionella mål. Att förstå dina företags behov kommer att förbereda dig bättre för valet av lagmedlemmarna, och att veta styrkorna hos de potentiella medlemmarna i laget kommer att vara den avgörande faktorn när laget bildas. Följ därför följande punkter när du väljer element i ett lag.

steg

Välj element som är villiga att visa sina färdigheter och göra skillnad. Varje individ borde vara intresserad av lagets slutmål och vara ansvarig för deras prestation i förhållande till gruppens totala avkastning.

Välj ett lag med olika färdigheter och talanger, så att det kan möta något hinder i sin helhet.

Skapa ett mål som förenar medlemmarna i ditt lag och se till att varje person känner till deras syfte. När det gäller att bygga ett framgångsrikt lag är det viktigt att alla känner till de övergripande målen och hur det ultimata målet återspeglar en plan relaterad till företagets "uppdrag". När individer förstår betydelsen av deras prestation, och när de ser att alla är ansvariga för sitt arbete, kommer de att motiveras för att göra vad som behövs för att uppnå det gemensamma målet.

Upprätta varje gruppmedlems roller och hur varje roll är relaterad till varandra och till laget som sådan. Medlemmar är inte längre individer, utan snarare olika sidor av samma gemensamma mål, och alla måste förlita sig på andra för att uppnå det ultimata målet. För att ett lag ska lyckas bör varje medlem förstå sitt personliga ansvar och betydelsen av det i förhållande till det gemensamma målet.

Du måste kräva att alla medlemmar i laget öppet röstas på ärendet. Detta åtagande är ett nödvändigt steg för en framgångsrik prestation. Utan ett liknande engagemang för sina personliga uppgifter och lagets slutliga mål skulle laget som sådan inte vara effektivt.

Namn en ledare om det inte är du och se till att personen är mycket motiverad mot målen för laget och att de delar ditt uppdrag för företaget. Se också till att ledaren har högre kunskaper och färdigheter än resten av laget.

Kommunicera privat med varje element i svårigheter när det gäller att uppnå målen. Be om ljus på de hinder som förhindrar dess framgång. Som en gruppmedlem och som ledare är det ditt ansvar att begå dig att hjälpa individer i behov och hjälpa till att ta bort hinder.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade