Hur man svarar i en prata med frågorna för att utvärdera om du är en lagspelare

Flera väljare under samtalen vill veta om du är en lagspelare. Faktum är att många jobb kräver samarbete och samarbetar med kollegor. Att visa att det är möjligt att arbeta i ett lag kan vara det avgörande kortet för att få jobbet gjort. Här är några tips om hur du svarar i intervjuplanet till den ödesdigra frågan: är du en lagspelare?

steg

Undvik att vara på defensiven. Kanske är du inte exakt ett fan av lagarbete och tvärtom tycker det är frustrerande eller begränsande. Problemet är att, men intelligent och skicklig, du är individuellt i ditt arbete och för hur unika och extraordinära dina färdigheter är, i ett affärssammanhang förr eller senare kommer du fortfarande att presentera situationer där du behöver arbeta i ett lag. Det kan vara bra att granska ditt lagkoncept innan du tittar på eremitlivet. Det kan finnas olika typer av lag:

Lösa lag o lösa lag - Alla jobbar ensam mesteparten av tiden, men ibland möts vi för att interagera, kanske till och med bara för att organisera kontorsavslutningsfestet.
Periodiska lag o periodiska lag - Du jobbar individuellt för det mesta, men det finns fastställda perioder för att mötas, t.ex. i slutet av ett projekt, att ta reda på situationen nära en tidsfrist, för att bedöma genomförbarheten av forskning, resultat, test, etc.
Permanenta lag o permanenta lag - Dessa lag arbetar tillsammans hela tiden. De är vanliga i alla jobb, från oljeplattformar till kontor, från transportteam till virtuella jobb. I det här fallet beror framgången för verksamheten helt på den kontinuerliga interaktionen mellan lagmedlemmar och deras samarbete. Att vara en bra lagspelare här är grundläggande.

Bildnamn Svara en Team Player Intervju Fråga Steg 2

Identifiera frågorna om förmågan att arbeta i ett lag. Gör dig redo för intervjun så att du kan känna igen dessa frågor. Ibland är de uppenbara, ibland kan de maskeras eller underförstås, men de är ändå väldigt viktiga. Här är några av de vanligaste frågorna för att avgöra om du är en lagspelare:

Vad gör dig till en bra lagspelare?

Gillar du att arbeta i ett lag?

Vill du arbeta ensam eller i ett lag? Varför?

Hur skulle du svara på en medlem av laget som inte gör sin del av jobbet?

Finns det några aspekter av lagarbete som du inte tycker om?

Kan du ge exempel på initiativ som du har tagit för att du ska ha en positiv roll i laget?

Har du någonsin varit en del av ett lag där medlemmarna inte kom i kontakt med varandra? Vad gjorde du?

Beskriv ditt ideallag.

Förklara vad du skulle göra om en medlem i ditt lag var oförskämd / inte träffade deadlines / agerade bakom andra aggressiva kollegers / s etc.

Bildnamn Svara en Team Player Intervju Fråga Steg 3

Förbered svaren före intervjun. Faktum är att de flesta intervjuer innehåller frågor om förmågan att arbeta i ett lag, så var smart och förbereda svaren i förväg. Så här:

Tänk på några konkreta exempel på lagarbete där du var en del. Vad var ditt bidrag och vad gjorde du för att upprätthålla sammanhållningen i ditt lag eller att uppfylla de fastställda deadlineerna?

Tänk på hur du gränsar och reagerar på andras åsikter och idéer i vardagsliv och i arbetssituationer.

Kan du ge konkreta exempel på hur du hjälpte dina kollegor att övervinna arbetsproblem, till exempel när de inte slutförde sina uppgifter i tid?

Tänk på svåra situationer av lagarbete där du hittade dig själv. Hur hanterade du dessa situationer? Har din attityd någonsin bidragit till ökande svårigheter och, i så fall, vad lärde du dig av den här lektionen?

Kan du ge konkreta exempel på hur du överträffade kommunikationsproblem inom laget? Hur skulle du göra nu?

Bildnamn Svara en Team Player Intervju Fråga Steg 4

Förbered ett svar som visar att du är en bra lagspelare. Du kan börja med de svar du gav till ovanstående frågor och bli inspirerad av de verkliga situationerna du har upplevt.

Använd exempel som visar dina färdigheter, till exempel: "Jag var del av ett team där kommunikationsproblem var i början. Vi har alla haft problem på grund av saknade e-postmeddelanden, förlorade korrespondens och förvirring över tidsfrister. Så jag föreslog att vi gör veckomöten snarare än en gång i månaden och att vi börjar använda ett internt kommunikationsnät för att dela idéer i realtid istället för att vänta på nästa möte. Alla uppskattade förslaget."

Försök alltid betona din förmåga att lyssna på andra och lära av dem. Demonstrera att du är redo att acceptera andras åsikter och idéer och hjälpa andra när det behövs. Men undvik för att det verkar fördöma!

Fyll i din förklaring genom att sammanfatta hur du tror att dina lagmedlemmar har uppfattat dig tidigare. Tror du att de såg dig som teamets samlare, limet som håller laget ihop, personen som håller motivationen, etc.?

Slutligen ger det konkreta exempel på de uppnådda resultaten tack vare ditt samarbete. Till exempel: "Mitt lag uppskattade min vilja att göra en halvtimme övertid när tidsfristerna närmar sig. Tack vare min hjälp för att täcka frånvaron av en kollega i sjukdom, avslutade vi projektet i förväg och fick kontraktet".

Bildnamn Svara en Team Player Intervju Fråga Steg 5

Ta dessa frågor på allvar. Det enda faktum att du blir ombedd är tillräckligt för att visa att det är en bra lagspelare som är relevant för den position du är kandidat till. Och om det här är ett problem för dig, då kanske du funderar på fel jobb. Å andra sidan, om du är redo att arbeta i lag, var noga med att visa upp dina färdigheter.