Hur man svarar på frågan "Vad är din arbetsetik?

Arbetsetiken handlar om en persons inställning, känslor och tankar i samband med sitt arbete. En persons etiska bestämmer hur den här personen avser ansvarsområden som definitionen av mål, tillförlitlighet, genomförande av sina uppgifter, autonomi, samarbete, kommunikation,ärlighet, ansträngningen, aktualiteten, beslutsamheten, ledning, volontärarbete och tillägnad. En stark etik, en som innehåller en positiv och produktiv arbetssätt, är alltid att föredra inom en arbetskraft. Av denna anledning är det inte ovanligt för dem som anlitar dem, att fråga potentiella kandidater om deras etik. Eftersom det är en komplex och individuell sak är det viktigt att noggrant överväga det i din arbetsfilosofi för att uttrycka dig själv när du möter den. Följ dessa tips för att förstå hur du svarar på frågan om vad din arbetsetik är.

2

Ge ett ärligt svar som innebär en stark etik. Välj egenskaper av din attityd, känslor och idéer som speglar dig och presentera din arbetsfilosofi i det bästa ljuset. Du kan till exempel förklara att du närmar dig arbete med engagemang eftersom du tror på att du gör ditt bästa, och när du gör det, känner du dig nöjd och uppfylld.

3

Använd exempel på verkliga exempel för att stödja dina svar. Tänk på situationer du vet som exemplifierar den etik du påstår att ha. Till exempel, om du säger att du prioriterar ärlighet, citerar han en scen i ditt liv när du var mycket ärlig i att hantera svåra förhållanden och hävdar att fungera bra med andra, beskriver en choral projekt som du har bidragit med framgång.