Hur man svarar på frågan `Berätta något om dig under en intervju

Här är det. Den ödesdigra frågan "Berätta något om dig"- Nästan alla borde möta denna skrämmande fråga minst en gång i livet. Det är så vagt och tråkigt - var ska man börja? Var inte rädd - den här artikeln hjälper dig att övervinna denna ångestproblem.

Del 1

Förbered dig inför Colloquium

Granska dina färdigheter och förmågor. Skriv en lista över goda egenskaper du har som du tror illustrerar dina färdigheter. Möjligheterna är generellt indelade i tre huvudkategorier:

Färdigheter lärt sig. Det här är de färdigheter som lärdes med mognad: språk, datoranvändning, matematisk resonemang, teknisk erfarenhet etc.
Överförbar kapacitet. Det här är de färdigheter du bär med dig i alla jobb: personalhantering, kommunikation, problemlösning etc.
Personliga drag. Dina unika och medfödda egenskaper: sällskaplighet, säkerhet, entusiasm, punktlighet, etc.

Separata relevanta färdigheter från irrelevanta. Din lista innehåller några unika och intressanta färdigheter om det är komplett. Det är en bra sak. Men i slutändan vet man inte hur man roterar sex apelsiner, även om de är intressanta, inte kommer att vara relevanta under en intervju. (Om du inte söker ett jobb i ett cirkus)

Tänk på intressen och egenskaper. Du bör inte svara på svaret på kunskaper och förmågor. Du bör också definiera vem du är som person - vad inspirerar dig, vad du brinner för, vilka egenskaper kännetecknar dig, etc. Hitta en lista över saker du är passionerade för och de sökord som du tycker kan bäst beskriva dig. När du skriver listan, kom ihåg den position som du ansöker om. Du bör försöka illustrera intressen och egenskaper som är relaterade till den positionen.

Exempel intressen: Om du ansöker som ledare för ett team som kommer att lämna ett uppdrag till Antarktis, bör du prata om intressen som visar att du är ledare och en lagman. Dessa kan omfatta: spela fotboll, vara ansvarig för en bokklubb eller spela dubbeltennis.

Exempel egenskaper: För samma position som föregående exempel bör du prata om funktioner som visar att du är ledare och en lagman. De kan inkludera, "organiserad", "bestämt", "empath" och "beroende".

Försök att förstå de färdigheter, förmågor, intressen och egenskaper som kan vara av intresse för din potentiella arbetsgivare. Det är viktigt att markera de kvaliteter som din arbetsgivare kommer att uppskatta. Du kan vara en bra kandidat, men om dina färdigheter inte är anpassade till den position du vill bli anställd för, spelar det ingen roll. Ofta visas i jobbannonserna de färdigheter som företaget anser vara viktiga för att lyckas i den position som du söker. Fråga dig själv:

Vilka är de värden som bolaget tror på? Varje företag har sina värderingar. De bästa företagen gör dessa värden transparent, det är känt för alla och en del av företagets kultur. Om ett företag värderar effektivitet, kan du till exempel satsa på "älskar hårt arbete" eller "innovativ". Om ett företag försöker bekämpa fattigdom, kan du till exempel satsa på "guidad av ett uppdrag" eller "samvetsgrann".

Vilket ansvar är positionen. Vilken kapacitet behöver du för att lyckas i ditt jobb? Om du ansöker om en position i marknadsföringen bör du vara en öppen person, utmärkt att kommunicera, bra att skapa relationer och arbeta i hög takt. Du kanske inte har alla dessa egenskaper, men det kommer att vara till hjälp att veta vad positionen kräver.

Börja förbereda din personal "Hissplats". Detta är en kort sammanfattning (30 sekunder - 1 minut) av dig själv. Han kommer att säga vad du representerar, vem du är och vilka dina ambitioner är. Det här är de viktigaste sakerna du kan berätta om dig själv på en hissresa från bottenvåningen till översta våningen.

Ett exempel på hisstal inte lämpligt: "Jag heter Mario Rossi. Jag säljer tidningar för att leva. Jag deltog i katolska universitetet i Milano, och jag tog examen i kommunikationsvetenskap. Jag är väldigt mycket glad över tanken på att sälja tidningar."

en bra hisstal: "Hatar du trafiken? den hat trafiken. Det kan tyckas konstigt för dig, men jag har de senaste fem åren hjälpt till att lösa problemet med trängsel. Mitt team och jag har utvecklat ett system av "smart rutnät" som vi kan använda för att optimera omkopplingstiden för trafikljus för att minska trafiken. Vår teknik testas i Kanada och i Caracas, och vi vill expandera vår verksamhet."

Förbered dig för att svara på följande frågor om vad du sa. Om din examinator vill klargöra någonting eller testa om något du sa, var redo. Om du inte kan förklara vad du menar när du pratar om "integrerade lösningar", ditt presentationstal kommer att förlora konsekvens.

Träna med en vän. Ett av de bästa sätten att vara redo när du ställs den frågan i en intervju är att träna med en vän. Be vännen att låtsas vara examinator. När han kommer att fråga dig "Berätta något om dig", svara. När du är färdig, fråga din vän vad var de positiva och negativa elementen i ditt svar, vad kan du lägga till och om det finns något du skulle ha gjort bättre att inte säga.

Du kan också försöka svara på de frågor som följer.

Del 2

Adressera Colloquium till det bästa

Utvärdera de känslor som intervjun ger dig. Vem undersöker du kommer att ställa den här frågan i den första delen av intervjun, så du kanske inte har mycket material att göra din bedömning. Om du är helt övertygad om din presentation, och tycker inte att det låter för mycket som en reklamplats, använd det också. Om du tror att ett sådant tal skulle vara konstigt för den position som du ansöker, eller för granskaren framför dig, försök med ett mer direkt svar:

exempel: " Jag är en konsult som arbetar inom telekommunikation. Under de senaste tre åren har jag hjälpt mina kunder att omorganisera sin personalstyrka och omstrukturera sin lön för att öka vinsten. Jag älskar att konsultera, men min riktiga passion är musik. Jag vill skapa en fond som hjälper oberoende musiker som inte kan förlita sig på skivbolag. Det är därför jag ansöker om det här jobbet."

Lie inte. Vad du än gör, undviker att säga en total lögn. Att ändra verkligheten något med någon oskyldig lögn kan vara laglig, om det inte blir en vana. Lies kommer alltid att komma tillbaka för att slå dig. Oavsett vad du sa i förtroende, hitta alltid ett sätt att få dig att se dåligt ut. Också varför ska du ljuga? Gräva djupt för att hitta de sanningsenliga svaren istället för att flyta på ytan och ge ett falskt svar.

Var själv och var hjärtlig. Vad du än säger, gör det med transport och äkthet. Din undersökare kommer att vara mer sympatisk för dig om du talar från hjärtat.

Undvik trendiga eller slanguttryck. Dessa är uttryck som många människor älskar att uttala men det betyder inte riktigt någonting. "Leverage", "gränssnitt", "grundläggande för vårt uppdrag" och "bandbredd" de är alla exempel på dessa uttryck. Du borde inte använda dem eftersom de vanligtvis används av människor som vill se smart ut. Du är verkligen smart, så använd inte dem.

Håll dig lugn. Ditt mål när du svarar på den här frågan kommer inte att vara bara ge information om vem du är Undersökaren ska också bedöma hur säker du är, din förmåga att tala, din lugn och ditt beslut, och om du kan skapa ett förhållande med honom.

Skaka inte. Börja inte droppa med svett, även om du förmodligen inte kan kontrollera den. Om du gör något fel, var inte panik. Om din undersökare försöker sätta dig i trubbel, håll dig lugn. Om du råkar mumla ett svar eller säga något du inte vill säga, skratta. Det betyder inte att han skrattar hysteriskt i fem minuter - skratta och säg något liknande "Jag blev lite svampad". Sedan fortsätt, ge ett intryck av säkerhet och inte lägga vikt på den oväntade händelsen.

Titta på granskaren i ögat och le. Ofta är den som är ansvarig för att hyra, att hyra folk som han tyckte om jämfört med dem som var mer kvalificerade till jobbet. Ditt mål kommer att vara nöje för examinator. För att göra detta måste du le och ha tillräcklig säkerhet för att titta på granskaren i ögat.

Förvara ögonkontakt. Håll ögonen på granskaren. Gör det nästan tills du känner dig generad. En bra ögonkontakt kommunicerar säkerhet och sociability, två utmärkta egenskaper du har.

Du ler. Leende hjälper dig att hålla dig lugn. Leende kommer också att placera granskaren tillfredsställande och få honom att känna sig lyckligare. En glad person är lättare att hyra än någon som inte vet vad det innebär att le.

tips

Under en intervju är det viktigt att markera dina styrkor, så tveka inte att göra det. Kom bara ihåg att inte vara för arrogant, lite "ödmjukhet hjälper inte att ge intrycket att du är en ballong uppblåst.