Hur man hjälper en vän att söka jobb

Om du vet hur svårt det är att hitta ett jobb, kan du uppriktigt vilja hjälpa din vän när du söker jobb. Fortsätt och ge din hjälp. Om din vän accepterar erbjudandet, kom ihåg att hjälpa honom och ge honom råd endast om du har en bra kunskap om branschen och vilken typ av jobb han söker. Annars kan dina förslag vara vilseledande och du skulle bli en distraktion snarare än ett stöd. Om din vän välkomnar din hjälp och du känner att du verkligen kan hjälpa honom, kan du hjälpa dig genom att förbereda honom för jobbsökningen, hjälpa honom under sökandet på Internet och inte vara invasiv.

Metod 1

Förbered dig framgångsrikt för jobbsökning och colloquium

Hjälp din vän att förstå hans styrkor och intressen. Innan man söker jobbet är det viktigt att den berörda personen förstår sina egna styrkor och intressen, så att han kan föreslå sig de jobb där han är mer kvalificerad och som han skulle vilja göra. Det kan emellertid vara svårt för vissa människor att själv analysera. Om du har arbetat med den här personen eller har känt henne länge, kan du få en uppfattning om hans egenskaper och lustar. För att bestämma dessa, ta en titt på dessa frågor:

Vad gillar han att göra? Till exempel älskar han att prata med andra och lösa sina problem.
Vad har du skildrat i det förflutna? Till exempel fick han en utmärkelse som den bästa medarbetaren för kundservice.
Vad är din träning? Detta inkluderar examensbevis, certifieringar och praktikplatser.

Hjälp honom att förstå vilken sektor och vilken position han föredrar. Om din vän måste vägledas i branschvalet och ställningen som du kan föreslå, kan du basera på hans styrkor och hans intressen för att hjälpa honom att välja. Ibland behöver alla någon att hjälpa dem och styra dem.

Fokusera på de områden där du skulle vara mest framgångsrik, baserat på dina personliga erfarenheter, dina kunskaper och dina intressen.

Diskutera om var du vill arbeta. Förutom att leta efter den bästa positionen och sektorn kan du också prata med honom om var han skulle vilja arbeta. Om du har träffat din vän i ett visst område och verkar glad där, kanske det skulle vara ett bra ställe att börja.

Tänk på att människor ständigt rör sig när de letar efter arbete - så det kan vara bättre att fokusera mer på sektorn och den önskade positionen än på det geografiska området.

Fråga din vän om han skulle vara glad att flytta, eller var han skulle vilja pendla.

Valuta i vilken typ av företag skulle vilja arbeta. Att bestämma vilken typ av idealt företag är en vinnande strategi eftersom den förhindrar att din vän förlorar tid i att föreslå positioner där han aldrig kommer att bli lycklig. Eftersom det antas att du känner den här personen bra, kan du ge honom bra råd om vilken typ av företag som passar honom.

Vissa aspekter som ska bedömas är företagets storlek (små, medelstora eller stora) om du föredrar att arbeta i ett offentligt eller privat företag, globalt eller inte.

Till exempel tror du att den här personen kommer att fungera bättre i ett litet företag med en viss typ av företagspolitik som får honom att känna sig som familj.

Erbjuda att läsa ditt brev, din CV eller din sociala media profil. Se till att han håller med och du hjälper honom verkligen.

Om inget annat kan du ge ett annat par ögon för att rätta till texten.

Detta är särskilt användbart om du är en bra författare om du har en djup kunskap om positionen för det jobb som du föreslår och vad arbetsgivaren söker i kandidaten.

Låt oss vara intervjuaren för att förbereda din vän. Intervjuet kan göra människor väldigt nervösa. Ibland kan övning med någon vara användbar för att övervinna rädslan för att intervjua, för att framstå mer självsäker inför en potentiell arbetsgivare. Under testintervjuen kan du förbereda din vän för att svara på frågor om honom och ge honom råd. När du gör en testintervju:

Utvärdera din väns icke-verbala kommunikation. Detta inkluderar leende, ögonkontakt, en fast handskakning, hållning och handbehåll. Det vore att föredra att hålla ett avslappnat leende, ögonkontakt och bra hållning. Även en fast handskakning och händerna i händerna för att accentuera intresset kan ses på ett positivt sätt, det viktiga är inte att skapa distraheringar.

Fråga honom om hans erfarenhet och be honom till exempel att visa att han är rätt person för det jobbet.

Till exempel: "Berätta om dig", "Vilka är dina styrkor?" och "Ge mig ett exempel på hur lång tid det skulle ta dig att slutföra den här uppgiften framgångsrikt".

Skicka till din vän de jobbannonser du hittar för att öka dina chanser att hitta ett jobb. Om du stöter på meddelandet om ett jobb där din vän kan vara kvalificerad eller intresserad, kan du skicka det till honom. Men letar efter erbjudanden för honom borde inte bli ett jobb för dig.

Om du kontinuerligt skickar jobbsökningar kan han sluta försöka förlita sig helt på dig, eller han kan vara irriterad att du försöker hjälpa honom för mycket.

Med andra ord, skicka dem jobbbjudanden i mått och bara när de är mycket relevanta för din forskning.

Metod 2

Sök på Internet och ge din egen rekommendation

Gör en sökning på internet. Erbjudande att söka på internet är ett bra sätt att använda dina kontakter för att hjälpa en vän. Även om dina kontakter kanske inte känner till din vän kommer de att ta hänsyn till din rekommendation och hjälpa till om de kan. När du adresserar dina kontakter, var noga med att prata med oss individuellt, eftersom ett mer personligt tillvägagångssätt ger dig bättre resultat.

Du kan välja att kontakta dem via telefon, e-post eller med ett meddelande på sociala nätverk - inkludera den position din vän letar efter och varför du anser honom lämplig för den rollen.
Om det behövs kan du till och med ge statistik eller exempel på resultaten från din vän. Till exempel, "Min vän Giovanni letar efter en ny möjlighet som försäljare. Han överträffade försäljningsmålen månad efter månad och fick många företagspriser för sina prestationer. Om du känner till några lediga positioner, vänligen meddela mig det och jag ska gärna meddela dig det.".

Delta i sociala evenemang med din vän för att uppmuntra honom att vara mer självsäker. Om din vän är någon som känner sig mer bekväm att delta i en händelse med en vän, vara stödjande. Ibland är det bara att promenera med en person som du behöver känna dig bekväm. Prata med någon, uppmuntra dem att gå ut och ha en konversation. Det finns ingen exakt tid efter vilken din vän kommer att vara redo att möta situationen ensam, för alla är det annorlunda.

Du bör göra allt du kan för att uppmuntra det att hantera situationen så snart som möjligt så att det blir självförtroende.

Tänk också på att när du deltar i evenemanget för att hjälpa din vän kan du få en fördel för dig själv. Använd därför den tid du har tillgång till klokt och att träffa människor.

Du kan också prata om din vän om du tycker att personen du pratar med kan hjälpa dig att hitta ett jobb.

Om du redan har arbetat med din vän skriver du honom en rekommendation på sin sociala medieprofil. Många arbetsgivare söker bland sociala medier för att hitta rätt kandidat för lediga tjänster. Att ha en välskriven profil är bra, men att få rekommendationer från människor är ännu bättre. Om du har arbetat med din vän och kan skriva en bra rekommendation, erbjud dig att göra det. Du kan börja redigera den på ett ark eller i ett e-postmeddelande och sedan godkänna det innan du publicerar det. När du skriver en rekommendation, var noga med att inkludera:

En förklaring av ditt arbetsförhållande (samarbetspartner, kund, säljare, etc.).

Den starka punkten som gör att den sticker ut från andra.

Ett exempel på varför han är bra på vad han gör (en novell, ett par meningar).

Föreslå som referens. När det är dags att kolla träningen och referenserna kan din vän utnyttja din rekommendation. Du kan erbjuda för att vara en referens för honom och ge honom tillstånd att ge en potentiell arbetsgivare informationen att kontakta dig. Om du accepterar erbjudandet, tänk på vad du ska säga om du kommer att kontaktas.

Var noga med att fokusera på dess styrkor, resultat, arbetsetik och karaktär.

Ge inte någon negativ information och berätta inte "roliga anekdoter" vilket kanske inte är sådant för den potentiella arbetsgivaren.

Metod 3

Var inte påträngande

Var inte för påträngande. Kom ihåg att hitta ett jobb med din vän är inte ditt jobb. Det är hans ansvar och borde ta initiativet själv. Om din vän är den typ av person som älskar att göra saker på egen hand, kanske du kanske verkar mer påträngande än till hjälp.

Ibland föredrar människor att göra saker själva, även om vissa inte gillar att vägra hjälp av en vän.
Om du känner din vän väl, bestämma hur du ska bete sig enligt hans personlighet.

Du måste förstå att om din vän inte vill ha din hjälp så är det okej. Det är bra att du vill hjälpa honom att hitta ett jobb och han kommer att uppskatta förslaget. Men du kanske inte vill ha eller behöver ditt stöd. Det är bättre att erbjuda en hand som är beredd att ta emot en "nej tack" som ett svar.

Om han svarar dig "ingen", bli inte förolämpad.

Han letar efter ett jobb, så du borde låta honom fatta sina beslut själv.

Vara stödjande Att stödja en vän när man letar efter ett jobb innebär att man uppmuntrar honom att inte ge upp och vara på jakt efter den bästa positionen enligt hans krav. Sökandet efter ett jobb kan ta lite tid. Låt din vän utblåsa forskningen och berätta för honom för hans ärliga åsikter och uppmuntra honom genom att berätta för honom ge inte upp, eftersom det har alla rätt kort att spela, det kan hjälpa dig mycket mer än du tror.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade

Hur man hjälper en vän att söka jobb

steg

Metod 1

Metod 2

Metod 3