Hur man hittar jobb om du är en skön person

Lär dig att förberedelserna kan hjälpa dig att hantera den krånglighet som är förknippad med att leta efter ett jobb. Om de flesta av svaren på frågorna ovan anger att blyghet är främst relaterad till sökandet efter ett jobb (att presentera dig själv, intervjun, träffa potentiella kollegor, och så vidare), vet du att förbereda sig för dessa situationer kan du hjälpa för att lösa problemet.

Övertyga dig själv om att blygda människor kan hitta ett jobb som passar dem. Om du tror att din blyghet är en egenskap av din karaktär och inte en manifestation av ångest i samband med jobbsökningen, måste du reflektera över dina svagheter och dina styrkor och bestämma hur du ska gå vidare. Det är inte nödvändigt att bli extroverted för att hitta ett jobb. Du kan arbeta på dig själv för att försöka komma ut ur ditt säkra bo genom att fokusera på att hitta ett jobb som passar dina svagheter och styrkor.

Accentuera dina styrkor. Om du förstår vad dina färdigheter är kan du bestämma vilket jobb som passar dina behov bäst. Börja med de starkaste aspekterna av din personlighet och de mest relevanta arbetsförmågan. Om du till exempel är en detaljerad person och en analytisk tänkare och har erfarenhet av att förbereda finansiella rapporter kan en position som finansanalytiker vara rätt för dig.

Fokusera på jobb som gör att du känner dig lugn. Om du är en särskilt blyg och inåtvänd person, är ett jobb som motivationshögtalare eller en säljare inte för dig. Leta efter ett jobb som inte kräver bra kommunikationsförmåga eller interpersonella relationer. Jobb som är bra för en blyg person kan vara till exempel:

Sök efter en potentiell arbetsgivare. Kom ihåg att arbetet i sig är bara en del av frågan - du borde kunna hitta en arbetsplats där du känner dig bekväm. För varje jobbmeddelande du hittar, försök att förstå vilken typ av företag det är. Om du till exempel är intresserad av en plats som programmerare men du inser att företaget i fråga har ett snabbt tempo i arbetet, med frekventa möten, kanske är det bättre om du inte tillämpar. Företagets webbplats är vanligtvis ett bra sätt att börja läsa avsnitten "Om oss" och "Arbeta med oss" för att förstå vilken typ av företag det är, hur det fungerar och vad dess anställda förväntar sig. Dessutom kan du också:

Ansök om jobb med förtroende. När du förstår vilken typ av arbete du vill göra, ansök! Missa inte ett tillfälle bara för att du inte har tillräckligt med förtroende eller för att du tror att du skulle vara blyg och introvert under samtalen. Ta det första steget och skicka din ansökan. Om du har identifierat rätt jobb kan du bli kallad att göra intervjuer när du minst förväntar dig det.

Förbered jorden. Gör inte alltför stora saker: du behöver inte gå till en stor händelse och prata med alla här. Välj en eller två anställda och ta kontakt via telefon eller e-post, eftersom du befinner dig bättre. Sök efter en första kontakt och uttryck ditt intresse för företaget och på jobbet - det hjälper dig när du ansöker.

Förbered dig för att fokusera på dina styrkor. Det är viktigt att kunna illustrera din potential genom att ge exempel på tidigare erfarenheter och framgångar. Om du till exempel vill betona din förmåga att vara uppmärksam på detaljer måste du vara beredd att ge ett exempel: kanske har du granskat rapporter och upptäckt ett fel som sparade pengar för det företag du arbetade för.

Betrakta betydelsen av kroppsspråk. Ögonkontakt, rätt hållning, en stadig handskakning är viktiga delar i en intervju. Alla måste träna detta icke-verbala språk, men blygda människor måste arbeta hårdare. Öva! Gör några tester, till exempel:

Försök vara positiv och självsäker. Kom ihåg att de inte skulle ha ringt dig till intervjun om du inte var kvalificerad. Vid denna tidpunkt måste du bara uttrycka dig självförtroende och fokusera på din potential. Var positiv under intervjun och försök att uttrycka ditt självförtroende och entusiasm både verbalt och icke-verbalt.