Så här skickar du ett presentationsbrev

Ett brevbrev är en förklaring skriftligen om kvalifikationerna och den professionella vägen som gör dig till den idealiska kandidaten för ett visst jobb. Dämpa några punkter i läroplanen, uppmuntra företaget att gå djupare om dina erfarenheter. När du skriver ett mail eller skickar ett introduktionsbrev, desto mer kommer du att personifiera det enligt mottagaren desto bättre blir det.

Metod 1

Följ meddelandet om tillkännagivandet

Läs jobbet noggrant. Leta efter några instruktioner om hur du ansöker.

Till exempel, längst ner på några jobbannonser, hittar du det skrivet "direkt till Carlo Rossi". Du måste alltid följa anvisningarna, även om de föreslår "direkt till rekryteringschefens uppmärksamhet X" .

Använd lämplig personlig titel. Dessa inkluderar Herr (Sir) eller Fru (Fru) för män respektive kvinnor.

Börja presentationsbrevet med formeln Spett. (eller kära) Herr Rossi kommer att kommunicera en känsla av respekt. Föredrar det till "Kära Carlo Rossi".

Om det inte är klart om namnet är en kvinna eller en man, till exempel ett främmande namn som är okänt för dig, använd det fullständiga namnet utan en formell titel.

Sök efter andra möjliga titlar om du adresserar någon som en domare eller politiker. Titlar som ärade, professor, doktor är ännu mer respektfulla lösningar.

Metod 2

Sök och Anpassa

Gör en lista över namnen på de personer du skickar ansökningarna till. Detta kommer att visa noggrannhet och vilja att använda en personlig, snarare än en generisk presentationsbrev.

Gå till Internet och titta i företagskatalogen. Många företag sätter namn på sina personalchefer eller personalkontor på nätet.
Ring företaget och fråga vem du ska adressera ditt CV och brevbrev. Även om vissa annonser anger att de föredrar att inte kontaktas via telefon, kommer de i de flesta fall att vara tillgängliga.
Bestäm namnet från det e-postmeddelande som du skickar meddelandet till. Om de ber dig att kontakta Franco. [email protected], då kan du använda det namnet för din öppningsformel med rätt personliga titel.

Metod 3

Använd en generell formel

Använd personens titel för att referera till. Om den enda indikationen i arbetsbeskrivningen är "Du kommer att hänvisa till marknadschefens direktör", du kan rikta brevbrevet till den här personen. skriva "Respektabel. Direktör för marknadsföringskontor".

Adressera det kontor som du ansöker om. Om du ansöker om en position och det finns inget annat spårbart namn, skriv "Respektabel. företag".

Sätt spektakulärt Chef för rekrytering av företaget X eller Kära personalansvarig för företaget Y. Dessa är att föredra för generiska formler av typen "till de ansvariga" och bör bara användas om du inte hittar mer exakt information om den person som kommer att titta på ditt CV.

tips

Om du inte är säker på vilken form eller uttryck du ska använda, välj alltid det mest personliga alternativet. Presentationsbrev och läroplan ger möjlighet att träffa positivt med små tricks, söka och infoga de specifika namnen eller rätt titlar i adressen.

varningar

Glöm aldrig att inkludera kontaktuppgifter i delen av ditt e-postmeddelande efter signering. Om du skickar brevbrevet via post, måste du först ta med kontaktinformationen - men i e-postversionen bör du inkludera det efter ditt namn. Inkludera dem också i läroplanen.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade