Hur man skriver ett presentationsbrev som adresseras till en personalvalvpersonal

Personalrekryterare kräver vanligtvis ett brev till kandidater, så att de kan få en bättre uppfattning om sina erfarenheter och mål. Vidare är detta dokument användbart för att kommunicera personlig information som är relevant för potentiella arbetsgivare. Brevbrevet placeras i en dokumentmapp som innehåller läroplanen och, beroende på jobbet, andra lakan. Det är en av de viktigaste komponenterna i förslaget, eftersom det visar kandidatens kommunikationsförmåga. Följande steg kommer att styra dig genom processen att skriva omslagsbrevet till personalenhetschefen, med några tips för att maximera dina chanser att bli anställda.

steg

2

Granska läroplanen som du skickar med försäkringsbrevet, se till att du är bekant med alla detaljer om tidigare erfarenheter och arbete (och relaterade ömsesidiga influenser).

3

Öppna brevet med en uttrycklig angivelse av vilken typ av jobbposition du är intresserad av och anledningarna till att du vill komma åt ett visst professionellt fält.

4

Första stycket bör vara väl genomtänkt så att det är kort och direkt, vilket visar på erfarenheter, mål och kvalifikationer.

5

Ta hand om kroppen i medföljande brev. Börja med att ge information om dina erfarenheter och varför du är den idealiska kandidaten för anställning. Se alltid läroplanen.

6

Fortsätt med de mest personliga uppgifterna, som arbetsförmåga, kulturell bakgrund, etc. Återgå till läroplanen.

7

Skriv en avslutande paragraf med betoning på de fördelar som arbetsgivaren skulle ha om han anställde dig och varför du är den perfekta kandidaten.

8

Vänligen ange att du är tillgänglig för att delta i en intervju personligen eller på telefon, hänvisa till läroplanen (så att du läser den tillsammans med brevet) och tackar honom för din tid.

9

Undertecknad, lägg till datum och korrigera brevet för att åtgärda felen.