Hur att inkludera färdigheter i Curriculum Vitae

Genom att inkludera en "Färdigheter" -avsnitt i frontdokumentet i ditt CV, erbjuder du vägledarna en snabb överblick över dina färdigheter. Vill du veta hur du effektivt kan lista dina färdigheter? Börja från steg 1.

Del 1

Förstå jobbet

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 1

Läs varannan annons noga. Annonserna och listorna ger information om företaget, typen av jobb och den person som företaget letar efter. Om du läser hela meddelandet noga bör du kunna förstå de flesta kvalifikationer som den ideala kandidaten måste stödja intervjun.

Kom ihåg att läsa hela annonsen. Till exempel kan en annons för kundservicekontor rapportera att en av uppgifterna är att svara på många telefonsamtal varje dag. I de erforderliga kvalifikationerna kan bara "callcenter-upplevelse" anges, men läs hela annonsen du förstår att det är nödvändigt att svara hela dagen i telefonen. Om du har denna typ av erfarenhet är det bra att ange det.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 2

Betona de viktigaste funktionerna som krävs. När du läser en annons markerar du de färdigheter du tycker är viktiga för den positionen. Det hjälper dig att förstå vilken typ av person de söker och om din erfarenhet är lämplig.

Kom ihåg att de nödvändiga egenskaperna ibland kan vara underförstådda. Läs hela meddelandet och diskutera de egenskaper som verkar viktiga för dig för en intervju.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 3

Var uppmärksam på både nödvändiga och "förmånliga" färdigheter. Många jobbannonser delar upp de nödvändiga färdigheterna till "oumbärliga" och "förmånliga". På så sätt sätter du en gräns för minsta kvalifikationer för att få en intervju - om du har mer kompetens kommer de att placera dig framför de andra kandidaterna. Om du inte listar färdigheterna "preferentiell" tillsammans med de oumbärliga, sätter du dig i en ofördelaktig position.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 4

Tänk på både professionella och interpersonella färdigheter. Den förstnämnda är kvantifierbar och kan förvärvas, till exempel, läsa en kunds databas eller veta hur man kommunicerar på ett främmande språk. Å andra sidan är relationella färdigheter mer subjektiva och har att göra med allas personlighet - till exempel kan de vara kommunikationsförmåga, problemlösningsförmåga och ledarskapsförmåga. Många företag söker rätt balans mellan de två från de mest kvalificerade kandidaterna.

Del 2

Bestäm vilka färdigheter som ska läggas till

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 5

Identifiera de viktiga färdigheter du har. Efter att ha läst meddelandet och betonat både professionella och subjektiva färdigheter (med tanke på både de som krävs och de önskvärda), reflektera över dina erfarenheter och färdigheter. Identifiera vilka är dina färdigheter som bäst passar dem som krävs av erbjudandet.

När du återvänder till call center-exemplet, om du var anställd på ett kundkontor där det fanns en stor mängd telefonsamtal, kunde du ange "utmärkt kundservice", "förmåga att hantera en hög volym samtal", " goda färdigheter i problemlösning ".

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 6

Kom ihåg att överväga både professionella och subjektiva färdigheter. Många rekryterare fokuserar bara på yrkeskunskaper och tar inte hänsyn till subjektiva färdigheter. Jämför de funktioner som krävs av annonsen med din.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 7

Var ärlig. Om du inte har alla nödvändiga funktioner är det inte ett problem. Du kanske inte är den mest kvalificerade kandidaten, men inkluderar inte falska färdigheter i läroplanen. Presentera dina färdigheter på bästa möjliga sätt och hoppas på det bästa.

Del 3

Ange färdigheterna på en viss punkt

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 8

Välj några färdigheter att markera. Läs meddelandet igen, noggrant utvärdera vad de viktigaste egenskaperna är. Välj mellan tre och fem av dem du äger, skriv in dem i början av läroplanen för att locka väljarens uppmärksamhet. På så sätt kan läsaren omedelbart se att du är en bra kandidat för den positionen.

Du kan infoga dem direkt under rubriken, på en enda rad.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 9

Ange en sammanfattning av färdigheter. Efter rubriken och färdigheterna, ange en kort paragraf där du sammanfattar dina färdigheter och erfarenheter. Se till att det passar det jobb du ansöker om - raderar olämpliga funktioner och anger de mest relevanta.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 10

Lägg till en del av färdigheter. Under abstraktet skapar du en färdighetsavdelning. Här ingår också de färdigheter som passar det erbjudande som du vill ansöka om. Det är lämpligt att infoga en lista med högst femton element.

Försök att vara så kortfattad som möjligt, med hjälp av en till tre ord för varje färdighet. Det är mycket viktigt att alla färdigheter beskrivs kortfattat - det kommer att tillåta uppfödare att se dem igen snabbt. I erfarenhetsdelen kan du ge ytterligare detaljer.

Det är lämpligt att använda ett flerkolumnformat, det kommer att bli mycket professionellt.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 11

Koppla din erfarenhet till dina färdigheter. Efter kompetenslistan ska avsnittet om erfarenheter, den viktigaste delen av läroplanen, införas. I den här delen ska du beskriva dina färdigheter i större detalj.

Bildnamn Inkludera färdigheter på ditt CV Steg 12

Kontrollera och ändra läroplanen för varje erbjudande. Du behöver inte skicka samma CV för olika erbjudanden. Genom att ange lämpliga färdigheter för varje erbjudande kan du få så många intervjuer som möjligt.

tips

Inkludera inte alla förvärvade erfarenheter. Rekryterarna kanske tror att du inte förstod vilken typ av jobb du ansöker om.
Kontrollera alltid ditt CV mycket noggrant. De måste vara korrekta, professionella och felfria. Om du är osäker, kontrollera den av någon.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade