Hur man utvecklar en träningsplan

En träningsplan är ett dokument som innehåller de aktiviteter som planeras för byggandet och tillhandahållandet av en träningsväg. Om utbildningen riktar sig till enskilda användare eller grupper av människor, eller att den levereras i klassrummet eller på nätet, en träningsplan som utarbetats ordentligt kan du utveckla omfattande och effektiva kurser. Här är några användbara strategier.

steg

Metod 1

2

Identifiera fördelarna med eleverna. Markera de färdigheter, information och certifieringar som deltagarna kommer att uppnå i slutet av kursen. Dessa kan omfatta mastering av specifika applikationsprogram, detaljerad kunskap om företagets policy och rutiner, eller mer kompetens inom kundvård.

Metod 2

2

Grupptrainer efter typ. Exempelvis kan vissa medlemmar i organisationen behöva en enkel allmän ram, medan andra som är involverade i den dagliga utförandet av uppgifter kan kräva mer fördjupad utbildning.

Metod 3

2

Beräkna träningskostnader. Granska listan över resurser som behövs för att fastställa det belopp som behövs. Övriga utgifter att överväga inkluderar hyran av utrymmena för att hålla kursen, ersättaren av utbildaren och kostnaden för arbetstagaren i tid.

Metod 4

2

Skaffa erforderlig kunskap. Om du ger utbildning personligen, informeras om nödvändiga färdigheter.

Metod 5

2

Schema lektioner. Inkludera i din träningsplan en lista över lektioner som är kompletta med mål, specifika aktiviteter och utvärderingsmodeller, vilket kan innehålla inledande och slutliga tester, diskussioner och grupparbete.

3

Identifiera det bästa sättet att leverera träning. Du kan utföra online-utbildning, via videokonferenser, personligen eller med hjälp av ljudfiler. Välj det läge som är baserat på målet. Till exempel kan lektioner om användningen av programvara ges personligen eller via video, medan information om vissa säkerhetsåtgärder kan kommuniceras ordentligt via webben.

4

Bearbeta en feedbackformulär för träning. Be traineesna att utvärdera träningen i olika aspekter, inklusive undervisning, färdigheter som förvärvats och andra relevanta faktorer.

Metod 6

2

Det ger utbildning för små grupper av människor för uppgifter som kräver interaktion. Undervisningen av kundsupporttekniker kan till exempel ske genom problemlösande aktiviteter eller rollspel som involverar små grupper av studenter.

3

För allmänna lektioner kontakta större grupper. Vid behov dela dem i mindre grupper.

4

Fastställa tidtabellen för lektionerna. För att kunna behärska vissa kompetenser ska deltagarna träffas en timme om dagen i flera veckor. Om du behöver träna på ett visst datum, inkludera detta krav i din träningsplan.

Metod 7

2

Fastställa en tidsfrist för alla förberedelser. Till exempel kan du anlita en tränare en månad före kursen, boka plats två veckor i förväg och berätta för alla studenter där kursen kommer att äga rum och andra detaljer flera veckor innan kursen börjar.