Hur man övar påverkan på andra

Vi vill alla vara omgivna, i våra liv, av starka och inflytelserika människor, som kan vara en inspirationskälla för oss. Vill du också vara ett av dessa personer? Du kan lära dig hur du utvecklar din personlighet, dina interpersonella färdigheter och din självkänsla, så att du lär dig att inspirera respekt och locka upp andras uppmärksamhet. Börja idag för att utöva ditt inflytande på dem som finns omkring dig.

Del 1

Bygga en stark personlighet

Var positiv. Om du vill vara någon som kan påverka andra, lär du dig snart att positivitet fungerar mer än negativitet. Människor tenderar att gravitate runt människor som är positiva och uppmuntrande, inte hårda och kritiska.

Om du ska kritisera någons arbete, erbjuda förslag eller alternativ, försök först att berömma en del av ditt förslag. Istället för att kasta dig själv in i kritik börjar du med en fras som "det är en bra idé, men om vi försöker förändra lite något ...".
Undvik konversationsämnen som kan leda till klagomål och kritik. Prata om saker du gillar, inte vad stör dig. Människor kommer att vara mer villiga att spendera tid med någon som vill ha roligt och som pratar om positiva saker.

Identifiera dina styrkor. Influensiva människor kan använda sina styrkor på rätt sätt. Vad kan du göra bra? Vad gör du bättre än andra? Att erkänna och betona dina färdigheter i personliga interaktioner är ett bra sätt att utöva ditt inflytande på andra.

Om du tenderar att vara för svår på dig själv, lyssna på vad andra säger. Vad lovar du ofta för? Vad får dig att få poäng i andras ögon?

Försök att notera dina resultat och återansluta dem till något du tycker är bra. Det kan vara ett enkelt och effektivt sätt att identifiera dina styrkor.

Träna offentligt talande. Om du inte kommer att kunna uttrycka dina tankar tydligt och kommunicera kortfattat kommer det att vara svårt att påverka andra. Influensiva människor kan uttrycka sina åsikter och idéer snabbt och noggrant. Du måste lära dig att vara övertygande.

Tala högt och tydligt, för att locka upp andras uppmärksamhet. Tala inte med andra, men se till att du hörs. Det kommer bli svårt att utöva inflytande på någon om du fortsätter att mumla.

Bli en expert på ditt område. Om du vill påverka andra, måste du ha mer av ditt fascinerande tal och din förmåga att manipulera människor. Du måste ha kompetens och erfarenhet för att stödja det du säger. Du måste ge konkretitet och korrekthet åt dina ord, vilket gör att du kan utöva ditt inflytande på andra på ett ännu mer självständigt sätt.

Om du vill utöva inflytande på vänner, kollegor eller familjemedlemmar, spendera lite tid på att studera och undersöka saker du pratar om och vad du gör, från ditt arbete till dina hobbyer. Håll dig informerad, försök alltid vara ett steg framför andra och lägg ut din kunskap i praktiken.

Ge alltid "max". Var den första att komma fram till kontoret och den sista att lämna. Investera några timmar i hemmet och i din familj, låt dina handlingar tala för sig själva. Sträva efter att vara bäst på vad du gör. Även om du inte gör det, kommer dina ansträngningar att göra dig mer inflytelserika.

Var karismatisk. Karismen är grundläggande för att påverka andra. Det är svårt att förstå hur man odlar något som är komplicerat, även att definieras, men tänk på att det viktigaste är att bara känna sig bekväm i dina skor. Karism motsvarar ofta självförtroende. För att få inflytande på andra, slappna av, var noga med att det du säger är rätt, att du är vad du är och vad du säger räknas.

Gör triviala saker intressanta. Chefen för Spam-divisionen i Google har hundratusentals anhängare på Twitter, inte för att spam är ett särskilt fascinerande ämne, men för att det kan göra tweets absolut hilarious om ämnet.

För att vara ännu mer karismatisk behöver du inte göra något annat, men lär dig att känna igen rätt ögonblick för att låsa dig själv. Näda lite mysterium i ditt liv, till exempel genom att hålla dig ur en konversation istället för att bidra som du normalt skulle: du kommer att bli förvånad över hur människor blir ännu mer nyfiken på hur du tänker. Påverkan är också att veta när man ska vara tyst.

Var trovärdig. Det blir lättare att påverka andra om dina åsikter är trovärdiga, välorganiserade och övertygande. Från det sätt du går till den du pratar med, åtagit dig att vara en trovärdig person.

Försök förstå när det är bättre att släppa ett argument. Influensiva människor vet när de ska erkänna att de har fel och när man ska ge upp en idé eller mening som inte fungerar. Att vara inflytelserika betyder inte att alltid vara rätt eller övertyga andra att dina ord är rätt när de inte är.

Inspirera dem runt dig. En inflytelserik person kommer att bidra till att öka andras säkerhet, påverka besluten hos dem omkring dem och förstärka människors självkänsla. Du behöver inte vara den smartaste, bäst eller högljudda, du behöver bara få folk att förstå att de kan dra nytta av att vara nära dig. Mättare sagt än gjort, kanske, men påverkan på andra härrör från föreningen av många färdigheter. Var alltid positiv, tala tydligt och målmedvetet, så blir du medvetet om att vara inflytelserik i andras liv.

Del 2

Övningseffekt på andra

Identifiera de personer du mest behöver veta hur man påverkar. Om du vill utöka ditt inflytande är det viktigt att du spenderar din tid på att fokusera på de mest betydande personerna. Oavsett om du har en auktoriserad ställning eller befinner dig på sociala stegets nedre steg, identifiera de personer som kan hjälpa dig att göra skillnaden, eller de som sannolikt kommer överens med dig och dina idéer.

Slösa inte tid och energi till människor som inte räknar med någonting i ditt liv. Du behöver verkligen inte påverka alla människor du möter. Om din kollega inte har någon auktoritet över dig, vill inte samarbeta och gör ingenting annat än att irritera dig, ignorera honom.

Var ärlig. Att berätta sanningen och utöva inflytande på andra går hand i hand. Se till att du är så ärlig som möjligt med de personer du vill utöva lite inflytande på. Om du inte gillar idén om att din medarbetare skickar in dig, var uppriktig och få honom att märka så försiktigt som möjligt. Göm inte de obekvämliga sanningarna, förbundna att alltid vara uppriktiga och människor kommer att respektera dig.

Uppriktighet kan vara svårt att acceptera, men det kan också vara uppfriskande och motiverande. Det är dock viktigt att kultivera sin känslighet och uppmärksamma den tunna linjen mellan att vara ärlig och såra någons känslor.

Basera dina konversationsrapporter. När du interagerar med andra ansikte mot ansikte, träna dig själv för att bygga bra relationer, kommunicera förtroende och självförtroende. Att ha goda kunskaper i samtal betyder dock mycket mer än att kunna säga rätt sak vid rätt tidpunkt. För att bygga upp ett bra förhållande, se till att

Håll ditt avstånd och försvara ditt personliga utrymme;

Titta på andra i ögat;

Andas långsamt och håll en lugn tonröst;

Välj din diktering baserad på din samtalspartner.

Förutse andras reaktioner. Om du gissat vad din samtalspartare håller på att säga, blir det mycket lättare att påverka det. Försök att organisera dina tankar och förbereda det du måste säga i förväg, så du behöver inte improvisera på plats. Förutse reaktionerna och reaktionerna hos andra och tänka på vad du vill uttrycka innan du ens säger det.

Var tillgänglig för att samarbeta. Förhandlingar och medling är en viktig del av inflytandet. Genom att arbeta tillsammans för att bygga de bästa möjliga idéerna kan du få andra att förstå att du är tillgänglig att lyssna. Var noga med att överväga olika synvinklar och acceptera bidrag från andra. Arbeta i laget.

Låt andra ha sina egna idéer. Om du har övertygat dig själv om att du har rätt svar, vägleda andra i takt med dina tankar, men gå inte bort omedelbart med lösningen. När någon annan kommer dit berömma hennes fantastiska idé, även om det verkligen var din.

Del 3

Få mer influensa

Kom ihåg namnen på de personer du möter. De små sakerna räknas. Det finns inget som irriterar oss mer än någon som glömmer det vi kallar, ber om ursäkt med en enkel "Tyvärr, jag är väldigt dålig med namn". Försök att inte vara så. Var den person som bara behöver höra ett namn bara en gång för att komma ihåg det och prata sedan med alla, från brevbäraren till chefen, som om han hade känt dem i flera år.

Lyssna aktivt när andra talar. Titta på människor i ögat, nicka när du håller med och fokusera på konversationen du har. Var aktiv och lyssna noggrant: du kommer att inse att du är mycket mer inflytelserik och samverkande i de samtal du ska göra. Andra kommer att vara mer benägna att berätta sanningen och öppna med dig om du är en bra lyssnare.

Gör inte låtsas att lyssna noga, gör det verkligen. Vi hade alla ett huvud som nickar medan du pratar med honom men som då inte kommer ihåg ett enda ord av vad du sa. Var inte så så. Lyssna mycket noga och utvärdera vad andra säger. Vänta inte bara på din tur att ta golvet.

Ring på andras kreativitet. Folk tycker om att känna sig unika och tro att de har bra idéer som respekteras av andra. Om du vill påverka någon, vädja inte till sin plikt, sin girighet eller konkurrenskraft: vädja till hans kreativa sida. Ge dem möjlighet att formulera nya kreativa idéer och sätt att tänka, och ge dem möjlighet att driva sina insikter.

Utvärdera kreativitet, även om det inte ger resultat. Om din vän har fått en originalidé för ett nytt företag som i slutändan misslyckats, lovar han sin resursförmåga. Han firar också de små misslyckandena.

Fråga vad du vill ha direkt. Om du vill påverka andra, ta dem i den riktning du vill ha. Om din chef kan ge dig den ökning du tror du förtjänar, låt honom veta vid rätt tidpunkt. Att vara indirekt ger ingen mening. Klipp rakt mot punkten och prata med hjärtat. Om dina motivationer är giltiga och ditt inflytande blir starkt får du större chans att få det du vill ha. Om du inte försöker fråga, vet du aldrig hur det kan gå.

tips

Gör dina mål tydliga. Förklara tydligt vad du vill ha.
Människor är i allmänhet uppdelade på tre olika mentaliteter: visuell, auditiv och kinestetisk. Lär dig att känna igen dem från ledtrådarna som kommer att ges till dig. En visuell person kommer att vara mer benägna att till exempel säga "Har du sett de senaste nyheterna?", Medan en hörande person skulle säga "Hörde du de senaste nyheterna?". En kinestetisk person kunde säga "Jag känner det ..." när han försöker uttrycka sina känslor. Dessa ledtrådar kommer att berätta hur man talar på bästa sätt att utöva ditt inflytande på olika människor.
Prova att använda de två språkområdena enligt Milton-modellen. De två huvudkategorierna av språk är orsak och effekt och förutsättning.
Lär dig att sälja vad du vill ha. Om du vill att någon ska välja, till exempel, ett kuvert snarare än en annan, kan du göra det alternativ som du hejar mer attraktiv lätt trycka den berörda personen och undersöker olika alternativ, vilket gör henne tror att hennes val av sin egen initiativ.
Ta en kort paus och tala med en något högre röst när du säger numret på kuvertet du vill ha den andra personen att välja.
När du vill att någon ska hålla med dig, nickar du som du pratar. Din samtalsperson kommer inte märka, men hans undermedvetna ja.

Visa mer ... (1)

Dela på sociala nätverk:

Relaterade