Hur man söker arbete medan du gör en annan

Letar du efter arbete när du redan har en kan vara svårt, men det är ofta en av de bästa sakerna att göra för din karrieres bästa. Många söker en ledig tjänst endast när de tvingas, vilket sätter dem under press, för att de snabbt vill hitta en. Att göra det när du redan är upptagen på annat håll ger dig större säkerhet och låter dig förhandla om bästa möjliga erbjudandet. Den här artikeln visar hur du ska hantera forskning medan du har mycket att göra. Dessutom kommer det att vägleda dig genom några av de svåraste aspekterna för att övervinna dina mål, att söka effektivt och effektivt och att orientera dig själv mellan kandidaturer, intervjuer och nya erbjudanden utan att förstöra förhållandet med den nuvarande arbetsgivaren. Fortsätt läsa för att lära dig mer.

Del 1

Sök jobb med diskretion och professionalism

Berätta inte för din chef eller kollegor att du letar efter ett jobb. I de flesta fall är det mycket bättre att hålla sökningen efter dig och undvika att den kommer in i resten av kontoret. Men tekniskt finns det inget fel, andra kan ta det personligen eller oroa dig för att din koncentration absorberas av något annat.

Att berätta den nuvarande chefen att du letar efter ett nytt jobb kan skada förhållandet. Dessutom kommer du förmodligen att kasseras från möjligheter och kampanjer inom företaget. Om sökningen efter en ledig tjänst inte lyckas har du mer än ett problem.
Du bör också vara försiktig med att berätta för dina kollegor, eftersom du tror att de är trovärdiga. Att förklara det ökar bara chansen att chefen kommer att ta reda på genom korsningen. Om du slutar lämna företaget bör din arbetsgivare höra det från dig, inte skvaller.

På resuméen, inkludera inte din nuvarande chef bland de personer som kan ge referenser. Många anställda gör misstaget att indikera sin arbetsgivare, men det kan vara kontraproduktiva vid en tidpunkt då det nya bolaget kommer att ringa honom, inte att han inte har den blekaste aning om vad som händer.

Att indikera din nuvarande chef utan att berätta för honom är oprofessionellt och kommer att skada ditt förhållande. Detta kan också få honom att tala illa om dig, så det blir svårare för dig att hyra dig själv någon annanstans.

Istället anger du tidigare arbetsgivare och kollegor, kanske du väljer de med vilka du var kvar på goda villkor efter att du lämnat företaget.

Var uppmärksam på informationen du anger på sociala nätverk. Det finns mycket användbara webbplatser från en professionell synvinkel (som LinkedIn), eftersom de utgör ett utmärkt verktyg för att marknadsföra dig själv, göra nätverk och dela kunskaper. Å andra sidan, var uppmärksam på vad du skriver på profilen.

När du använder dessa webbplatser, annonsera inte sökandet efter ett nytt jobb, eller sätt åtminstone att profilen blir privat.

Ladda inte upp ditt CV till webbplatser där jobbannonser är upplagda, eftersom någon i ditt företag lätt kunde hitta den och varna chefen.

Gör all forskning när du har lite ledig tid. Detta är en av de viktigaste aspekterna av processen. Du bör spendera tid utanför arbetstiden: använd inte din kontorsdator för att söka på nätet eller skicka CV på företagets e-postkonto.

Det är inte ovanligt för anställda att komma i trubbel eller bli avskedad för att leta efter ett annat yrke under öppettiderna. Som ett resultat är det viktigt att alltid vara professionell och ha ett bra förhållande med chefen.

Gör all nödvändig forskning på eftermiddagen eller på helgerna. Det kan vara ganska tröttsamt att fortsätta med ett heltidsarbete och söka nya yrkesmöjligheter, men den tid och ansträngning kommer att belönas när vi garantera en ny position och kommer att ha möjlighet att lugnt lämna den aktuella platsen.

Tänk på att du inte kan komma i trubbel om du inte har använt företagets resurser för att leta efter ett nytt jobb, så långt som din chef vet.

Ange inte e-postadressen eller telefonnumret för det företag där du arbetar på ditt CV. Du bör inte ens tänka på det: de flesta företag kontrollerar de anställdas aktiviteter, särskilt de som är kopplade till elektroniska system och internet.

Om du behöver prata med en potentiell chef medan du är på jobbet, försök att göra det under lunchpaus eller använda din mobiltelefon. Försök få ut om du skulle ringa, eftersom det minskar risken för att någon stör dig.

Använd en personlig e-postadress för att kontakta potentiella arbetsgivare och undvik att kontrollera hela tiden. Läs det mail som tas emot en gång om dagen, efter att du har återvänt hem. Om det är angeläget att svara omedelbart, försök att göra det under lunchpausen, med hjälp av en personlig apparat.

Planera inte intervjuer under arbetsdagen. Om möjligt borde du definitivt undvika det. Försök organisera dem innan du går till jobbet, vid utgången, under helgen eller i lunchpausen (om tiden tillåter det). Detta är det mest professionella tillvägagångssättet - den potentiella arbetsgivaren bör respektera dig, även om det inte är bekvämt för honom.

Om inget av detta borde fungera, ta en ledig dag för att gå till intervjun. Så långt som möjligt, ljug inte om varför du gör det. Ge inte dig själv sjuk, förklara för chefen att du behöver en paus av personliga skäl.

Kan du ordna en intervju vid utgången från jobbet eller under lunchen? Se upp för vad du har på dig. Om du brukar klä sig informellt men en dag presenterar du dig själv i en kostym och slips, kommer chefen och hans kollegor omedelbart inse att det finns en brinnande lukt. Försök att gå hem för att byta, eller ta med dig kläder.

Acceptera ett nytt jobbbjudande innan du avfyrar dig. Om verksamhet i dina drömmar gjorde dig ett förslag med alla tillbehör, se till att du accepterar, förväntas att kontrollera referenser och börjar skjuta dig innan det andra företaget. Faktum är att det alltid finns risk för att det företag som gav dig erbjudandet kommer att dra tillbaka efter att du lämnat den andra platsen.

Försök alltid att vara professionell: kommunicera dina avsikter på ett lämpligt sätt och föreslå att hjälpa den person som ska ersätta dig. Detta måste göras för att undvika vrede med kollegor och överordnade.

Detta kommer också att lugna den nya chefen, som kommer att veta att han har valt en respektfull och särskilt professionell person.

Del 2

En ny arbetsinsats effektivt och effektivt

Förbered en kortsiktig och en långsiktig plan. Letar du efter ett nytt jobb är ett riktigt företag, så det är viktigt att organisera och planera. Ställ dig själv frågor om din nuvarande roll, försök att vara så ärlig som möjligt. Efter att ha förstått vad du saknar på den plats du arbetar i nu kan du räkna ut vad du vill hitta någon annanstans.

Försök att identifiera dina styrkor och svagheter samt professionella talanger. Fråga dig själv om din nuvarande roll uppfyller dig och låter dig använda din fulla potential.
Att svara på dessa frågor hjälper dig att förstå dig själv bättre och få en tydligare uppfattning om vilken riktning du vill följa på arbetsplatsen.
När denna riktning har upprättats kan du bestämma en kortsiktig plan med en varaktighet på sex månader och en långsiktig plan om två till fem år. Att göra detaljerade arbetsscheman hjälper dig att behålla din koncentration, komma ihåg dina mål och undvika att sova på dina laureller.

Identifiera de typer av jobb som du vill ansöka om. Efter att ha gjort en plan och förstått vilken riktning du vill följa, är nästa steg att ge ett namn till de yrken som intresserar dig.

Om du tänker på rätt riktning kan du effektivisera din sökning och applikation. Ta en titt på de webbplatser som skickar jobbannonser, de specifika sidorna i företagen och de yrken som främjas på LinkedIn. Sök jobb med titlar eller intresseområden.

Du kan överväga liknande jobb i andra organisationer och jämföra dem med deras nuvarande roll. Alternativt kan du undersöka yrkena på en högre nivå eller en annan sektor och försöka förstå om du kan ägna dig själv eller om du saknar vissa färdigheter.

Oroa dig inte mer än nödvändigt om dina färdigheter eller erfarenheter inte exakt matchar arbetsbeskrivningar. Vid denna tid försöker du bara få en uppfattning om vad du kan förvänta dig och de områden eller positioner som kan intressera dig.

Uppdatera läroplanen för att inkludera aktuellt arbete. Om du inte redan har gjort det, ta hand om det direkt. Skriv ner alla färdigheter du har förvärvat tack vare det yrke du gör just nu. Koppla sedan till dina ambitioner och vad du vill få från en ny roll.

Till exempel, om du vill byta karriär, förbereda en funktionell läroplan för att visa överförbara färdigheter. Hur som helst, om jag letade efter en position som liknar den nu är det tillräckligt en kronologisk. Att markera relevant arbetslivserfarenhet ger dig fördelar.

Du borde vana att uppdatera läroplanen var tredje månad. På så sätt analyserar du ständigt din prestation och arbetar mot dina mål. Även om du inte aktivt söker ett jobb kan det uppstå möjligheter när du minst förväntar dig det.

Skriv ett brev som du ska använda som referenspunkt. Förutom läroplanen måste du skicka detta brev tillsammans med varje ansökan. Det ger dig chansen att upprepa den viktigaste informationen på läroplanen och ge ytterligare detaljer. Det gör också att du kan uttrycka varför du vill arbeta på ett visst företag och vilka kunskaper eller erfarenheter som ger dig en konkurrensfördel och göra dig en kvalificerad kandidat.

Innan du fördjupar dig helt i jobbsökningen är det idealiskt att skriva en presentationsbrevsmall, som du kan ändra lite för specifika professionella positioner. Att ha en bra referens sparar tid senare.

Att anpassa alla presentationsbokstäver beroende på det jobb som du tillämpar är väldigt viktigt. De generiska är tråkiga för läsaren och kommer inte att få dig att sticka ut bland de andra kandidaterna. Ett väl genomtänkt och unikt brev kommer att förklara för en potentiell arbetsgivare varför du vill bli anställd av ditt företag och visa dig de positiva bidrag du kan göra i laget.

Läs den här artikeln för att få reda på hur man skriver ett övertygande brev.

Sök jobbannonser online och i tidningar. Det finns många sätt att hitta en ny plats. Det mest uppenbara är att läsa annonserna på internet eller i tidningar. Tänk på de senaste möjligheterna som matchar dina färdigheter och kvalifikationer. Därefter skickar du den uppdaterade kursplanen och brevet till varje arbetsgivare.

CareerBuilder, Glassdoor, faktiskt, LinkUp, Monster och Simply Hired är bland de bästa platserna för forskning.

Lär dig att göra nätverk. Det är viktigt att lära dig mer om de lediga platserna. Du bör använda dina anslutningar eller försöka skapa dem för att korsa tröskeln till ett nytt företag.

Det finns många sätt att göra nätverk: du kan bjuda in en anställd hos företaget som du är intresserad av att dricka kaffe, delta i evenemang där du gör storskaliga anslutningar eller bara maila någon.

Förbered dig för samtal. När du är kandidat till största möjliga antal jobb, om allt går bra får du inbjudningar. Det är viktigt att känna sig redo att delta, så du maximerar dina chanser att bli anställda. I detta avseende kan du hitta följande artiklar användbara:

Hur man stöder en bra jobbintervju.

Hur man övervinnar en jobbintervju.

Hur man svarar på frågorna i en arbetsintervju.

Hur man klär sig för en jobbintervju.

Hur man bär efter en jobbintervju.

Visa mer ... (1)

Dela på sociala nätverk:

Relaterade