Så här fastställer du dina mål
Oavsett om du har små drömmar eller höga förväntningar, kommer målen att göra det möjligt för dig att planera din resa genom livet. Att uppnå några mål kan ta livet, medan andra kan erövras från morgon till natt. Oavsett dina mål är breda och generiska eller specifika och praktiska, när du når dem kommer du att känna dig nöjd och du kommer se din självkänsla växa. Om uppfyllandet av de första nödvändiga stegen skrämmer dig, fortsätt läsa och upptäck hur man konsoliderar även den största önskan.
steg
Metod 1
Upprätta nåbara mål1
Bestäm målen i ditt liv. Fråga dig själv några viktiga frågor om vad du vill uppnå från livet. Var vill du komma dit: idag, om ett år, under en livstid? Svaren på dessa frågor kan också vara generiska, som "Jag vill vara glad" eller "Jag vill hjälpa andra". Uppskattad sak som du hoppas uppnå mellan 10, 15 eller 20 år.
- På arbetsplatsen kanske du vill hitta ditt eget företag. På en fysisk nivå kanske du vill komma tillbaka i form. Ett personligt mål kan vara att träna din egen familj. Fältet för vart och ett av dessa mål kan vara oerhört stort.
2
Dela upp huvudbilden i mindre, mer specifika mål. Analysera de områden där du över tiden vill göra ändringar eller förbättringar. Inkludera till exempel karriär, ekonomi, familj, utbildning eller hälsa. Börja med att fråga dig själv vad du vill uppnå inom varje specifikt område och tänka på vilka steg du tänker ta över de närmaste fem åren.
3
Skriv kortsiktiga mål. Nu när du vet vad du vill uppnå i de närmaste åren måste du börja vidta de åtgärder som krävs för att uppnå dem genom att sätta specifika mål in i dem. Ange i så fall rimliga tidsfrister (högst ett år för kortsiktiga mål).
4
Ta små steg (mindre mål) som hjälper dig att komma närmare målet (högre mål). I praktiken måste du markera orsakerna till att du bestämde dig för att ta fram ett sådant mål och reflektera över vad som kommer att hända när du har uppnått det. För detta ändamål kan vissa giltiga frågor från hamnar vara följande: Jag tycker att det är värt det? Är det rätt tid att gå vidare? Är detta beslut i enlighet med mina behov?
5
Anpassa dina mål regelbundet. I stället för att bara stanna förankrad på dina initiala positioner, kommer du ibland att hitta tid att omvärdera dina mindre mål. Respekterar du de tidsfrister du ställt för dig själv? Är de planerade stadierna fortfarande lediga till ditt slutmål? Var flexibel när du modifierar och anpassar dina mindre mål.
Metod 2
Att sätta effektiva strategier i praktiken1
Gör dina mål specifika. När du ställer in ett mål måste du se till att det svarar på mycket specifika frågor: vem, vad, var och varför. För varje fast mål bör du reflektera över dina skäl och fråga dig själv hur det hjälper dig att uppnå det du vill ha mest i livet.
- För att komma tillbaka till form (mycket generiskt mål) har du skapat ett mer specifikt mål "kör ett maraton", som börjar med det kortsiktiga målet "springa i 10 kilometer". För varje mål du anger, i det här fallet för att köra i 10 kilometer, försök svara på frågorna. Till exempel: Vem? Io. Vad? Kör i 10 kilometer. Var? På stadsparken. När? Inom 6 veckor. Varför? Att komma närmare mitt mål att köra ett helt maraton.
- För att starta ditt företag gav du dig själv ett kortsiktigt mål "lära sig hur man håller redovisning". I det här fallet kan du svara på tidigare frågor: Vem? Io. Vad? Delta i en redovisningskurs. Var? På det lokala biblioteket. När? Varje lördag i 5 veckor. Varför? För att lära mig hur man hanterar min företags budgetar.
2
Ge dig själv mätbara mål. För att hålla koll på framsteg som gjorts måste dina mål vara kvantifierbara. "Jag ska gå mer" Det är ett svårt mål att kvantifiera och spåra med avseende på "Varje dag gör jag 16 rundor av rutten". I praktiken måste du kunna avgöra om du har nått ditt mål.
3
Var realistisk när du ställer in dina mål. Det är viktigt att utvärdera din situation ärligt och att skilja realistiska mål från osannolika. Fråga dig själv om du har alla nödvändiga verktyg för att nå det uppsatta målet (kapacitet, resurser, tid, kunskap).
4
Ge prioriteringar. När som helst kommer du att ha många mål pågår och i olika stadier av färdigställande - det är därför viktigt att bestämma vilka som är viktigaste eller brådskande. Att vara engagerad i att uppnå för många mål samtidigt gör att du känner dig överväldigad och minskar dina chanser att lyckas.
5
Håll koll på framsteg som gjorts. Att skriva i en dagbok låter dig följa dina framsteg, både personliga och professionella, och när du riktar dig mot ett mål är det ett bra sätt att hålla dig motiverad. Att analysera dina prestationer kommer att uppmuntra dig att göra ännu bättre.
6
Ge rätt värde för att uppnå dina mål. Varje gång du skär ett mål, känna igen och fira din framgång som den förtjänar. Reflektera på den väg som ledde dig till målet, från början till slut. Utvärdera om tidpunkten har uppfyllt dig, uppskatta dina färdigheter och dina kunskaper och notera om målet uppfyllde de korrekta normerna för rimlighet.
7
Fortsätt att nå mål. När du når dina mål, inklusive de som är relaterade till viktiga livsval, blir det viktigt att fortsätta växa och etablera nya.
tips
- Använd SMART-metoden för att skapa uppnåbara mål. Det är en strategi som används av livbussar, motivatorer, personalavdelningar och utbildare för att identifiera, upprätta och uppnå ett målsystem. På engelska anger varje bokstav i ordet SMART ett adjektiv som beskriver ett sätt att effektivt skapa ett mål.
Dela på sociala nätverk:
Relaterade
- Så här startar du din icke-statliga organisation i Indien
- Hur man accepterar 30-årssteget
- Hur man skapar en personlig hälsoplan
- Hur man bygger ett framgångsrikt team
- Så här bestämmer du målen för arbetskraftens återkomst
- Hur man blir en säker person och framgång i livet
- Hur man är fast besluten att nå något
- Hur man får dina drömmar att bli sanna
- Hur man följer dina drömmar
- Hur får du allt du vill ha
- Hur man planerar ditt liv
- Hur man hanterar en studentaktivitet
- Hur man når dina mest svåra mål
- Hur man uppnår ett mål
- Hur man gör ditt liv mer bittert
- Så börjar man från Head in Life
- Hur man skriver ett mål
- Hur man skriver en arbetsplan
- Hur man slutar avskräcka
- Hur man fastställer dagliga mål
- Hur man skriver en strategisk plan för en organisation