Hur man gör ett tillfälligt arbete till en fast

Många företag erbjuder initialt tillfälliga arbetstillfällen för att sätta sina anställda på prov innan de åtar sig att ta dem officiellt och permanent. Många arbetssökande föredrar att spela en fast roll, men en tillfällig ställning med potential att bli permanent kan vara den bästa lösningen för sig själva och deras ekonomi. Som ett resultat, om du befinner dig att acceptera en plats som denna i hopp om att den blir stabil kan du öka dina chanser att assimilera kunskap, anpassa dig till verksamheten och jobba hårt för att bli definitivt utvalt.

Metod 1
Assimilera färdigheter och anpassa

Bildnamn Ändra ett temp jobb till en permanent position Steg 1

Lär dig om branschen, företaget och den allmänna affärsverksamheten för att ta fram giltig kunskap. Assimileringsförmåga relaterade till alla aspekter av företaget kommer att öka din konkurrensfördel i företagets ögon. Det är viktigt att komma ihåg detta med vilken typ av position du har på dig, eftersom de beräknade anställda har större chans att hålla på jobbet.

När ett företag anställer någon för en tillfällig ställning eller någon annan typ av jobb, måste arbetstagaren följa en inlärningskurva för att förstå branschen, företaget och den allmänna affärsverksamheten.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 1Bullet1

Om företaget faktiskt letar efter en fast anställd, måste den presentera inlärningskurvan för varje kandidat: tar de dig inte? De måste försöka med en annan person. Även om företaget är villigt att ta risker när det tillfälligt tar på sig någon, föredrar den att erbjuda anställning till en person som redan känner till dynamiken och har erfarenhet istället för att gå tillbaka och träna / träna någon annan.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 1Bullet2

När du spelar en tillfällig roll och vill att den blir permanent, kan du skaffa så mycket kunskap som möjligt genom att göra följande:

Bildnamn Ändra ett tempjobb i ett permanent läge steg 1Bullet3

Forskning sektorn. Sök efter information på internet med namnet på det här fältet som ett nyckelord. Läs allt du kan veta om vem dina konkurrenter är, hur företaget drivs och vad branschens höga och låga är pålagda.

Utforska företagets hemsida. Lär dig om din vision, mission, filosofi, historia, målmarknad, produkt eller tjänst som erbjuds, priser och annan tillgänglig data.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till ett permanent steget Steg 2

Fråga handledare och medarbetare frågor för att få förstahandsinformation. Du bör kontakta någon som kan hjälpa dig att be om förtydliganden om hur man arbetar framgångsrikt och förstår verksamheten. Handledaren kommer att inse att du är intresserad av att lära dig mer om företaget och din roll, medan dina kollegor hjälper dig gärna eftersom de inte behöver åtgärda dina misstag.

Till exempel, fråga frågor som "Behöver jag kontrollera noggrannheten i en rapport statistik innan jag analyserar den?".

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 3

Förstå verksamheten hos de andra avdelningarna som du arbetar nära för att skapa effektiva relationer. Om din anställning påverkar andra människors är det viktigt att förstå hur detta bidrag fungerar, och vice versa. Att arbeta tillsammans, som ett riktigt lag, är viktigt för att uppnå användbara mål för hela företaget.

Att få denna kunskap hjälper dig, eftersom det kommer att ge dig uppfattningen att du har vad som krävs för att bli en fast anställd.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 4

Försök att förstå och försöka vänja sig på företagskulturen för att visa din anpassningsförmåga. Efter att ha gjort en första sökning och lära känna andra anställda i företaget, bör du få en större förståelse för de karaktäristiska värdena. Att anpassa sig till idealerna i ett företag är en integrerad del av acceptansprocessen. Endast på detta sätt kommer du att betraktas som en permanent position.

Förstå företagets kultur och arbeta hårt för att anpassa sig, kommer du att ha större chans att bli välkomnade av lagmedlemmar och andra kollegor istället för att betraktas som en främling eller passande anställd.

Till exempel, om företaget ger vikt vid samarbete, så att alla anställda arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål, det är bättre på att samarbeta med andra medlemmar i avdelningen i stället för att agera som en ensamvarg som föredrar att göra allt på egen hand.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 5

Utveckla relationer baserade på tillförlitlighet och skapa länkar. Arbeta med andra anställda i företaget är det viktigt att skapa varaktiga relationer baserade på förtroende. Detta är viktigt i alla jobb, men det blir ännu mer när du försöker flytta från en tillfällig position till en fast position. Att flytta bort från den främlingens bild och gradvis bli en pålitlig medlem av laget, kommer att ha en tydlig konkurrensfördel för företaget. Genom att bestämma relationer av denna typ kan du:

Lyckas med att utföra de nuvarande uppgifterna. Det kommer att finnas personer som är villiga att hjälpa dig genom att ge information, förslag och hjälp.

Bygg relationer som kommer att vara till nytta i framtiden. Du kan använda dem för de behov du kommer att ha mer framåt. Om du till exempel behöver en juridisk avdelning anställd att titta på ett kontrakt så snart som möjligt innan du gör ett avtal kan du använda det förhållande du måste utnyttja för att hantera det snabbare än den väntade väntetiden. till andra.

Gör andra på din sida. Innan vi bestämmer huruvida vi ska erbjuda en permanent position, frågar vi ofta åsikter från de personer med vilka den anställde i fråga har arbetat. Ju fler människor du har på din sida (så det finns människor som uppskattar dig), ju fler chanser du har att göra tillfällig anställning till en permanent.

Bildnamn Ändra ett temp jobb till ett permanent steget steg 6

Engagerade till slutet för att bli en permanent medlem i laget. Att gå med i laget innebär att vara en person som är mycket uppskattad av kollegor och det bidrar enormt till företagets framgång. Som sagt tidigare, om du anses vara oumbärlig för företaget, har du större chans att omvandla den tillfälliga positionen till en permanent.

Sammanfattningsvis, om du absolut vill att den nuvarande situationen ska lösas, måste du arbeta hårt och ägna dig åt yrket för att visa att du är rätt person.

Detta kan göras inte bara genom att genomföra ovanstående steg (assimilera kunskap, anpassa sig till kultur och etablera relationer) utan också genom att ägna dig åt den karriär du har valt och letar efter framgång med hårt och konstant arbete.

Metod 2
Arbetar hårt för att bli anställd

Bildnamn Ändra ett temp jobb till ett permanent steget steg 7

Tänk och agera som en fast anställd som ska betraktas som sådan. Att arbeta med en "tillfälligt anställd" mentalitet kommer att hindra dig från att lyckas. Om du behandlar jobbet som om det var en passande position utan att ge maximal eller visa minst en liten ansträngning, kommer du att behandlas i enlighet därmed och du får inte erbjudas möjlighet att stanna. Känner sig bekväm och van vid den professionella miljön kommer du att ha större chans att bli positivt sett av andra. Du kan börja med att göra följande:

Var i tid.
Följ reglerna.
Kläder enligt förväntad klädkod.
Skapa interpersonella anslutningar.
Dela idéer.
Fyll i de uppgifter som tilldelats dig genom att ge dig det bästa av dig själv.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till en permanent position Steg 8

Det överstiger förväntningarna hos en klassisk tillfällig anställd för att besegra alla fördomar. Många förväntar sig inte att arbetare av detta slag går utöver vad de måste göra eller framgångsrikt fullbordar sina uppgifter. Om du ger vikt för detta yrkesmässiga tillfälle och överväga positionen som om den redan var fixad, ger du maximal möjlighet att lämna alla mållös. Du kan överstiga förväntningarna genom att göra följande:

Fyll i de uppgifter som tilldelas dig som visar viss försiktighet mot detaljer och fel, även de minsta. Din handledare kommer att känna sig lättad över att han inte behöver jobba mer än nödvändigt för att granska ditt arbete. Detta kommer också att eliminera behovet av att ta tillbaka det du har gjort och slösa bort tid för att rätta till det.

Arbeta övertid för att slutföra projekt som har snäva tidsfrister. Om din handledare gör det möjligt för dig att göra en extra insats, erbjud dig att stanna efter arbetsdagens slut: du kommer att visa hängivenhet mot projektet och företaget.

Delta i lagmöten. Aktivt engagera dig i samtal genom att ge åsikter och dela idéer. Detta visar att du verkligen bryr dig om att bidra till lagets framgång.

Gå vidare och ta initiativ till att ägna dig åt speciella projekt. Ibland händer det att vissa lagmedlemmar måste hantera olika uppgifter än vanligt. Låt inte tillfällig status hålla dig från att delta. Om du känner att du verkligen kan bidra till planen, var inte blyg och frivillig! Handledaren kommer att tacka för initiativet och ge dig extra poäng när du måste fatta det ödesdrivna beslutet.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till ett permanent steget steg 9

Express intresse i en permanent position. Det är viktigt att handledaren vet att du är intresserad av en permanent position i företaget. Men du borde inte prata om det hela tiden, annars kommer du att tycka att du är skarp och insisterande. När du tar upp detta ämne när du pratar med din handledare gör du följande:

Express intresse i början av arbetslivserfarenheten. Du kan helt enkelt säga "Jag kan inte vänta med att börja arbeta i den här verksamheten. Jag hoppas att resultaten visar att jag är lämplig att ta permanent. "

Ungefär hälften av erfarenheten hos företaget, kom ihåg dina avsikter till handledaren. Gör det helst efter att ha nått en milstolpe eller framgångsrikt genomföra ett viktigt projekt. Du kan göra det genom att säga "Jag känner att jag kan tjäna mycket pengar för företaget. Om jag får ett fast jobb, vet jag att jag kan bidra till laget lönsamt. "

Några veckor innan det tillfälliga kontraktet löper ut, prata med handledaren. Använd den här tråden för att säga att du är ärligt intresserad av en permanent position och kom ihåg dina prestationer. Du kan också be om de förväntade tiderna och processen som krävs för permanent anställning, för kanske måste du leta efter ett annat jobb om de bestämmer sig för att inte göra ett erbjudande.

Bildnamn Ändra ett tempojobb till ett permanent steget steg 10

Vänta tills ett beslut fattas. Efter att du har uttryckt ditt intresse måste du fortsätta att vänta på ett svar. Det är inte nödvändigt att fortsätta fråga. Dina intentioner och önskningar är nu kända och allt beror på företaget vid denna tidpunkt. Förmodligen fattas beslutet kollektivt, så kollegor, handledare, personal och kanske även ledande befattningshavare kommer att bidra.

Om de tycker att du har anpassat dig bra och är rätt person för det här jobbet, får du ett permanent jobb, så vänta tålmodigt.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade