Hur man är VD

Du blir inte verkställande direktör från en dag till nästa: den här karriären byggs steg för steg på företagets led och kräver en kombination av hårt arbete, uthållighet och egenskaper och kvaliteter från ledare. Läs den här artikeln för att få reda på hur du kommer till det, och vad du behöver lära dig för att stanna på toppen.

Metod 1

Rätt Formation

För att bli VD, måste du studera. I teorin bör du slutföra din universitets karriär, kanske genom att fokusera dina studier på det område som är relevant för branschen som du hoppas komma in. Å andra sidan, bli inte trött, försök vara flexibel, eftersom det inte sägs att efter examen kommer du omedelbart att få jobbet med dina drömmar.

Många VD utexaminerar, arbetar i flera år som anställda, stiger upp och följer sedan ett prestigefyllt studieprogram, som en mästare. Kort sagt, du kan gå med i arbetskraften i företaget även om du inte har avslutat den utbildning du hade i åtanke.
Ju större företaget du hoppas kunna stiga upp, desto viktigare blir det att delta (och utbilda) ett bra universitet. Självklart finns det verkställande direktörer som inte ens är utexaminerade, men idag är din bästa chans att ha bra träning bakom dig, bättre om du är internationell. Det betyder inte att du behöver studera utomlands: du kan anmäla dig till en bra italiensk fakultet och sedan ansöka om en dubbel examen och delta i internationella utbytesprogram för att tillbringa en term eller ett år på ett universitet i ett annat land.

Intresserad av ekonomins värld. En VD gör kloka beslut för företaget baserat på hans ekonomiska kunskaper. Naturligtvis kan du studera dem som självlärd, men att skriva in i en fakultet med en ekonomisk adress eller innehålla tentamina av detta slag ökar dina chanser.

Bli en del av företaget, ta varje tillfälle erbjuds att förbättra din ekonomiska kunskap tack vare seminarier, specialkurser och andra evenemang. En stor VD slutar aldrig lära sig och uppfriskande vad han redan vet.

Han börjar etablera anslutningar från universitetet. Han deltar i seminarier på företag och göra nätverk till alla möjliga händelser. Ansök om praktik på en plats där du kan visa upp dina ledarskapsförmågor och goodwill. Om de vägrar din ansökan, försök i ett annat företag. Volontär att stödja välgörenhetsorganisationer och delta i evenemang, som i allmänhet också är värd framgångsrika människor. För att göra en lång historia kort, börja klättra upp företagets stege innan du ens börjar jobba.

Tveka inte. Det är aldrig för tidigt att börja göra rätt intryck på företagsledare och lokala politiker. Någon kanske märker dig och hjälper dig att få ditt första riktiga jobb eller lägga ett bra ord för dig vid rätt tidpunkt.

Så fort du får ett jobb som passar dina kvalifikationer, behandla det som om du ville äga hela företaget. Det finns få anställda som har en känsla av vitalitet och allvar i sitt yrke. Uppmuntra dina kollegor, laga upp och någon kommer säkert att märka dig. Gör vad du kan och mer, för att visa chefer att du verkligen är villig att göra bra saker i ditt yrkesliv.

Gör ditt bästa för att komma i kontakt och ha ett vänligt förhållande med företagets viktigaste chefer och med vem du möter under din karriär. Observera deras sätt att agera och tala. Du kan också be någon att mentera dig: om han säger nej, kan du fråga någon annan. Detta verktyg är kraftfullt och kommer att ge dig en extra boost till din uppstigning. Chefer tenderar att uppskatta dem som kommer framåt.

Förlora inte flexibilitet. Ambition är ett grundläggande drag, någon skulle till och med säga att det är viktigt, för en ledare. Det innebär bland annat att du bör vara öppen för promenadvägar som du aldrig förväntade dig att hitta före dig, från att ägna dig åt olika uppgifter för att vara villig att flytta. Om du utnyttjar möjligheten att bli chef i ett avlägset kontor, kommer du förmodligen att få kampanjen eftersom det är möjligt att dina kollegor har haft reservationer om det.

Om du har arbetat i ett företag i ett par år och inte gör några framsteg, kontrollera regelbundet jobbsökningar och kandidater för en position som gör att du kan ta ett steg framåt. Så många VD har startat sin karriär som junior chefer och junior presidenter i två eller tre företag innan de blev ledare för sina företag.

Försök att ha en entreprenörsanda. VD och entreprenörer delar många egenskaper och en person som avser att följa en av de två karriären kan hitta sig i den andra rollen. Om du ser en möjlighet att själv göra affärer och du tycker att det är en bättre väg till ledningsområdet än den nuvarande, ändrar du dig. Att odla ett framgångsrikt företag från grunderna kommer att göra skillnaden på ditt CV.

Om du kan, bli medlem i ledningsgrupp för ett ansedd företag. Detta garanterar dig en värdefull upplevelse som du kan använda för att interagera med ditt företags provision när du blir VD. Nästan hälften av de amerikanska verkställande direktörerna har varit medlem i en kommitté innan de påtar sig denna roll.

Metod 2

Att vara en stor VD

Förstå vad en VD gör. VD för ett företag är inte nödvändigtvis grundaren eller ägaren - i själva verket motsvarar denna siffra inte nödvändigtvis den som företagaren har. Han är inte ens en revisor eller en enkel anställd. Dess uppgift är att hantera företaget, övervaka slutliga beslut, lösa obalanser och hålla allt på rätt sätt för att öka vinsten från år till år. En bra VD är därför en blandning av entreprenörskap, villighet att ta risker och tänka stort, är delaktigt, är synvinkel i förvaltningen av pengar och personal och är alltid beredd att gräva i detaljer tills allt är perfekt.

Gör erfarenhet. De flesta verkställande direktörerna når denna position efter år, ibland decennier, i samma bransch eller ens i samma företag. När du når toppen, glöm inte dina rötter. Använd allt du vet om ditt företag för att hantera det så effektivt som möjligt: skilja mellan skriftliga föreskrifter och praktiska regler - ha kontakter med avdelningar som du inte längre har en närma relation och tro på bland anställda på lägre nivå med avseende på affärsvärden.

Guide företaget baserat på din framsynthet. För att vara en utmärkt VD måste du utöva kontroll över ditt företag genom att modellera arbetsmiljön för att ha en distinkt och uppenbar kultur. Med andra ord kan en bra ledare motivera sina medarbetare att få dem att känna sig del av något speciellt och meningsfullt i sin helhet. Ditt beteende och dina åtgärder mot arbetskraften sätter alla nivåer i företaget i synergi.

Be dina anställda att göra sitt bästa, men låt dem fortsätta att försöka tills de kan - så länge de vet hur de ska göra sitt jobb så att deras framgång alltid är en stor framgång. Främja produktivitet genom att uppmuntra dem att ta risker och fatta val baserat på personlig bedömning - du har alltid det sista ordet om de inte passar din verksamhet.

Var exakt. Även om du kan delegera många av de dagliga uppgifterna till dina anställda ser du företaget i sin helhet och hur det andas och förändras över tiden. Med tanke på detta, använd vad du ser för att kommunicera dina planer och tydligt och öppet förklara dina beslut till arbetarna. Om de vet vad din vision av företaget är, blir det mycket lättare för dem att hjälpa dig att förverkliga det.

Förlora inte din relation med dina anställda. Släpp aldrig av illusionen att VD bor och arbetar i ett elfenbenstorn medan resten av företaget styrs ovanifrån med dina regler. En bra verkställande direktör är alltid närvarande: han besöker varje avdelning, bistår uppgifterna, pratar med de anställda och lyssnar på sina åsikter. En del av din tid spenderas planering och tänkande på lång sikt, men du bör också delta i den första personen.

Var picky om du behöver visa någon hur du föredrar något att göra. Skär inte anställda eller intim dem, visa hur du gör en viss sak att lära, förklara orsakerna till varje steg och åtgärden längs vägen. En stor VD leder genom exempel, inte med brott.

Strategin för ditt företag kommer att behöva påverka alla dina val. När du väl har blivit VD är ditt företag företagets framtid. Du måste överväga allt som har förklarats dig så långt och alltid vara ett steg framför andra. Hur håller du på toppen? Hur löser du problem? Fråga alltid dig själv och du blir bäst!

Dela på sociala nätverk:

Relaterade