Hur man förstår vad som inte ska inkluderas i läroplanen

Din Curriculum (CV - Curruiculum Vitae, flertalet Curricola) måste rapportera dina styrkor, erfarenheterna och de uppnådda resultaten. Det är enkelt att ge frestelsen att inkludera alla detaljer som du känner dig stolta över, men du riskerar att utveckla en läroplan som är för lång och full av information som kanske är värdelös för många potentiella arbetsgivare. Att välja vad som inte ska inkluderas i ditt CV kan tyckas svårt, men om du börjar läsa följande artikel från den första punkten kan du utveckla ett kortfattat och detaljerat CV, som enkelt anpassar det till varje jobbbjudande du är intresserad av att söka efter.

Del 1

Inkludera relevant information

Läs annonserna noggrant. Varje forskning innehåller specifik information om företaget, rollen och typen av ideell kandidat. Om du läser noggrant kan beskrivningen av rollen och den ideala kandidaten hjälpa dig att markera dina specifika styrkor för denna position.

Till exempel kan en annons begära "en systemexpert med starka nätverkskunskaper". I det här fallet vet du att du måste inkludera kvalifikationer som markerar din behörighet för denna position, eftersom du passerar specifika erfarenheter ("tidigare anställning som direktör för en grupp för att förbättra nätverksanslutningarna") och i stället förlora de kvalifikationer som inte berör denna roll ("utmärkt försäkringsagent").

Markera de uppgifter och kvalifikationer som krävs. När du läser meddelandet, hitta tid för att markera de specifika uppgifter och kvalifikationer som företaget behöver för potentiella kandidater. På så sätt vet du vad du ska inkludera i ditt CV.

Till exempel, om annonsen kräver kandidater att ha "minst 3 års erfarenhet som systemadministratör", markera denna passage. Om din erfarenhet i rollen är 5 år, var noga med att lägga till denna detalj i ditt CV.

Tänk på eventuella kvalifikationer som inte uttryckligen nämns i forskningen. Du behöver inte anta att listan över nödvändiga kvalifikationer är komplett. Tänk på vilka kvalifikationer som kan vara användbara för din position, och lägg till dessa i ditt CV. Denna passage kan enkelt leda dig att göra en fördjupad forskning om det företag du försöker anställa, och på den specifika arbetssektorn.

Anpassa CV till specifik forskning. Du ska inte använda exakt samma fil eller skriva ut för att skicka till eventuell väljare eller arbetsgivare. Snarare använder du informationen som du har markerat genom att läsa varje annons, du ska anpassa CV-en för varje sökning.

Inkludera endast användbar information. Baserat på din annonsanalys, lägg bara till användbara data för att föreslå som en ideal kandidat för det specifika jobbet.

Del 2

Förstå vad som ska lämnas

Uteslut all information som inte är relevant. Data som inte lägger till något värde för din ansökan för en viss position ska inte visas på ditt CV.

Om du till exempel vill ansöka som system eller nätverksansvarig kan du vara säker på att rekryteraren inte är intresserad av om du är en nattservitör, om du har en bar med vänner eller om du ibland arbetar som kontorist.

Ta bort "trash". Om du håller en tillfällig stil, kommer du att kunna generera mer uppmärksamhet. Den som läser ditt CV kommer omedelbart att förstå dina kvalifikationer och kommer inte att döma CV själv för länge och wordy.

Undvik omgången av ord så mycket som möjligt. Meningen "Kunna organisera en arbetsgrupp med 15 eller 20 personer för att framgångsrikt kunna genomföra komplexa projekt" det kan minskas till "Helt framgångsrikt förvaltade grupper på upp till 20 personer för att slutföra komplexa projekt".

Det lämnar deltidsjobb eller som inte har någon relation med aktuell forskning. De flesta av uppfödarna är inte intresserade av att veta att du arbetade tre nätter i veckan som pizzaleverantör. Du behöver inte lista alla inkomstkällor i ditt arbetsliv.

Utvärdera om du helt vill eliminera det avsnitt som listar dina mål. I vissa vanliga CV-format förväntas kandidaten visa sina karriärmål, även om denna praxis är ganska daterad. Ditt CV bör endast innehålla nödvändig och användbar information för en potentiell arbetsgivare.

Inkludera data för de senaste 10 åren. Om du går längre än 10 år, riskerar du att bli för lång, även om det finns relevanta erfarenheter. Dessutom kunde många saker ha förändrats i branschen. För att visas i takt med tiden, fokusera på de senaste erfarenheterna.

Om du har haft en jobbroll, till exempel för 7 år sedan, men kanske för 14 år sedan, borde du fortfarande inkludera den här yrkeserfarenheten. Markera datumen noggrant.

Eliminera skälen till tidigare kontraktsavslutningar. I allmänhet behöver du inte ange orsakerna till att du har slutfört tidigare arbetsförhållanden. Dessa uppgifter riskerar endast att göra CV: n för lång och lämnar öppna möjliga oönskade frågor. Ange inte om du har avskedats eller avgått, och känner verkligen inte skyldig att ange om du varit i fängelse eller någon annan typ av institution.

Undantaget från denna regel är att du måste rättfärdiga de tidsmässiga luckorna som finns i CV. Exempel på denna typ kan vara vården som ges till nära släktingar, graviditeter, studiernas slut, återhämtning från olyckor eller allvarliga sjukdomar.

Håll referenser i ett separat dokument. Lägg inte till en lista med referenser på ditt CV, men håll en uppdaterad fil till hands, redo för när en eller flera väljare kommer att begära dem.

I många fall anges det på CV att "referenser finns på begäran", även om detta inte längre anses nödvändigt, eftersom rekryterarna vet att varje kandidat kan presentera referenserna på begäran.

tips

Standarderna för CV-skivan kan vara olika beroende på landet, var noga med att göra en del undersökningar om de specifika förhållandena i det land där företaget bedriver forskning. Till exempel innehåller inte CV: er (CV) i USA vanligtvis referenser från tidigare anställning, foton eller personuppgifter, t.ex. civilstånd, födelsedatum och personnummer.
Håll CVet enkelt och professionellt även i utseende. Fantasifulla karaktärer eller dekorationer eller särskilda färger kan enkelt skapa mer skada än vad du kan för din kandidatur.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade

Hur man förstår vad som inte ska inkluderas i läroplanen

steg

Del 1

Del 2

tips