Hur man motiverar andra

Oavsett om du försöker motivera någon att sluta dricka, donera till en välgörenhet, eller arbeta hårdare och bättre, är några enkla regler värda det. Om du vill motivera någon kan wikiHow hjälpa dig. Börja från steg 1 nedan!

Del 1

Allmänna tekniker

Var själv. Om du ser falsk och hycklande ut, kan du inte motivera någon. Folk måste tro att du tror på vad du säger. Om du inte tror på det, om du bara säljer varm luft, varför ska de tro på dig? Det bästa sättet att vara dig själv och visa att det som intresserar dig är att se till att du är seriös om det. Försök att vara entusiastisk och ge det bästa i vad du gör.

Tänk inte på personlig ära. Ta inte dig själv som ett exempel när du försöker motivera människor. Om du gör det ser du ut som du pratar. I stället försöker du säga saker som "Jag vet vad du menar" eller "Det har redan hänt mig" och rapportera omedelbart uppmärksamheten på den andra personen. Dela dina erfarenheter bara om du blir frågad.

Låt dig inte transporteras av känslor. De människor du försöker motivera får aldrig se dig upprörda eller upprörd. Du måste vara stark. När de möter svåra uppgifter blir människor nervösa och behöver veta att det finns någon som har situationen i handen. Om du inte klarar av situationen, hur kan de göra det?

Förvänta sig det bästa av dem. Fråga inte mediokritet. Avskräcka dem inte genom att verka som om du trodde att de inte kunde göra någonting. Visa att du förväntar dig att de gör utmärkta saker (men inte omöjliga).

Det är viktigt att bara fråga saker som dessa människor kan göra, och det är bättre att sikta lite högre än vad du tidigare har kunnat göra.

Notera problemen. Om det finns några hinder, erkänna det. Identifiera dessa problem. Men du bör också identifiera lösningar på dessa problem. Betona det faktum att de kan övervinnas. Detta kommer att visa dina lyssnare att du är redo.

Försök att göra problemen mindre. När du har märkt de problem som kan uppstå, försök att få dem att verka inte bara överkliga men också små. Jämför dem med andra problem som har tagits upp eller förklara varför de kanske inte är problem alls.

Rapportera exempel från kultur. Exempel på populärkultur eller historia är ett bra sätt att motivera människor i olika situationer. Du kan använda filmer, historiska figurer, citat och till och med hinder som de karaktärerna har mött och övervinna.

Ge hopp. Hopp är det viktigaste att motivera människor. Du måste ge hopp. De måste tänka att det finns ett syfte, ett ljus i slutet av tunneln, en belöning för alla ansträngningar som de kommer att behöva möta. Hur du ger hopp beror på situationen, men kom ihåg att alltid sluta med en positiv anteckning.

Del 2

Att arbeta bättre och mer

Ge exemplet. Det bästa sättet att motivera dina anställda att arbeta hårdare eller gå på en svår tid är att ställa ett exempel. Arbeta mer än du förtjänar och när du kan hjälpa dem i sitt arbete. En aktiv chef som arbetar sida vid sida med anställda motiverar mer än en som sitter vid sitt skrivbord.

Var deras försvarare. Var noga med att svara på deras behov. Visa att deras välbefinnande ligger nära ditt hjärta. När de gör något som förtjänar beröm, gratulera dem. Främja dem när de förtjänar det. Alla dessa saker motiverar anställda att göra mer för dig eftersom de vet att du försvarar dem.

Gör dem stolta. Få dem att delta i det arbete de gör. Gör dem stolta över vad de producerar eller den tjänst de erbjuder. Om de är stolta över vad de gör kommer de att vara mycket mer benägna att arbeta hårt och sträva efter perfektion.

Håll dina löften. När du lovar något eller ger det ett incitament, måste du hålla det löftet. Om du inte gör det, kommer andra inte att lita på dina framtida löften och kommer inte att ta dina incitament på allvar.

Del 3

Att hjälpa andra

Skapa en historia. Föreslå en legend, en fabel, där problemet som ska lösas (brist på hem, hunger, fattigdom, etc.) blir draken att bli dödad. Skapa en episk atmosfär runt den uppgift som ska utföras.

Utnyttjande på deras ego. Gör dem till hjältarna i den historia du skapade. Berätta för dem att de är de enda som kan hjälpa till med att övervinna detta hemska hinder. Låt dem känna att detta inte bara är nödvändigt men viktigt. Det är mycket viktigt att få dessa människor att känna att de är de enda som kan lösa situationen. Människor hjälper ofta inte till att de tror att andra kommer att ta hand om det.

Det matar deras empati. Använd deras känslor för att visa varför deras hjälp är så nödvändig. Låt dem känna de känslor som den person som behöver hjälp visar sig. Försök att vara så uttrycksfull och beskrivande som möjligt: ju fler människor kan tänka sig hur det känns och ju mer de känner att de vill hjälpa.

Visa belöningen. Få dem att känna att hjälpa andra leder till positiva resultat för sig själva. Beskriv inte bara de positiva känslorna du kommer att känna men också de faktiska belöningarna (en viktig sak att sätta i din läroplan, företagsincitament, marknadsföringsmöjligheter etc.).

Del 4

Att hjälpa dig själv

Lyssna. Om någon har allvarliga problem bedömer de förmodligen sig hård, visar dem till andra eller inte. Det finns inget du kan säga att den personen inte redan har sagt. Det betyder att en av de mest användbara sakerna att hjälpa dessa människor är att lyssna. Gör dem till ett ljudkort. Det kan hända att du pratar om att du skulle göra vad du ville driva dem att göra!

Visa förståelse. Visa att du bryr dig om dem. Döm inte och skämm inte dessa människor. Visa förståelse och låt dem veta att du förstår att om de är fel beror det på att vi är alla människor. De måste se att du är på deras sida, även om det betyder att de måste göra motsatsen till vad de vill ha.

Det ökar deras självkänsla. Människor som alltid fattar dåliga beslut tenderar att underskatta sig själva. Vanligtvis, om du har fattat dåliga beslut du vet, eller hur? Ibland har den dåliga åsikten de själva har fått dessa människor att fortsätta att agera på fel sätt. Öka deras självkänsla genom att visa alla fantastiska saker de kan göra och du kommer att få reda på att de kunde börja lösa sina egna problem.

Hjälp dem att acceptera sina fel. Vissa tror att de inte kan övervinna hinder eftersom de har för många brister. Hjälp dem att förstå att alla har brister och att vi måste kringgå eller övervinna dem. Gör klart att perfektion inte behövs, det som räknas gör ansträngningen.

tips

Försök att se ut som om du har så mycket tro på människor. Om du förmedlar känslan av att andra är bra människor kommer du att driva dem för att känna dig motiverad. Människor är mer mottagliga för dem som visar att de tror på dem.
Gör ditt bästa. Gör alltid saker med goda avsikter och positiva tankar. Du kommer nog att bli beundrad för din beslutsamhet och du kommer att bli ansträngd på att göra det bättre. Om du saknar ett fotbollsmatch eller något har gått fel i skolan eller på jobbet, tackla det med ett leende och försök att göra det bättre nästa gång. Ta inte all skuld, och skyll inte på andra, det skulle inte vara en inspiration. Det borde bara vara en fråga om sunt förnuft, men det är fantastiskt att se hur många människor glömmer de är underbara!
Kom ihåg hur du har blivit inspirerad och motiverad tidigare. Försök att studera någon som har motiverat dig för att se hur han agerar och vad han gör.
Ord i sig räknas inte. Att berätta en upplevelse hjälper till mer, och att visa din kärlek och förståelse blir effektivare. Du inspirerar andra, inte dina ord.

varningar

Bli inte förmodig. Människor gillar inte att prata med någon som visar att de känner sig överlägsen. Visa i stället förtroende för andra.
Ibland kan du inte göra någonting för att du behöver något material och inte andligt. Ibland behöver människor mediciner eller terapier för att övervinna svårigheter.
Behandla inte människor som om de själva är ett problem eller som om de har brister. Vanligtvis tror folk att de är okej, även om de känner sig generad för något. Om de tror att de har problem och känner sig obekväm, kommer du att få dem att känna sig ännu värre om du behandlar dem som om de var riktigt dåliga. Om de inte tror att de har problem, skulle du förolämpa dem istället för att hjälpa dem. Behandla kamrater. I grund och botten har vi alla problem.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade