Så här gör du din synvinkel Giltig
Oavsett om du vill övertyga dina föräldrar om att du ska komma tillbaka senare, som vill uppmuntra dina anställda att rulla upp ärmarna och arbeta hårdare, för att hävda din åsikt kräver en viss finess. För att uppnå de resultat du har satt dig själv måste du först lära dig att välja trovärdiga och rimliga synvinklar och sedan veta hur man föreslår dem på bästa och mest övertygande sätt, vare sig det är ordet, skrivandet eller något annat.
steg
Del 1
Utveckla en giltig synvinkel1
Utvärdera situationen. Oavsett vilken person du diskuterar, hävdar du din syn på att mastera olika taktik och tekniker, beroende på situationen. Utvärdera dina lyssnare och överväga vad deras förväntningar är för dig innan du bestämmer vilken taktik som fungerar bäst.
- Om du försöker ålägga din syn på en auktoritativ siffra, som en förälder, din chef eller någon annan person som har makt över dig, bör du påpeka att genomförandet av ditt förslag kommer att göra situationen bättre för alla. Hur kommer din familj, grupp eller företag att dra nytta av dina idéer eller förslag?
- Om du försöker övertyga ett barn eller din anställd är det viktigt att förklara detaljerna och orsakerna till din synvinkel utan att vara övertygande. Även om du måste göra det "förkunnelse", prata inte med honom med arrogans, så din synvinkel kommer att accepteras mycket lättare. Ge inte förklaringar så här: "Detta görs för att jag säger det".
- Om du försöker övertyga din partner eller partner eller till och med en nära vän till din, är det någon som är lika med dig, det är viktigt att behålla din balans och tala helt och hållet. Har inte hår på tungan. Om du pratar med någon som känner dig intimt, undvik den formella retoriken som du skulle använda för att ta itu med din chef.
2
Gör din produktionssynpunkt. Det är viktigt att målet med en synpunkt är att lösa ett problem, inte "ha det bästa" i en diskussion. Om ditt syfte är att övertyga en person eller en grupp, se till att din synpunkt ger fördelar för personen eller gruppen och inte att det är ett mål i sig. Det är mycket lättare att hävda åsikter som är användbara och produktiva. Din synvinkel bör hjälpa den andra personen, inte skada den.
3
Utveckla giltiga argument. Det viktigaste är att djupt förstå din synvinkel och veta exakt varför det är en giltig resonemang att fortsätta. De påvisbara åsikterna är de som har giltig motivering bakom dem. Även om det är en obekväm sanning, något som lyssnaren inte vill höra, kan du vara säker på att det är en sanning som måste beaktas.
4
Förutse de motsatta argumenten. Om du vill att din synvinkel ska vara solid och otillgänglig, förutse alla anmärkningar som den andra personen kunde göra dig. Innan du uttrycker din åsikt, slå samtalaren om den tid som förutse hans påståenden och demontera dem innan han har chansen att få dem att råda.
Del 2
Presentera din High Voice Viewpoint1
Tala långsamt och tydligt. Uttalanden uttalade fälligt, kaotiskt eller mutterande kan inte kommuniceras korrekt. Om du vill ge din synvinkel talar du långsamt och självsäkert, och slutar inte om du inte har avslutat din åsikt tidigare. Människor tenderar att lyssna noga om vi talar långsamt, med en uppmätt och enhetlig ton, snarare än snabbt och förvirrande, som om vi var nervösa.
- Om du deltar i en gruppdiskussion men du inte kan låta dig lyssna, måste du först erövra ett ögonblick av tystnad som tar uppmärksamheten, sedan sakta ner för att skapa förväntan och börja sedan igen uttrycka din åsikt. Till att börja med, säg högt: "Jag skulle vilja säga något", då tar du en kort paus och tar ett djupt andetag innan du fortsätter. Slutligen, när du har fått uppmärksamheten kan du uttrycka din synvinkel till slutet och alla kommer att lyssna på dig.
2
Håll din röst lugn och mild, men också fast och avgörande. Om människor uppfattar känslor eller tvekan i din röst, tar de dig inte på allvar - om de känner ilska eller snobbi i sin röst, kommer de att stå på defensiven eller bli distraherade och inte lyssna på dig noggrant. Tala lugnt, även om du måste ge någon dålig nyhet eller om du måste utmana din chef.
3
Använd första personens fraser, så den andra känner sig inte bifogad. Utarbeta din synvinkel genom att betona att det bara är din personliga åsikt, som du kan vara oense med. Särskilt om du måste säga något polemisk, fokusera på dig själv och använd ordet "jag" istället för att kasta på andra.
4
Förklara syftet med din synvinkel. Förklara dina orsaker är viktiga - samtidigt är det viktigt att inte bara bekräfta argumentets giltighet, men förklara hur de kan hjälpa till att uppnå ett visst mål i stor skala. Mer än komplicerad resonemang behöver en bra synvinkel kontextualiseras.
5
Var kort och syntetisk. De mest effektiva åsikterna är de som uttrycks syntetiskt. Skär alla krusiduller och lär dig att känna igen när din synvinkel redan har accepterats, utan att behöva lägga till något annat. I allmänhet tenderar vi att vara långlindade, när det i verkligheten är bättre att gå genast till hjärtat av frågan, hålla talet enkelt och argumentera för det.
6
Lyssna på den andra personen. Sluta prata och lyssna på vad andra har att säga. Du behöver inte omedelbart starta dig med ett hjärtligt försvar av din synvinkel eller, än värre, börja ett argument. Bo sittande, håll dig lugn och låt de andra människor svara och lyssna noggrant. Mindre polemiska och motstridiga är du, ju mer sannolikt är det att andra kommer att hålla med dig.
7
Lär dig att stanna vid rätt tidpunkt och skära den kort. För att hävda din synvinkel, avslöja din mest övertygande och starkaste resonemang, men upprepa det inte mer än en gång. Att suga sig i ett småbrott med någon som bara vill bryta betyder att bara slösa tid i onödan. Efter att ha uttryckt din idé, starta inte en ansträngande diskussion med allt svagare argument, så att den andra personen bär dig långsamt med smekhet. Man måste lära sig att sluta vid rätt tid och korta, vilket ger andra möjlighet att meditera om vad du har sagt.
Del 3
Ge din syn på andra sätt1
Försök att uttrycka din synpunkt tydligt skriftligt. Om det är en särskilt komplex eller teknisk tanke kan uttrycka det genom skrivning vara den bästa idén, istället för att försöka uttrycka den eller förklara den oralt. Komplicerade affärsförslag, tekniska beskrivningar av projekt, system eller till och med djupa sentimentala tal kan presenteras bättre, så den andra personen har tid att läsa dina idéer lugnt innan du uttrycker dem direkt i ord och svarar till hans frågor.
- Skriv en påminnelse för ett företagsförslag eller en ny idé om hur man gör affärer. Oavsett om du vill föreslå din idé till chefen eller som vill kommunicera den till dina underordnade, skriver det ökar sin trovärdighet och låter andra ta den nödvändiga tiden att tänka på.
- Om det är ett koncept eller en särskilt komplicerad synvinkel, utveckla ett system, bryta ner det och göra det lättare att förstå. Om du tror att du just har upptäckt den filosofiska avhandlingen för den estetiska manifesten i din nya Black Metal-grupp, borde du skriva det istället för att försöka förklara det muntligt.
- Om du upplever ett oroligt sentimentellt förhållande, skriv till partnern ett brev där du uttrycker alla nyanser av dina känslor. På detta sätt kan du bättre samla dina tankar och bana väg för en diskussion gentemot det som lovar att vara svårt.
2
Vissa synpunkter kan presenteras visuellt. Ibland är det sant att en bild är värd tusen ord. Om du istället för att prata kan använda en bild, en video eller ett foto för att förklara din synvinkel har du förenklat uppgiften. Använda diagram, graf och bilder är ett snabbt sätt att presentera statistik som visar företags tillväxt eller nedgång, till exempel genom att låta läsaren självständigt dra sina egna slutsatser om din synvinkel utan att behöva lägga till ord. Det är svårt att argumentera med ett diagram som visar en anställdes produktivitetsminskning.
3
Låt dina lyssnare tro att de har nått samma åsikt som dig. En utmärkt retorisk teknik kan vara att ställa en hel rad frågor som leder de andra personerna som är inblandade i konversationen för att nå samma slutsats som du har kommit till, i grunden har din idé gått in i huvudet. Agera som du skulle sokrates och fråga en serie frågor och frågor som kan ändra andras idéer
4
Berätta en historia där du var personligen inblandad. Även om berättelserna om personliga erfarenheter inte är viktiga argument för att komma igenom din synvinkel, har de dock en enorm effekt på andras vilja att se dig som en stor talare och att känna sig emot ditt tänkande. Särskilt om du utsätter en kontroversiell fråga, blir din uppfattning mer trovärdig när du engagerar sig i talet.
5
Undvik evasiva språkansvariga. För vissa människor är förbjudna och retoriska tal mer frustrerande än effektiva, vilket gör det viktigt att bedöma dina lyssnarnas förväntningar och konversationskontexten innan man bestämmer sig för att använda en viss teknik. Du skulle nog inte välja en Power Point-presentation för att avslöja din idé till en pokerförening, precis som du inte vill att din publik på ett rundbord med representanter från Psykiatriska rådet ska delta i dumma åskådare. Anpassa ditt tal till kontext och situation.
tips
- Förbered dig på förhand för eventuella klagomål och svåra frågor, för att bli lugn under konversationen.
Dela på sociala nätverk:
Relaterade
- Hur man beter sig med en avundsjuk vän
- Hur man beter sig när någon skriker mot dig
- Hur man kontrollerar en narcissist
- Hur man övertygar någon av vad som helst
- Hur man övertygar din pojke att spendera tid med dig
- Hur man byter ett avskämt barn
- Hur man övertygar någon att höja en straff
- Hur man övertygar dina föräldrar
- Hur man övertygar dina föräldrar om att du ska bära en thong
- Hur man accepterar kritiker på jobbet
- Hur man hanterar en chef som aldrig håller löften
- Hur man hyr en bra chef
- Hur man beter sig med en ledare som gynnar
- Hur ge råd till någon
- Hur man diskuterar med någon som tycker att alltid ha anledning
- Hur man sätter människor i säcken
- Hur man argumenterar med dina föräldrar framgångsrikt
- Hur man hanterar en strukturell förändring
- Hur man utvecklar en kultur av kontinuerlig förbättring
- Hur man känner personalen
- Hur man känner igen giftiga föräldrar