Hur man är en olaglig person

Otillbörlighet är ett subjektivt begrepp som indikerar förmågan att veta hur man beter sig korrekt eller korrekt. Att vara opartisk är en kvalitet så komplicerad som det är exceptionellt att fortsätta som ledare och i relationer. Även om världen inte kan ses i svartvitt, eller rätt och fel, i alla situationer, tack vare följande steg kan du öka dina chanser att bli korrekt.

Del 1

Upprätta korrekthet

Ange en rad regler eller mål. I många fall kräver det att man bestämmer om något är rätt, ett sammanhang där det finns konkurrens. Om du organiserar en tävling, se till att alla deltagare känner till reglerna.

Denna princip gäller både vuxna och barn. Människor kan betrakta dig opartisk om de inte känner till reglerna, speciellt om det bara finns en belöning och mer än en deltagare.
Berätta för folk att belöningen inte kommer att beviljas, om reglerna inte respekteras.

Tänk på din uppfattning om moralisk rättvisa. Prata med dina anställda, din familj eller dina vänner. Även om du är opartisk måste du använda logik, du måste känna dig trygg med din idé om rätt och fel varje dag.

Var bara en djävulens advokat när människor inte är känslomässigt inblandade. Människor som är bekväma med jämförelsen kan välja att stödja någon eftersom ingen annan gör det. Denna sak kan inte vara opartisk och anses vara felaktig.

Tänk på att du kan stödja underdogen. Forskare har visat att hjärnans belöningscentrum kommer på när underdogen vinner. Du kan ha stött underdog bara för att göra det gjorde att du mår bra, inte för att det var rätt.

Var medveten om dina åsikter, eftersom de kunde påverka dina beslut. En opartisk person kan påverkas av sina egna åsikter utifrån kön, ras, utseende och annat. Försök att ta bort dessa åsikter innan du fortsätter.

Det här är lättare sagt än gjort. Människor är vanligtvis inte särskilt medvetna om sina åsikter. Om någon berättade att du var förspänd på grund av en av dessa faktorer, är det bäst att hålla dem i åtanke innan ditt nästa beslut fattas.

Försök att förstå problemet noga innan du bestämmer dig. Tänk på källorna och försök att förstå om de är opartiska eller inte. Om de inte är, leta efter andra källor.

Undvik intressekonflikter. Om situationen där du befinner dig involverar dig för mycket, överlåta beslutet till någon annan, någon som kan vara opartisk.

Del 2

Var opartisk med andra

Försök att göra val utan att vara emotionellt involverad. Aspekten kännetecknas ofta av logik, snarare än föredraget. Naturligtvis kan du inte tillämpa det här konceptet i alla situationer, men du bör försöka bli avskild när du fattar ett beslut.

Ta inte ett brådskande beslut och ta inte impulsiva åtgärder. Tänk noga på situationen innan du fattar ett beslut.

Belöna ärligheten. Stoppa tävlingen eller ompröva ett beslut om en eller flera parter inte har följt reglerna. Om du håller fast vid reglerna ser du mer opartisk ut.

Detta är ett svårt begrepp att tillämpa i en situation där någon tillbringar eller berättar en annan persons privata fakta. Var opartisk och gå till den andra personen för att se om påståenden är sanna innan du fattar ett beslut baserat på rykten eller skvaller.

Undvik yttre påverkan. Ett resultat som verkar vara påverkat av någon som kan dra nytta av det kan vara en del av det. Spaced från åsikter från investerare, överordnade och till och med medlemmar i din familj om du inte har all information innan.

Bekräfta en åsikt och uppför sig på ett tydligt sätt, framför alla berörda parter. Undvik inte folk bara för att du inte var överens med dem, du skulle vara skyldig att vara partisan eller inte göra ett opartiskt val.

Var säker på ditt val, oavsett om du valde att ge ett pris, ett straff eller att uttrycka en åsikt.

Motivera ditt val. Förklara för människor vad som har betingat dig att komma till en slutsats. Genomskinlighet är en fördel för personer som inte har något att dölja, folk kommer att överväga dina legitima val.

Var tillgänglig för att lyssna på ny information eller ändra dig om du blir medveten om nya fakta. De verkligt opartiska människorna är de som inte är rädda för att ändra sig. En person med en stark moral medger att han hade fel när ett val inte längre förefaller opartiskt.

tips

Om du försöker vara opartisk på arbetsplatsen, kolla arbetslagen. I lagarna om arbetsprinciper som vi redan har skrivit som syftar till att reglera och förbättra rättvisa genom att undanröja hinder eller diskriminering på grund av ras, kön och andra faktorer. Om du följer dessa lagar kommer dina beslut att vara mer opartiska, och du kommer säkert inte att gå emot lagen.

Visa mer ... (3)

Dela på sociala nätverk:

Relaterade