Hur man påskyndar sökandet efter ett jobb

Sökandet efter ett jobb kan vara en lång och stressande process: det är ingen hemlighet. Kanske har du redan ägnat otaliga timmar att söka och skicka läroplan höger och vänster. Men om du fortfarande är engagerad i ett annat företag eller hoppar från ett jobb till ett annat, är det viktigt att planera processen klokt, för att uppnå bästa möjliga resultat i förhållande till den tid du har. Den här artikeln hjälper dig att utföra en effektiv och effektiv sökning: Läs vidare för att få reda på hur.

Del 1

Fokusera på dig själv

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 1

Känn dina kvalifikationer. I stället för att leta efter ett jobb utan ett specifikt syfte måste du förstå vad du är kvalificerad för. Det betyder inte bara "känsla" att du är den utsedda kandidaten eller tycker att det är ett coolt jobb: Hyreschefen eller huvudjägaren måste vara säker på att du kan ta rollen eftersom du har rätt kompetens och erfarenhet.

Kom ihåg att du måste kunna illustrera dina färdigheter innan du kallas för en riktig intervju och lära känna dig bättre. Det bästa sättet att göra detta är att ompröva din träning och tidigare erfarenheter. Fråga dig sedan följande frågor för att hjälpa dig att bestämma vilket yrke som är rätt för dig:
"Vad är mina färdigheter?".
"Vilka exempel kan jag ge för att stödja och försöka få dessa färdigheter?".
"Vad är jag särskilt bra på där jag jobbar nu? Vad var jag? I vilka ämnen blev jag bättre på skolan eller på universitetet? ".
"Vad intresserar mig och vad är mina passioner?".

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 2

Identifiera vilken typ av yrke du letar efter. Efter att ha undersökt din situation och de mest representativa kvalifikationerna är det dags att förstå vilken typ av jobb du ska söka efter för noggrannhet. Om du gör meditativa val får du förmodligen positiva svar från potentiella arbetsgivare.

Det första steget är att definiera titlar och nivåer för vilka du är mer kvalificerad. Om du till exempel söker ett jobb omedelbart efter examen blir du mer förberedd för en tjänst som senior finansanalytiker än för en affärschef.

Det bestämmer också din idealiska arbetstid och anställningsstatus, som kan vara heltid, deltid, kontrakt eller tillfällig.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 3

Försök att rikta dig direkt mot den sektor där du vill arbeta. Vissa yrken och kvalifikationer är specifika för en bransch i synnerhet. Du kan vara ett av de personer som är mer framgångsrika om de gör karriär på ett område, men det betyder inte att du inte kan diversifiera åtminstone lite.

Till exempel för en universitetsprofessor kan det vara ganska svårt att lämna den akademiska sektorn och få tillgång till ett företag: Ett företag vill anställa personer som har haft erfarenhet i andra företag, inte sitter framför en professor.

Det finns dock positioner som kan överföras lättare från en sektor till en annan. Finansanalytiker som arbetar inom hotellbranschen kan till exempel tillämpa sina färdigheter inom området för programvaruförsäljning.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 4

Tänk på vilken typ av verksamhet du vill arbeta för. Det finns flera faktorer som bidrar till valet av det företag där du vill bli anställd.

Företaget kan till exempel vara offentligt eller privat, små, medelstora eller stora, globala eller lokala.

Du bör också överväga företag som präglas av den typ av företagskultur som du skulle uppskatta eller anpassa dig till. Föredrar du den avslappnade miljön för en start eller ett välstrukturerat kontor som tillhör ett multinationellt företag?

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 5

Var uppmärksam på platsen. Det är värdelöst att söka jobb om du inte tänker flytta till den plats där du måste jobba. Du måste definiera om du är villig att resa eller flytta innan du slösar bort tid och skickar CV.

Detsamma gäller för arbete på kontoret eller på avstånd. Om du föredrar att arbeta hemma borde du inte ansöka om att anställas på ett kontor, såvida inte arbetsgivaren erbjuder dig möjlighet att arbeta på distans.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 6

Uppdatera brevet, läroplanen och andra nödvändiga dokument. Det är viktigt att granska dem ständigt för att kunna inkludera den viktigaste informationen för varje specifikt jobb. Du kan inte bara använda ett allmänt dokument för alla applikationer.

Självklart kanske du kommer att ansöka om samma yrke (till exempel chefen för marknadsföringsavdelningen i ett företag), men varje företag letar efter lite annorlunda egenskaper. Det är viktigt att personifiera varje dokument baserat på ett visst yrke innan det skickas.

Du måste läsa varje jobbmeddelande som intresserar dig, markera de kvalifikationer som krävs och uttrycka dem i bifogade brev, i läroplanen och i något annat dokument som du skickar.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 7

Uppdatera din profil på sociala nätverk. När du öppnar professionella sociala nätverk för att uppdatera dem, behöver du fortfarande komma ihåg att du är specifik. Å andra sidan, eftersom du inte vill anpassa och justera informationen beroende på det jobb du är intresserad av vid någon tidpunkt, kan du helt enkelt lägga till all relevant information för de flesta applikationerna.

Du är till exempel kandidat till tre olika marknadschefs positioner - de letar efter en person som har erfarenhet av marknadsnätverket för sociala nätverk, medan endast en kräver erfarenhet inom sökmotoroptimering.

Om du har erfarenhet i båda fälten måste du ange det på profilerna.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 8

Gå med i professionella föreningar och grupper. Genom att prenumerera på dessa organisationer, både i verkligheten och i praktiken, kommer du att kunna visa att du är en person som ägnar sig åt din karriär och ämnesområde.

Icke-virtuella grupper är de som fysiskt existerar i ditt område, så att du kan delta i möten och andra evenemang. En virtuell grupp bildas istället på ett socialt nätverk, så att människor kan lära känna varandra och dela idéer på internet.

Att bli medlem i dessa grupper hjälper dig att sticka ut från mängden, särskilt om en arbetsgivare ger vikt för denna faktor. Dessutom kan anslagstavlor med arbetserbjudanden och nätverksmöjligheter endast göras tillgängliga för medlemmarna.

Del 2

Att göra en effektiv och effektiv forskning

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 9

Använd webbplatser som samlat jobb erbjuder. Dessa sidor söker på internet och samlar in annonser som finns på ett ställe, så att användarna kan se dem på ett praktiskt sätt.

Så istället för att gå till webbplatsen för varje enskilt företag eller annonser kan du använda en enda webbsida för att hitta det du söker. Du behöver bara använda nyckelord och andra avancerade sökverktyg, till exempel plats eller företagsnamn.
Användning av webbplatser som aggregerade jobbannonser sparar tid på forskning, så att du kan fokusera på att förbereda och skicka in dina applikationer.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 10

Sök och skapa en lista över målföretag. Du kan vidareutveckla jobbsökningen genom att identifiera olika företag och lista de intressanta för dig, där du vill bli anställd. När du är klar kan du regelbundet granska webbplatsen och andra anslagstavlor för att ta reda på om det finns några lediga platser.

Först kan det tyckas att detta förlänger forskningen, men om du är mycket specifik i valet av anställning kommer du att inse att det här är den mest effektiva metoden för dig.

Genom att fokusera på specifika företag kan du använda din energi klokt, utan att slösa tid med företag som du inte vill arbeta med. Kom ihåg: du föredrar kvalitet till kvantitet!

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 11

Sök efter de mest populära företagen i ditt område där du vill arbeta. Få informerad med hjälp av en enkel sökmotor på internet: skriv in företagets namn, vilket kommer att vara ditt sökord, och få tillgång till webbplatsen, artiklar publicerade på företaget (eller företaget själv) och profiler på sociala nätverk.

Gör en lista över alla företag som verkar anpassa sig till dina behov, även om de inte har några lediga platser inom ditt område.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 12

För att alltid vara organiserad, använd effektiva verktyg för att hantera forskning. När du ansöker om flera jobb på olika sätt (t.ex. webbplatser, e-post eller person) kan det vara förvirrande. Ibland kommer han inte ens ihåg att ha skickat läroplanen för ett visst jobb tills företaget gör ett e-postmeddelande eller inte ringer. För att vara alltid effektiv är det viktigt att ha en viss organisation.

Tack vare teknik och innovationer finns det många verktyg som gör att de som letar efter ett jobb kan bli bättre organiserade.

Denna metod är idealisk för att hålla reda på hela forskningsprocessen, vilket hjälper dig att komma ihåg var du skickade ditt CV, som svarade dig, var du står med de olika applikationerna och vilka uppgifter du behöver fylla i.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 13

Kom i kontakt med rätt personer. Så snart du fattar beslutet att börja leta efter ett visst jobb, borde du hitta kontakterna du har i branschen. Interpersonella relationer spelar en grundläggande roll: Ju fler människor du känner desto större är chansen att bli inbjuden till en intervju.

Det är bäst att ansluta individuellt till varje person som kan ge dig en hand-undvik gruppgruppsmeddelanden. Fråga dig själv att bli hjälpt. Du kan prata med dessa kontakter genom att skicka ett mail eller ett meddelande på ett socialt nätverk, ringa eller bjuda in dem till lunch.

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 13Bullet1

Oavsett vilken metod du väljer ska personen du vänder dig till förstå att du är öppen för nya möjligheter - fråga dem att informera dig om de borde veta något. Prova att det inte kostar något!

Bildnamn Snabba upp jobbsökningen Steg 14

Ge en chans till nätverk. Ju fler anslutningar du har desto bättre. Att delta i både allmänna nätverkshändelser och de som är utformade speciellt för arbetssökande hjälper dig att träffa personer som har potential att hjälpa dig med professionell forskning.

Att prata med människor och avslöja ditt namn och ditt ansikte här och där finns handlingar som kan vara mycket effektivare än att bara skicka ett CV. Vissa lediga platser annonseras inte heller för att de är upptagna av personer som rekommenderas till företaget av betroda personer.

Så precis som du behöver göra dig själv hörd med dina kontakter är det viktigt att känna till andra som kan ge dig en hand. Du kan till och med träffa företagets rekryteringschef för dina drömmar: gå ut och gör nätverk!

Dela på sociala nätverk:

Relaterade