Hur man framgångsrikt utför personalkonsulentjobb

Personalrekryteringskonsulter har till uppgift att hitta personer att överlåta permanent eller tillfällig yrkesställning i arbetsvärlden. Deras lön kommer från de provisioner de erhåller när en anställd har hittats för en viss ledig tjänst, och de får ofta en bonus när den anställde uppfyller företaget. Att genomföra ett konsultjobb innebär att ha goda kunskaper inom ekonomin, kundservice och ledning. Du måste vara villig att ägna tid, energi och entusiasm inom detta område. Här är några metoder för att se till att du gör ditt jobb bra. Ta reda på hur du blir en framgångsrik anställningskonsult.

steg

Metod 1

2

Fokusera på din attityd. Att ha en optimist och en realist är viktig, för att du kommer att hitta dig i kontakt med många människor under en bra del av din dag. Gå till jobbet, känna dig motiverad, redo att lyssna och göra andra entusiastiska.

3

Du måste arbeta hårt, särskilt i början. Få rekryteringskonsulter lyckas komma undan med 40 timmars arbete per vecka. Genom att utveckla listan över potentiella kandidater och kunder i ditt företag måste du spendera timmar och timmar på att leta efter och kontakta andra människor - allt detta lägger till dina grundläggande uppgifter: skriva jobbbeskrivningar, intervjuer och organisera möten.

4

Försök att ge vikt vid odling av relationer med olika företag. Främja dig själv i de företag där du tror att du med framgång kan komma in på kandidater med jämna mellanrum. Se till att erbjuda attraktiva paket till potentiella kunder, att få andra företag att prata bra och för att tillfredsställa de kontakter du redan har, detta kommer att garantera dig ett konstant flöde av jobbpositioner för att fylla.

5

Försök att behålla utmärkta och öppna kommunikationslinjer. Du bör vara tillgänglig och hantera samtal, intervjuer och e-post utan några problem. Många konsultföretag inom denna sektor strävar efter att hitta en balans, för att de vill hålla kontakten med de människor de gör affärer med, men samtidigt vill de inte vara förtryckande.

6

Använd olika metoder för att sprida ordet om lediga jobbpositioner. Prova rekommendationerna från de anställda i de olika företagen, muntliga ord, tidningsannonser och utveckling av en egen webbplats där du kan annonsera.

Metod 2

2

Lär dig att skriva exceptionella arbetsbeskrivningar. Inkludera de färdigheter, kvalifikationer, erfarenheter, karriärväg och utbildning som krävs och lägg till detaljer på arbetsplatsen, lön, startdatum, slutdatum och specifika delar som kännetecknar intervjun. Beskrivningen av ett arbete som skrivits på ett verkligt sätt och ärligt kommer att få dig att sticka ut bland alla andra konsulter.

3

Lär dig att samarbeta. Att ha ett bra förhållande med andra konsulter kommer att göra dig ännu mer framgångsrik. Om du har några personer att placera på öppna arbetsplatser, fråga en kollega om att byta ut: han fyller den position du ska ta hand om och du kommer att göra detsamma när du kan betala tillbaka det.