Hur man etablerar professionella gränser i socialtjänstarbete

De professionella gränserna i arbetet med socialarbetare och i andra yrkesgrupper är de gränser som socialarbetaren måste upprätta och underhålla i det terapeutiska förhållandet. Socialarbetare måste förstå vilka yrkesgränser som är och erkänna de som är svaga. De måste också vidta lämpliga åtgärder för att ställa dessa gränser från början av förhållandet.

steg

Förstå vilka professionella gränser som är.

I ett professionellt förhållande kan du vara vänlig med din klient, men inte hans vän.
Som socialarbetare är du ansvarig för att skapa hälsosamma gränser för din klient. Till exempel, när jag berättar den första sessionen att din relation inte kommer att gå utöver terapi eller hjälp på jobbet som du ger, kommer patienten att vara mindre benägna att försöka få en icke-professionell relation med dig.
Du bör klargöra dina gränser som socialarbetare. Avstånden är placerade för att hålla dig fokuserad på det arbete du gör med kunden. Utan avstånd kan du gå utöver din uppgift att ge råd eller stöd, och erbjuda pengar eller personlig rådgivning till din klient.

Bildtitel Håll professionella gränser i socialt arbete Steg 02

Identifiera de labila gränserna.

Du och din klient behandlar dig som vänner och du deltar utanför strukturen där du arbetar.

Du byter värdefulla gåvor.

Du avslöjar personuppgifter som inte är relevanta för din kunds fall.

Du tycker om att prata om kunden och hans fall under samtal med din familj eller vänner.

Diskutera med kunden hos dina kollegor eller andra anställda i anläggningen.

Du erbjuder att följa med honom eller ge andra former av hjälp som att hålla barnen etc.

Bildtitel Håll professionella gränser i socialt arbete Steg 03

Känn konsekvenserna av de svaga gränserna.

Utan lämpliga professionella avstånd kan du inte tillhandahålla lämplig service till din klient. Om du agerar som vän till din klient kan du inte få honom att hantera sina problem eller sluta din tjänst när det är lämpligt.

Att prata med din klient om andra anställda kan orsaka störningar. Dessa uppstår när en kund gör skvaller om olika anställda genom att sätta dem mot varandra.

Bristen på professionella avstånd kan få dig att oroa sig för din klient mer än vad som krävs av ett professionellt förhållande. Du kan försöka så mycket medkänsla, för att göra det svårt att tillhandahålla den objektivitet du behöver.

Om du inte upprätthåller professionella avstånd, kan du uppträda på ett oetiskt sätt, som att vara inblandad i sexuella relationer med din klient.

Båda kan vara känslomässigt traumatiserade av relationen.

Bildtitel Håll professionella gränser i socialt arbete Steg 04

Ange fasta professionella gränser.

Förklara för din klient din roll som socialarbetare och gränserna för din tillgänglighet utanför kontorstid, från början av relationen. Gör det klart att du bara kommer att kunna kontakta dig på anläggningen och att ditt privatliv (förutom den relevanta informationen du erbjuder att ge) inte är föremål för diskussion.

Se till att all personlig information du avslöjar (öppen till utsidan) är användbar för patientens fall. Till exempel, om kunden är en hemlös person, är det rätt att prata om ditt förflutna som en hemlös person och resurserna som används för att förändra din livsstil. Om du pratar om personliga livserfarenheter som inte är relevanta för kunden, kommer sessionen att fokusera på dig.

När en kund korsar de professionella gränserna rapporterar du omedelbart det på rätt väg och anger din roll och gränserna för ditt förhållande.

Undvik att ha en dubbel relation med en kund. Ett dubbelförhållande inträffar när du har ett terapeutiskt förhållande och samtidigt någon form av interaktion utanför strukturen. Till exempel gör du terapi och upptäcker att du båda går till samma församling. Dina möjligheter kan vara att tilldela klienten till en annan socialarbetare eller ändra tiden i vilken du följer kyrkans funktioner för att undvika att möta kunden.

Diskutera gränsproblem med din handledare, kollegor eller din terapeut.

Försök att behålla bra fysisk, emotionell och mental hälsa för att erbjuda ditt bästa. Granska den etiska uppförandekoden som utarbetats av Socialstyrelsens ordförande.

Saker du behöver

Etik för socialarbetare

Dela på sociala nätverk:

Relaterade