Hur man organiserar en strejk

När du arbetar för ett företag, förväntar du dig att du ska tjäna så lite pengar som möjligt och vara glad med det. När arbetarna inser att de inte är betalda tillräckligt för det arbete de gör, är de villiga att förlora sina jobb för att behandlas rättvist.

Arbetare slår även om de känner att de inte behandlas med rätt respekt. Till exempel om arbetsmiljön inte är tillräckligt säker eller om arbetsgivaren försöker "spionera" arbetarna eller deras samtal med kollegor.

2

rekrytering: försök att rekrytera så många människor som möjligt för att engagera dig i din arbetarrörelse. Försök att föra förbundsledare närmare staden eller på regional nivå. Du kan också hitta samhällsgrupper och organisationer som är sympatiska med din sak.

3

Ledarna: Välj ledare för strejken. Välj dem noggrant, men låt arbetarna ha en röst och rösta inom gruppen.

4

schema: Försök hitta det mest effektiva sättet att blockera företagsaktiviteter. Se till att orsakerna till din sak förstås och att de ger rätt intryck.

5

regler: se till att skapa regler som respekteras av medlemmarna. Se till att din grupp använder utbildning och kunskap i stället för våld.

6

strejkvakt: Rekryterar minst hundra personer som dyker upp och demonstrerar utanför arbetsplatsen. Växla mellan marscherna runt de administrativa byggnaderna och sittplatser.

7

Om företaget accepterar villkoren som fastställts av rörelsen, fira! Du har vunnit din sak! Grattis!

8

Om företaget inte accepterar dina önskemål väljer du om du vill återvända till jobbet eller fortsätta strejken. Men kom ihåg: alltid ha en reservplan, försök att hitta ett annat jobb.