Hur man beter sig på jobbet

Din attityd på jobbet är lika viktig som dina färdigheter och kompetenser. Att lära sig hur man hanterar ett nytt jobb kräver en unik kombination av iver och kommunikationsförmåga, oavsett om det är ett kontor med hög stressnivå eller en alltid fullsatt restaurang. Du kan lära dig hur du får ett bra intryck på den första dagen och gör den här känslan till ett gott rykte i framtiden.

Del 1

Starta ett nytt jobb

Se till att du är på jobbet i förväg. På den allra första dagen är det viktigt att göra ett bra intryck och vara i tid. Se till att du anländer i tid för att ändra och klara av den schemalagda tiden, om det behövs, så att det blir omedelbart i drift. Försök att vara redo 10-15 minuter före start av ditt skifte.

Om du måste ta kollektivtrafiken eller den nya arbetsplatsen ligger på en plats som är obekant för dig, då du gör en provresa några dagar innan, för att vara säker på att du vet var och varaktighet.
Var inte sen för programmet, annars skulle du förstå att du inte kan hantera din tid effektivt. Gör ett bra intryck på arbetsgivaren genom att presentera dig själv i tid för att förbereda dagen och lämna sedan när du är klar.

Lyssna och gör vad du får veta. I de flesta fall förväntar sig ingen att du ska utmärka sig i alla uppgifter direkt - mestadels arbetsgivare vet att varje nyanställd följer en viss inlärningskurva. Därför behöver inte oroa dig mycket om du gör misstag och du röra dig under den första dagen i stället koncentrerat sig på att lära dig allt du kan och uppmärksamma att se till att du inte glömmer några instruktioner.

Se till att ditt mål är att bara göra misstag en gång. Om din chef berättar hur du gör ett jobb, lyssna och kom ihåg hans ord, så du behöver inte fråga igen.

Var inte rädd för att ställa frågor. Många nya medarbetare är rädda för att ställa frågor och det leder dem till att göra stora misstag. Vet när du ska be om hjälp. Du har inget att skämmas för för detta, särskilt under din första dag. Det är bättre att en uppgift förklaras till dig en gång och du är säker på att utföra det bra, i stället för att gå till rättegång och upptäcka ett misstag senare.

Försök förstå vad som händer nästa. I varje miljö är arbetsprocessen väldigt annorlunda. Även om du är väldigt begåvad och har alla färdigheter, blir det inte lätt för dig att förstå vad som händer nästa och med vilken ordning. Det bästa sättet att sticka ut från publiken och visa sig som en bra medarbetare från första dagen är att analysera situationen och förstå nästa steg.

I vissa fall kräver din första arbetsdag att du ska stanna på fötterna, flytta från en plats till en annan för att titta på expertkollegor. När du märker att det finns chans att bli upptagen, vidta åtgärder. Om du ser en annan anställd som bär en stor hög med påsar från ett ställe till ett annat, vänta inte tills du blir tillsagd att hjälpa honom.

På andra arbetsplatser är det bäst att du ber om mer information istället för att flytta på egen hand. Om du precis har börjat arbeta i köket och du måste tvätta några rätter Det kan tyckas trivialt men att behöva lägga lavastoviglie-, kan du behöva följa ett visst förfarande, av denna anledning, informerade.

Rengör utan att bli uppmanad. En gemensam aspekt av alla arbetsplatser är renlighet och säkerhet. Utbildning bör inte vara nödvändigt för att hålla din arbetsstation städad. Kontrollera om du kan omorganisera objekt eller om det finns utrymmen att städa upp, så att arbetsplatsen är perfekt och du kan flytta lätt.

Om du jobbar på kontoret, byt du kaffemaskinens filter och fyll i bordsskivan. Rengör koppar och skedar och kast bort avfallet. Ta ut papperskorgen och rengör de gemensamma utrymmena om det behövs.

Om du arbetar i köket eller i en restaurang, kontrollera att det inte finns några hinder för att människor kan resa över eller hjälpa till att tvätta disken på baksidan. Du kan också sitta lite i diskbänken för att rengöra disken, om det behövs. Hitta ett sätt att stanna upptagen.

Var helt enkelt dig själv. Vad som gör din första arbetsdag en framgång är inte vad du vet, din talang och även vad du gör. Nyckeln till allt är din attityd. Arbetsgivaren har just antagit dig för att han märkte något speciellt, en bra kombination av färdigheter och personlighet som kommer att bidra till arbetsplatsen. Ha tro på din förmåga att lyckas och tror inte att du måste vara den person du inte är.

Du behöver inte agera som dina kollegor gör, för bättre eller sämre. Du behöver lite tid så att människor anpassar sig till närvaron av en ny medarbetare, och ge till dina arbetskamrater här gången, så att de kan vänja sig vid din personlighet istället för att ändra ditt beteende så att det matchar med dem.

Del 2

Att vara en bra arbetare

Fastställa kortsiktiga mål. Att vara en bra medarbetare förväntar sig att gå utöver din plikt. Försök att ge ditt bästa genom att definiera kortsiktiga personliga mål som kommer att hålla dig motiverad och sticka ut från mängden. Efter några dagars arbete, försök att identifiera de områden där du måste arbeta hårdare och ställa in de mål du vill uppnå.

Om du arbetar i ett kök kanske du vill komma ihåg alla smörgås recept i slutet av månaden, så du behöver inte höra dina anteckningar. Eller du kan försöka förbättra din tid att förbereda en maträtt tills du når dina kollegas.
Under de första två veckorna av arbetet, fokusera mer på kvaliteten på ditt arbete och mindre på effektiviteten. Förbered varje smörgås perfekt innan du oroar dig för att göra det snabbt. Hastigheten och ökningen av produktionen är mål som du kommer att möta senare.

Var realistisk och villig i vad du kan göra. Goda arbetare är volontärer som är beredda att ta på sig andra ansvarsområden och uppgifter när de ställs. Om du vill öka ditt rykte som en pålitlig arbetare, var du villig att göra allt som behövs.

Det är lika viktigt att du känner igen dina gränser. Om du redan har tio uppgifter att slutföra före slutet av dagen, inte erbjuda dig en annan som tar flera timmar att slutföra. Planera din tid effektivt.

Var försiktig så att du inte blir överväldigad. Om en kollega ber dig göra något som du är osäker på kan det vara klokare att tänka på en alternativ plan. Flytta med takt och ställ saken till din chef om det behövs.

Gör ditt jobb och inte det för andra. Goda arbetare deltar i sina uppgifter och tänker på sin verksamhet. När du är på jobbet, fokusera på ditt jobb och försök att få det gjort så gott som möjligt. Slösa inte tid på andras uppgifter eller uppgifter. Observera att du gör alla dina åtaganden.

Undvik skvaller. På jobbet är det väldigt enkelt att bli en del av små grupper som distraherar dig från dina ansvarsområden. Fokusera på dina uppgifter och inte på kvaliteten på andras arbete.

Var aktiv. Om du märker smuts på golvet på din arbetsplats, gå inte på det och informera chefen om att någon måste städa upp. Böj ner och rengör dig själv. Gör dina läxor för arbetsmiljön och inte se ut som en bättre medarbetare.

Gör förbättringar. Utför dina uppgifter med omsorg och portal och utvärdera om du kan göra något mer för att hjälpa ditt företag att nå sina mål. Goda medarbetare ger kreativa idéer för att förbättra och taktik för att optimera effektiviteten, så att arbetsplatsen är en bättre plats.

Försök att hitta några kreativa idéer varje par månader och håll dem sedan behändiga, om de är användbara. Ta fem minuter att prata privat om dina idéer med chefen istället för att presentera dem direkt på ett trångt möte.

Del 3

Ha rätt hållning

Förutse de långsiktiga arbetsmålen. Var vill du vara om fem år? Och i tio? Hur kan nuvarande arbete hjälpa dig att uppnå dessa mål? Definiera tydliga och uppnåliga karriärmål och arbeta stadigt i den riktningen. Att vara medveten om hur ditt dagliga arbete åter kopplas till de långsiktiga målen i ditt liv gör att du kan känna dig trygg och motivera dig för att förbättra både företaget och dig själv.

Förbind dig själv och behåll en lista över de resolutioner du jobbar med för hjälp och motivation vecka efter vecka. Vad du gör just nu kanske inte verkar viktigt för dig nu, men hur kan det leda dig till de mål du har satt dig själv? Hur kan du hjälpa dig att göra en karriär?
Kom ihåg att målen ditt företag arbetar med är lika viktigt och du bör alltid hålla dem i åtanke.

Tala med respekt för andra arbetare. Arbetsgivarna uppskattar anställda som stöder sina kollegor. När du gör dig själv och gör allt för att uppnå affärsmål, blir du en pålitlig och auktoritativ person. Använd detta inflytande för att hjälpa dem som är värdiga beröm och kampanjer.

Om andra anställda blir roliga med eller kritiserar en kollega, delta inte i dessa diskussioner. På jobbet är det lätt att hitta dig själv i någon irreverent grupp, men det här skapar en kultur "toxisk" av arbetet, försök att inte vara en del av det.

Om du uppträder på ett oetiskt sätt att göra en karriär i ditt företag kan du få en viss position på kort sikt, men du kommer att bli en förlorare i framtiden, eftersom du har utvecklat några dåliga relationer med andra anställda. Låt chefen utvärdera ditt arbete och dina färdigheter och bestämma det bästa stället du kan ta i företaget.

Engagera sig i vad du gör. Arbetsgivare värdesätter medarbetare som är stolta över vad de gör. Om du gör ett jobb som verkligen spänner dig, blir allting lättare. Tvärtom, om du bara arbetar för att komma till lönedag, blir det mycket svårare att känna sig involverad. Hitta sätt att bli upphetsad och engagera sig i vad du gör och låt denna känsla komma från dina handlingar.

För närvarande håll dig fokuserad på vad jobbet erbjuder dig och kom ihåg att det är lättare att nå dina mål genom att vara framgångsrik i detta jobb. Om du arbetar för att stödja din familj eller betala för högskola, vet att nuvarande anställning har en stor inverkan på dessa aspekter av ditt liv.

Behandla alla människor som du förknippar med värdighet och respekt. Även om det finns personer med vilka det inte är lätt att hantera på arbetsplatsen, kom ihåg att när du tar itu med dem dåligt, påverkar du faktiskt dina karriärmöjligheter inom företaget. Dina kollegor har blivit utvalda med stor omsorg, precis som du var - av den anledningen visar att förakt och irreverence mot alla arbetare du möter tolkas som bortse från arbetsgivarens intelligens.

tips

Var ärlig och självsäker när du arbetar med andra på jobbet.

varningar

Var försiktig med nosy. På nästan varje arbetsplats finns det alltid minst en man eller kvinna som ständigt försöker utpressa nyheter om din lön, ditt schema eller ditt privatliv - det är bäst att undvika att svara på sådana frågor.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade