Hur man reagerar mot rasism

Det verkar som om du inte kan följa ett nyhetsbrev utan att lära dig historier om brott, konflikter och till och med polisvåld som motiveras av rasande hat. Men vad är racism och vad kan man göra för att bekämpa det? Genom att informera dig om detta fenomen och lära känna igen vad det innebär kommer du att kunna reagera om du personligen står inför problemet, vara ett vittne mot rasistisk diskriminering och gester eller när rasism blir ett diskussionsämne i media.

Del 1

Reagera när du är offer för rashat

Tänk på att det inte är nödvändigt att ha en överdriven reaktion. Liksom trakasserierna, så är de små och upprepade gesterna av rasdiskriminering, men inte avsiktliga (känd som "mikro aggressioner") verkar förmodligen inte vara ett stort problem i andras ögon, men om de stör dig måste de stoppas.

Enligt vissa studier förekommer mikroaggreb av diskriminerande natur varje dag, men nästan alltid förnekar författarna att de har begått något fel eller att deras handlingar motiveras av rasande hat. Denna attityd gör att offren tvivlar på sådana gesters karaktär eller är rädd att de senare inte erkänns som sådana.

Bildnamn Undvik konversation på kollektivtrafik Steg 4

Steg bort. Om du är utsatt för en mikro-aggression eller en mer uppenbar form av ras fientlighet, råda du dig: du väljer att gå vidare. Känn inte tvungen att reagera på din angripare.

Det är inte upp till offret "korrekt" hans angripare. Diskurser om rasism är utmattande, känslomässigt tunga och mycket krävande, så om du befinner dig i en sådan situation, kom undan. Men om du vill svara vem som hade fel, har du all rätt att göra det.

Bildnamn Practice Non Attachment Steg 15

Peka ut på angriparens ord eller beteende. I stället för att anklaga en person för att vara en rasist och riskerar att lägga den på defensiven identifierar han den exakta anledningen till att hans beteende eller hans ord är farliga.

Till exempel istället för att säga: "Du förolämpade mig", svara på honom: "Denna mening är ganska stötande". Använda "denna mening" snarare än "du", skift uppmärksamheten från författaren till hans ord.

Bildtitel Practice Random Acts of Kindness Steg 1

Var direkt med dina kamrater. Du är inte skyldig att acceptera eller reagera på gärningar av rasande hat och risker som orsakar friktion bland dina kamrater. Racism är alltid fel och du har all rätt att uttrycka dig själv om det.

Om någon har ett rasistiskt beteende, förklara varför det är skadligt. Välj vilket sätt att använda: erkänna att människor tenderar att bli defensiva när de beter sig dåligt, ju ju mer du kommer att vara artig, desto mer kommer de att vara benägna att lyssna på din åsikt.

Lär dig att hantera rasistiska kommentarer eller beteenden när du är i en grupp människor. När någon gör eller säger något stötande kan din inställning vara mer eller mindre effektiv beroende på olika faktorer. Tänk på dina relationer inom gruppen när du definierar rasistiskt beteende: vill du kommunicera med alla presenterar ditt sätt att tänka eller föredrar du att bevara förhållandet med en person som oavsiktligt kan ha begått något stötande?

Genom att signalera en diskriminerande gest framför andra människor, istället för att tala privat, kommer du att meddela hela gruppen att du inte tolererar sådant beteende mot dig. Men kom ihåg att genom att kritisera författaren framför sina vänner kan du sätta honom på defensiven.

Om du tror att hans beteende inte var avsiktligt och du inte vill skada hans känslor eller föredrar att upprätthålla ett förhållande med honom, flyger han först på frågan och frågar honom om du kan tala privat. Men kom ihåg att det finns många nackdelar under denna väntan: Författaren av en viss gest kunde glömma sammanhanget eller vad han sa eller riskerar att kommunicera med hela gruppen som accepterar sådant beteende.

Prova olika typer av tillvägagångssätt vid rasistiskt beteende eller kommentarer. Det finns många sätt att reagera på något stötande, som varierar beroende på din karaktär och förhållandet mellan författaren till den diskriminerande gesten.

Till exempel kan du säga: "Du vet, jag känner mig skadad när människor beter sig eller pratar så, för ...". Genom att lyfta fram ditt humör kommer du att undvika att din samtalspartner sätter på defensiv mer än vad det skulle vara om du stod inför honom direkt, men också riskerar att skaka bort något ansvar och det sägs inte att det på lång sikt är en bra strategi .

En annan mer direkt strategi kan vara: "Du ska inte prata eller uppträda på det här sättet. Offendi som skiljer sig från dig, för att ...". På detta sätt kommer du att kommunicera med din samtalsman att du uppför sig felaktigt och bör sluta.

Bildnamn Delta i familjesamlingar när du är autistisk Steg 7

Lär dig att hantera rasism hos en person som har en maktposition. Om en lärare eller din chef behandlar dig annorlunda för att du kommer från en annan etnisk grupp eller om du har externa eller nedsättande kommentarer, kommer du förmodligen att känna sig hemlig att reagera eftersom din överlägsenhet kan påverka din akademiska prestation eller karriär. professionell.

Om du tror att det inte var en avsiktlig gest, men resultatet av någon ouppmärksamhet, och om du fortfarande har ett bra samarbete med den här personen, överväg tanken att prata med henne. Du kanske inte inser att du blev förolämpad. Till exempel, en lärare som ber dig att ge klassen den "synvinkel av svarta" kanske vet han inte att hans förfrågan kan vara stötande, eftersom svarta inte utgör en monolitisk kategori av människor.

Om du bestämmer dig för att prata med din lärare eller din chef, se till att du gör det privat när det inte är upptaget. Berätta för honom vad som berör dig på ett tydligt, direkt och sammansatt sätt: "Ibland har jag intrycket av att vara föremål för hans uppmärksamhet på grund av min etniska bakgrund. Jag skulle vilja prata om det så det händer inte igen".

Om du däremot tycker att en diskriminerande gest är avsiktlig och skadlig eller om du är rädd att genom att diskutera direkt med läraren eller din chef riskerar du att möta negativa konsekvenser eller äventyra förhållandet med honom, borde du hänvisa till personen som uppträder i högre grad: i skolans sammanhang kan det vara huvudlärare, medan det kan vara personalansvarig eller chefen som leder din chef på jobbet. Först försök att dokumentera varje episod av rasism eller mikro-aggression. Be om ett privat möte för att förklara vad som hände (med hänsyn till frekvensen, rapportering av fraserna eller beskrivning av de gester som ägde rum under alla omständigheter) och varför det är oacceptabelt.

Känn dina rättigheter. Om du upplever rasismshandlingar på jobbet eller på ett offentligt ställe, kan du nämna dina juridiska rättigheter. Lagen av den 25 juni 1993, n. 205 är en regel i den italienska republiken som sanktionerar och fördömer gester, handlingar och slogans kopplade till nazi-fascistisk ideologi och vars syfte är att uppmuntra våld och diskriminering av ras, etnisk, religiös eller nationell grund.

Du bör kontakta en advokat som specialiserar sig på medborgerliga rättigheter eller arbetstagares rättigheter om du upplever diskriminerande incidenter som berövar dig från att använda bostad, ditt arbete, din säkerhet eller din personliga frihet. Tänk på rapporteringstiderna i samband med dessa brott, så tveka inte att kontakta honom snarast möjligt.

Om du måste lämna in en rättegång och inte har råd med en advokat finns det många människorättsgrupper som kan hjälpa dig. I Italien grundades det i ordförandeskapet i ministerrådet, avdelningen för lika möjligheter, UNAR eller det nationella anti-diskrimineringskontoret för rasism som handlar om främjande av likabehandling och avskaffande av diskriminering på grund av ras eller ursprung etniska.

Försök att skilja mellan rasistiska och rasistiska handlingar. Racistiska människor drivs av fanatism och fördomar och förändras inte ens om de konfronteras med dem. Rasistiska handlingar å andra sidan beror främst på fel eller på att de har vuxit upp i en kultur där det finns diskriminerande syn på sociala relationer.

Om en person är rasistisk är det ofta värdelöst att möta det eller försöka få henne att ändra sig och förklara varför hennes handlingar är olämpliga. Han kan anklaga dig för "spela kort av rasism" om du är förolämpad av hans ord eller hans beteende. Han lyssnar sällan eller ändrar sin attityd eftersom han förstår att han har förolämpat. I vissa fall kan det utgöra en fara för människors säkerhet när den kritiseras.

Men om det är en respektabel individ och ibland yttre kommentarer eller fördomar med rasintolerans, kanske du kan få honom att sluta förklara varför han var offensiv. Ofta är dessa människor helt omedvetna om konsekvenserna av en diskriminerande gest.

Det är upp till dig att bestämma om det är värt att möta en intolerant person, att reagera på beteende av rasshat eller att motsätta sig vissa diskriminerande politiska åtgärder. Det är inte ditt jobb att utbilda människor bara för att du tillhör en minoritet.

Ta hand om dig själv. Att tolerera rasism är trötthet och traumatisering ur emotionell synvinkel. Därför omger du dig själv med allt stöd från de personer du litar på och hitta den tid som krävs för att vårda din känslomässiga och psykiska styrka.

Stress som härrör från diskriminerande gester kan äventyra alla aspekter av ditt liv, inklusive mentalvård och akademisk prestation, men kan till och med öka risken för allvarligare sjukdomar.

Bli en del av en förening som samlar utländska studenter, en politisk organisation eller en grupp som främjar kampen mot rasism för att träffas och knyta kontakter med andra människor på detta område. Konfidera dina familjemedlemmar till de mest stressiga episoderna och be om råd för att hantera sådana situationer. Enligt vissa studier, för att hantera stress, måste du hantera personer med vilka du kan dela dina negativa erfarenheter.

Del 2

Adressera rasism riktad till andra människor

Uttryck din åsikt när du hör förolämpningar eller diskriminerande skämt. Ofta människor, som inte vet vad man ska säga, ignorerar olämpliga kommentarer eller skämt. Men om du är redo att svara, kommer du känna dig kunna ingripa och kämpa för det som är rätt. Du kan använda olika tillvägagångssätt baserat på din karaktär, om förhållandet mellan samtalet och situationen:

Du kan säga: "Det är inte bra". Förmodligen i vissa sammanhang, till exempel i klassen eller när du stiger av bussen, behöver du inte har tid eller sätt att utmana andras idéer som involverar dem med sig en riktig konversation, men du kan bara påpeka när deras beteende överstiger en viss gräns. Du kommer att må bättre försvara det du tycker är rätt.
Försök säga: "Fan, det är verkligen diskriminerande! Varför talar du så här?". Du kan öppna en diskussion och få din samtalare att reflektera över vad han har sagt.
Om det är ett skämt, försök att säga med en mycket allvarlig ton, som om jag inte hade fångat ironi: "Vad är roligt?". Tvinga samtalaren att förklara varför vad han sa skulle vara så roligt, du kommer att få honom att reflektera över intoleransen i hans skämt. När det har förklarats, om du fortfarande tycker att du är rolig kan du berätta för honom: "Det är verkligen diskriminerande".

Bildnamn Tjäna dina föräldrar` Trust Step 4

Lär dig att hantera rasism i familjen. Det kan hända att kränkande är en familjemedlem som din farfar eller din mor. Han kunde göra skämt eller rasistiska kommentarer eller diskriminera andra etniska grupper (till exempel genom att inte låta dig gå ut med en svarthårig person eller bjuda in ett främlinghem). Det kan vara problematiskt, särskilt om det är en familjemedlem som respekterar och till vilken du måste ta med respekt (som dina föräldrar, om du fortfarande bor hemma hos dem).

Håll lugnet, men göm inte ditt humör. Familjen är baserad på kärlek och förtroende, så du borde inte känna sig obekväm att göra dina släktingar märkta när de pratar eller agerar offensivt. Skrik inte, ta inte det personligt, men uttrycka din åsikt och säga till exempel: "Jag gillar inte / jag stördes av vad du sa". Alternativt, fråga dig själv varför det finns en rasistisk kommentar. På så sätt kan du öppna en diskussion och få möjlighet att förklara varför ett sådant beteende är oroligt och skadligt.

Tänk på att en sådan reaktion ibland kan göra problemet värre. Till exempel, om din farbror vet att de rasistiska skämt stör dig, kan det vara mer ändamålsenligt.

Om dina föräldrar inför diskriminerande regler om vem som ska delta, fatta ett beslut. Du kan respektera dem så länge du bor hemma hos dem eller väljer att agera bakom dem och ignorera vad de ålägger dig. Inse att detta beteende kan få konsekvenser om de hittar dig.

Ibland när en familjemedlem är en rasist, kan ingenting som du säger eller säger övertyga honom om att sluta prata eller agera offensivt. Men du kan välja att undvika det så mycket som möjligt och fortsätt att berätta för honom hur du tänker på det, men tyvärr är det ibland ofördelaktigt. Lär dig om dina val och gör ditt bästa för att undvika att mata bigoted idéer eller fördomar.

Bildtiteln Tjäna Allah`s Approval Step 4

Vara stödjande Om du inte tolererar rasism, men du är inte en del av en minoritet kan du spela en viktig roll i kampen mot diskriminering som du bevittnar. Genom att lära känna mikroaggression mot utlänningar kan du använda ditt privilegierade ställning för att bekämpa rasism i alla dess former.

Lär dig att prata om rasism i "säkra platser". Racism är en tornig fråga och ofta lär människor som inte hör till en minoritet att inte tala och "meddelande" av etniska skillnader. Detta komplicerar kampen mot rasism när diskriminerande incidenter uppstår, om du inte har någon erfarenhet av att hantera detta ämne. Därför hitta andra allierade som vill bekämpa detta sociala plåg och studera de mest troliga scenarierna och kontexten i vardagen.

Del 3

Reagera mot rasism i samhället

Delta i andra än dig. I vissa delar av världen är det inte lätt att träffa människor från andra etniska grupper. Det är därför naturligt att rikta sig mot sina medmän och ibland hamnar man till vänner som bara hör till sin egen grupp av ursprung. Gör därför allt för att lära dig om andra kulturer och sätt att se världen. Du kommer att berika din synvinkel och hjälpa vänner, familj och barn att överväga att vara normala och acceptabla att göra vänner med olika människor.

Delta i mässor, festivaler och mångkulturella initiativ. Konsultera biblioteket eller delta i ett socialt centrum för att informera dig.
Gå med i en förening, gör en ny hobby, besök en kyrka eller en plats för dyrkan eller gå med i ett idrottslag för att träffa nya människor.

Prata om rasfrågan. Det har blivit ett tabuämne eftersom många lärs sedan barndomen att det är oförskämt eller olämpligt att diskutera detta ämne. Men så länge som rasism existerar, konfrontation är lusten att lära sig och empati väsentlig. Enligt vissa studier uppmuntrar talar om rasfrågan förståelse och tolerans. Så försök att ta tillfället i akt att diskutera detta problem.

Om du har barn, prata med dem om rasfrågan. Klättra inte på speglar om de påpekar att någon har en annan hudfärg än deras. Det är normalt för barn att märka dessa skillnader. Lär dem att mångfald bara kan berika! Du kan säga: "Är det inte uppenbart? Fatima har mörk hud, medan din är tydlig. Vi är alla olika!".

När dina barn är gamla nog att förstå, prata med dem om rasism. Om du är en del av en minoritet kan du förbereda dem för vad de förmodligen kommer att möta och bränna deras självkänsla så att de kan reagera på lämpligt sätt om något händer. Om du inte hör till en minoritet är det fortfarande viktigt att prata med dem om detta problem. Den beskriver hur raslig segregering har manifesterat sig genom historien och förklarar varför vissa människor är rasistiska (citerar fördomar, stereotyper, fanatism och alla former av diskriminering).

Bildnamn Bestäm vad du vill ha för din födelsedag steg 24

Erbjud ditt bidrag. Om du har chansen, gör en donation eller volontär för föreningar som har för avsikt att bekämpa rasism på lokal eller nationell nivå. Här är några exempel:

National Anti-Discrimination Office

Amnesty International - Italienska avsnittet

ARCI

Del 4

Förstå rasism

Bildnamn Delta i familjesamlingar när du är autistisk Steg 30

Lär dig skillnaden mellan rasism, fanatism och fördomar. Ofta används dessa ord diskriminerande i media och i konversationer, men det finns skillnader som är värda att överväga. Genom att veta hur olika dessa begrepp skiljer sig kommer du att lära dig hur du använder dem på ett korrekt sätt i dina tal, där någon annan använder fel term för att uttrycka det han tycker.

Racism avser en form av förtryck mot en folkgrupp, diskriminerad enligt förutbestämd rasanslutning, hudfärg eller etnicitet. Normalt är rasism bygger på idén att det finns en ras eller en majoritet grupp som har rätt att etablera lagar, politik, system och kulturella normer till förmån för sin egen överlevnad, men på bekostnad av etniska eller minoritetsgrupper talade.
Fanatiken är för sin del baserad på hat mot en hel grupp människor eller på den förmodade överlägsenheten över den senare. Utöver etniciteten eller förutbestämda tanken om ras kan fanatism manifestera sig mot en religion, ett kön eller en sexuell läggning, ett funktionshinder och så vidare. Förintelsen motiverades till exempel av fanatism, liksom alla rasbrott.
Fördomarna (som härrör från latinska "pRAE-judicium", eller förhandsbedömning) innebär att man förmodar att känna en person på grund av sin tillhörighet till en viss grupp. Även om det vanligtvis innebär en negativ konnotation, genererar det inte alltid olämpliga överväganden. Till exempel finns det fördom som alla asiatiska tros vara bra på matte eller alla svarta är begåvade i sång eller friidrott. De är inget annat än stereotyper baserade på begreppet rasekategori. Man kan också utsättas för fördomar på grund av religion, kön, funktionshinder och så vidare, liksom fanatism, till och med fördomar är inte begränsade till överväganden om biologisk och kulturell tillhörighet till en grupp människor.

Tänk på hur dessa tre begrepp skär och relaterar till rasism. Ibland är racismens politik och praxis "uppenbart" (Åtminstone när vi analyserar historiskt): till exempel, historia av slaveri i USA (som på den tiden ansågs naturligt och acceptabelt juridiska och religiösa synvinkel) baserat på en ras-system. Vid andra tillfällen har en enhällig åsikt att vissa policyer eller metoder är diskriminerande. Exempelvis tror vissa att positiva åtgärder (som främjar rekrytering av personer från icke-dominerande sociopolitiska grupper) är rasistiska, medan andra är övertygade om att de hjälper till att förhindra rasism.

Eftersom rasism bygger på tanken att en dominerande grupp har rätt att missbruka en minoritetsgrupp, "omvänd rasism" (ofta används för att beskriva situationer där en medlem i en minoritetsgrupp diskriminerar medlemmen i en majoritetsgrupp) är ett felaktigt uttryck. I dessa fall borde vi prata om "fanatism" eller "fördomar"snarare än "rasism".

Det är viktigt att komma ihåg att du kan vara rasistisk utan att vara fanatisk och i verkligheten, utan att ens uppnå det, eftersom rasism är en form av bredare förtryck som överstiger det personliga sammanhanget.

Studera rasismens historia i världen En tråkig verklighet, men återspeglar människans karaktär under historiens gång, är att i nästan alla stora civilisationer har former av diskriminering uppstått, eftersom rasism har varit ett instrument som dominerande grupper har använt för att misshandla dem som inte gjorde makt (minoriteter) och rasfrågan var en av huvudlinjerna i identitetsbrott som människor har använt genom historien för att utse vem som har makt och vem som inte gör det.

I Nordamerika börjar rasismens historia förmodligen med erövring av de inhemska stammarna (de infödda eller amerikanska indianerna) av de europeiska vita som bosatte sig i dessa territorier. I praktiken var en grupp tekniskt starkare än den andra och med sina vapen och sjukdomar svepte det hela befolkningen.

I Europa, under den viktorianska perioden, slog rasistiska idéer i västerländsk tanke genom förmodade upptäckter "vetenskapliga" på skillnaden mellan raserna. Utnyttja den darwinistiska evolutionsteorin trodde forskare att vita av angelsaxiskt ursprung var mer utvecklade än andra människor.

Bildnamn Skriv din kongressrepresentant Steg 12

Lär dig om hur racism ansluter till kraftsystem. Även om de flesta av de stora förtryckssystemen, såsom slaveri, har avskaffats i många länder, utgör racistiska attityder och politik för stora och små enheter fortfarande ett problem i världen.

Känna igen konsekvenserna av rasism. Eftersom rasism är ett utbrett problem på systemnivå kan dess effekter ses i massmedia, i regeringar, i utbildningssystemet och till och med i religionen.

Observera de stereotyper som cirkulerar kring etniska och rasdiskriminationer som sprids av tv, böcker och filmer. Populariteten hos video och dataspel erbjuder ännu fler sätt att rasism. Kom i kontakt med dem som producerar diskriminerande innehåll och förklara din synvinkel. Neka att stödja alla företag eller organisationer som avslöjar intolerans och diskriminering.

Inse att inte alla former av rasism är uppenbara. I vardagen "mikro aggressioner" jämfört med de mest uppenbara uttrycken av rasintolerans är vanligare, men inte mindre skadliga. Som uttrycket antyder är mikroaggrepp små diskriminerande gester, ofta oigenkännliga, men som över tiden blir tydliga och smärtsamma för offren.

En mikroaggression kan vara allt som går från den omedvetna gesten att sitta bort från en utländsk tågperson att fråga en afrikansk kvinna om hennes hår är faktiskt "hans" eller att fråga en italiensk-asiatisk från var han kommer ifrån "verkligen".

Mikroaggression, till skillnad från de mest uppenbara handlingarna av rasshat, är ofta ofrivilligt. Därför är det svårare för offret "prova" att de verkligen hände, eftersom det riskerar att förekomma smutsigt eller anklagas för att spela "racismens kort" om han uttrycker sin invändning mot denna typ av beteende.

tips

Om du är offer för diskriminerande handlingar under en tid, skicka ett klagomål.
Du kan ta på sig rasistiskt beteende utan att ens förstå det. Läs denna wikiHowartikel att lära sig att inte diskriminera människor längre.

varningar

Även om man motsätter sig rasism är en ädel gest, kan det också vara farligt. Tänk på de risker du kan kämpa för att bekämpa rasintolerans, särskilt när människor är motiverade av fanatism snarare än bara okunnighet.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade