Hur man relaterar med övertygande personer

Vem vill ge sig luften överlägsenhet använder övertygande ton och skämt av samma slag. Du kommer säkert att hitta dig som konfronterar stygga människor i ditt arbete eller i ditt privatliv, så att utveckla en strategi för att hantera dem klarar av att hålla bort de känslor och ilska de kan orsaka.

Metod 1

Förknippas med en partner eller en övertygande vän

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 1

Ge honom möjlighet att lugna sig, om du har intrycket att hans reaktion är kopplad till ett större problem. Titta på ämnet några timmar senare.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 2

Låt din partner ha en dålig dag. Om din chef har uppträtt haughtily så kan han projekta denna attityd på dig. Var sympatisk och försök att inte vara självisk om du vet att det inte är en typisk inställning av din hälsa.

Om du har intrycket att ett e-postmeddelande har en nedslående ton, ge din partner fördelarna med tvivel. Det är svårt att uttrycka känslor genom den skriftliga texten.

Om din partner börjar bli hyfsad, är det bättre att hantera det.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 3

Svara inte på tonen. Det första instinktet kan vara att komma på defensiven och använda sarkasmen. Försök att kommunicera, inte bli en del av problemet.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 4

Lugna situationen. Om en person försöker minska dig kan du eliminera spänningen i rummet genom att reagera med känslor. Ge din partner chansen att reagera mer uppriktigt.

Försök säga, "Det är ett lågt slag".

Alternativt, försök "Det är svårt att svara när du försöker förminska mig."

Ge den andra tiden att svara. Be om ursäkt för din ärlighet - du måste helt enkelt försvara dig själv.

Bild med titeln Deal with Condescending People Step 5

Aktivera inte negativitets- och hämndssystem. Vissa par använder sarkasm eller pilar för att lätta situationen. På lång sikt kan låg självkänsla och ilska förstöra ett förhållande.

Om du ser vänner som beter sig så kan du använda dem som ett exempel. Du kan säga, "Jag vill inte bete sig som x och y". På så sätt kan du hjälpa parterna att känna igen de övervägande tonerna i andra människor och tänka på det.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 6

Var ärlig. Prata med din partner om du känner att din kommunikation inte är bäst. Förklara vad dina konsekvenser kan vara för ditt förhållande om du fortsätter att verka på det sättet.

"Jag har en känsla av att du inte kan kommunicera bra under den här tiden. Jag är rädd att vi kunde säga saker som inte kan återkallas. "

"Det finns för många spänningar hemma. Jag tror att de är orsakade av pilarna som vi startar. "

"Jag känner att våra roller har förändrats. Det gör ont när du pratar med mig som en förälder skulle göra med ditt barn. "

"Om du gör skämt om min intelligens (klänning, jobb osv.), Kan jag knappt lita på dig."

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 7

Låt din partner uttrycka sina känslor i en säker miljö. Condescension är vanligtvis ett resultat av låg självkänsla. Att lyssna på din vän kommer dock att fungera bättre än att insinuera att din partners självkänsla ligger på historiska låga sidor.

Om du upptäcker att du inte kan prata om kommunikationsproblem utan att förlora ditt humör, gråta eller argumentera, boka ett par sessioner med ett par rådgivare.

Metod 2

Förknippas med en kollega eller en övertygande chef

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 8

Ändra ämne. Försök att avböja stygga slag istället för att bli arg. Om personen ifrågasätter dig, biter du inte på kroken.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 9

Skratta inte om en kollega eller en snooty överlägsen gör ett nedslående skämt om en annan anställd. Undvik mobbning, eller snart kommer du att bli offer för en av de olyckliga skämt.

Bättre än, försök säga "Jag tycker inte att det är roligt" om du tycker att ett skämt är dåligt eller häftigt. Andra kollegor kan hjälpa dig och hjälpa dig att stoppa problemet innan det blir för allvarligt.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 10

Möt personen i fråga ansikte mot ansikte och prata om arbete. Ibland gör övertygande skämt inom en grupp. Håll dig professionell och undvik att gruppera på kaffemaskinen eller ta en drink med kollegor för att undvika frestelsen att göra nedslående skämt.

Gruppdynamik orsakar ofta bildandet av en hierarki. Om du har intrycket av att vara offeret, bryt det här mönstret.

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 11

Fortsätt personen på hans attityd. Om det häftiga kommentarsystemet upprepas, avväpna din kollega med en av dessa tekniker:

"Hej, det var verkligen ett lågt slag, tycker du inte?"

"Det var lite för personligt, vi håller saker på det vänliga,"

"Om du vill prata om min arbetsprestation kommer jag gärna att skapa ett möte."

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 12

Be personen att sluta göra sådana typer av kommentarer. Gör ett möte med henne och berätta för henne att hennes sätt att kommunicera gör dig obekväma. Om din chef beter sig så vänta du på den årliga bedömningen när du kan prata om aspekter som kan påverka din arbetsprestanda.

Om det innebär att du inte gör ditt jobb bra eller försöker beordra din trollstav, fråga ett möte för att lösa kommunikationsproblemen. Gör det bara om det direkta tillvägagångssättet inte har fungerat.

Att gå till en handledare för tidigt kan utesluta dig från konversationer på kontoret. Du vill verkligen inte ses som den som går från chefen för att få alla problem åtgärda, eller hur?

Bildnamn Avtal med övertygande personer Steg 13

Gör ett möte med det personliga kontoret om de häftiga kommentarerna börjar bli missbrukare. Gör det först efter att ha försökt direktinriktningen, och bara om uppförandet av personen i fråga har blivit outhärdlig.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade

Hur man relaterar med övertygande personer

steg

Metod 1

Metod 2