Så här byter du jobb

Hur kan du vara glad om ditt arbete inte gratulerar dig? Tro det eller inte, du kan njuta av ditt arbete och få betalt för att göra det. Så här går du vidare.

Del 1

Starta övergången

Försök att stanna i din nuvarande jobbposition när du börjar leta efter en ny. Sökandet efter ett nytt jobb kan ta tid - enligt vissa utvärderingar verkar det som om det kan vara en månad för varje tiotusen euro av den förväntade årslönen. Om du letar efter ett välbetalt jobb kommer du att stanna länge utan det. Om ditt jobb är verkligen hemskt och du kan inte ta det längre, överväg att lämna det. Annars försök att bära. Plånboken kommer att tacka, liksom din framtida arbetsgivare: det är lättare att hitta ett jobb om du redan har en, eftersom du anses "anställningsbara".

Vet att gräset inte alltid är grönare. Visst vet du ordstävet: "gräset av grannen är alltid grönare". Många tycker inte om sitt arbete av god anledning, men vissa tror att andras situation alltid är bättre och blir ett trauma när de inser att förändringen har lett till en situation som är mycket värre än den tidigare.

du extremt svårt att bedöma om ditt framtida arbete kan vara värre än det nuvarande. Att du vill byta jobb borde signalera att du är olycklig - se till att du är av god anledning, inte på grund av någon orealistisk förväntan på hur arbetslivet ska vara.

Börja tänka på vilken typ av arbete du vill spendera. Du byter bara jobb inom samma bransch eller du ändrar dig karriär? Det är en märkbar skillnad. Att byta till ett annat jobb inom samma sektor kräver inte all planering och utmattning av karriärbyte.

Tänk vad du skulle göra om du hade alla pengar i världen. Hur skulle du spendera din tid? Rese och skriva om din erfarenhet? Tillbringa dina dagar matlagning? Många av våra passionerade intressen är roligare än dem "lönsam"men om du är riktigt bra på att göra vad du vill, är du förmodligen i rätt position för att tjäna en hel del pengar och ha kul samtidigt.

Kom ihåg dina mest njutbara prestationer och erfarenheter, särskilt de som är mest hjärtliga och känslomässigt givande. Vad kan du göra bra? Många upptäcker att de har roligt att göra de saker som de naturligt kommer till.

Börja med att hålla en dagbok, kanske på utvecklingen av din karriär. Det kan tyckas som en mening, men en dagbok är ett mål som tvingar dig att samla dina tankar och vara ärliga om känslor och ambitioner (svårt att göra). Använd dagboken för att samla alla dina positiva tankar, insikter och exempel som du kommer att samla in under jobbsökningen.

Foder din naturliga nyfikenhet. Bli nyfiken. Det finns flera anledningar till varför du betalar för att vara nyfiken. För det första är den nyfiken personen vanligtvis för lärande och arbetsgivare letar efter de kandidater de har önskar, inte bara predisponering, att lära sig på jobbet. För det andra, när du ställer frågor är det mer troligt att den nyfiken person kommer att hitta ett jobb som bäst passar dem.

fråga dig själv eftersom du gillar vad du gör. Börja sondera. Kanske är du passionerad att springa, till exempel, men excel inte i detta område. Om du är frestad att bli en sprinter, skulle du förmodligen inte ha lyckats. Men om du förstår att du älskar race fysiologi, kan du välja att bli en idrottsläkare. Den nyfikna personen försöker ständigt bättre förstå världen och till och med i sig, vilket gör det lättare att byta arbete / karriär.

Du bestämmer dig för att berätta för chefen att du letar efter ett nytt jobb. Det här är ett av de väldigt svåra besluten om viljan att byta jobb. Det finns fördelar och nackdelar att berätta för din chef. I slutändan är det upp till dig att göra ett förnuftigt beslut om vad som är bäst att göra i ditt fall:

fördelar: Du kan få ett erbjudande om att hålla dig som skulle göra ditt jobb mer uthärdligt, men inte nödvändigtvis mer betydelsefullt - du skulle ge din chef hela tiden för att hitta en ersättare - du skulle lämna ditt nuvarande företag utan att bränna broar och vara ärliga om dina känslor.

nackdelar: Du får inte få ett jobbbjudande i flera månader, vistas under en period av "övergång" permanent - din chef kanske tror att du bara smartar för en ökning - din chef kanske börjar misstänka ditt jobb och får dig att känna dig mindre viktig med tiden.

Del 2

Gå till Avanscoperta

Sortera alla dina personliga dokument, som du måste börja skicka för att ansöka om olika jobb. Upptagen före alla byråkratiska aspekter som inte är hinder. Ändra o skriv ett CV (Curriculum Vitae). Läs mer om hur man skriver ett brev, om det behövs. Börja diplomatiskt begära brev av rekommendation från personer som känner dig väl och är villiga att säga något trevligt om dig. Andra saker att tänka på:

Lär dig att gör en bra intervju och att svara på frågorna på ett utmärkt sätt.
Lär dig att skydda ditt rykte online.
Utveckla din egen "hiss pitch"Om du inte redan har det: det är en form av uppenbarligen informell diskurs och en form av strategisk kommunikation som du av professionella skäl presenterar för en annan person.

Starta ett professionellt nätverk. Nätverket är förmodligen det viktigaste steget i din sökning efter ett nytt jobb. Därför är referenser och personliga kontakter (och vi står inför det, nepotism) idag den mest använda och mest framgångsrika metoden för att hitta jobb. Varför? Kandidater som presenteras av referenter tenderar att göra bättre än de som slumpmässigt tas och stanna längre på arbetsplatsen. Så nästa gång du går ovilligt till en nätverkshändelse som vet att du kanske kan sitta hemma, i pyjamas, äta glass, berätta själv att det är för ditt nya, ouppfyllda jobb.

Kom ihåg att folk anställer människor, inte läroplaner. Gör ett bra första intryck i en mänsklig utbyte, ansikte mot ansikte är det extremt viktigt. Folk antar människor som som, inte nödvändigtvis de som har den bästa läroplanen eller mer kvalificerade.

den nätverk Det kan tyckas ganska skrämmande, särskilt för introverts. De viktigaste sakerna att komma ihåg är att den andra personen förmodligen är nervös och att ingen tänker på dig så mycket som du tycker om dig själv. Om du förstör dig, förtvivla inte: gå bara över det! De tänker nog på sig själva, inte du.

Identifiera och prata med människor som gör vad du tycker du skulle vilja ha. Antag att du vill byta jobb och bli ett penitentiary agent, till exempel. Tja, försök hitta någon (vän till en vän) som är en handledare och bjuda in honom till lunch för en informell intervju. Det kan också vara en bra idé att prata med en fängelsedirektör och fråga honom vilken kvalitet en fängelsemedlem har, till exempel. Ofta kan inte informativa intervjuer direkt eller indirekt leda till arbetstillfällen.

Under den informativa intervjun kan du ställa frågor om din samtalares personliga karriärväg och hans nuvarande jobb:

Hur hittade du ett jobb?

Vad gjorde du innan du var en [ockupation]?

Vad är den mest tillfredsställande delen av ditt jobb? Och den värsta?

Hur är en typisk dag för dig?

Vad är ditt råd för någon som försöker bryta sig in i ditt fält?

Upprätta personliga relationer med företag eller organisationer som du bestämmer att du skulle vilja arbeta med. Inte för ingenting kallas "slå gatorna". Att gå personligt och be om att tala med en personalansvarig på öppna jobbpositioner är inte lika framgångsrik som att använda ett nätverk av kunskap eller få en rekommendation, men det är säkert bättre än att snubbla blindt i mörkret med onlineapplikationer. Så här gör du:

Nå direkt som hanterar personalresurserna och beskriv din erfarenhet eller ditt önskade jobb. Säljs - kort sagt. Fråga sedan: "Finns det några öppna positioner som kan anpassa mig till mina färdigheter och kompetenser?" Förbered dig att lämna din kontaktinformation och / eller CV när du lämnar personalavdelningen.

Bli inte avskräckt om du får veta något på RU-kontoret. Fråga om du kan uppdateras om / när en position släpps och lämna din kontaktinformation. Om du fortfarande är intresserad av organisationen efter en månad eller två, kontakta RU igen och visa förnyad ränta. Inte många människor gör det här och du skulle visa sant mod och uthållighet - två stora karaktärsdrag att ha.

Ansök på olika online jobb. Att ansöka om olika jobb på nätet via jobbanor är opersonligt och enkelt, vilket förklarar varför så många människor gör det. Det är okej om du ansöker om online-jobb, men du borde noga associera din online-sökning med fler personliga interaktioner för att öka dina chanser att lyckas. Målet är att sticka ut från flocken, bli inte förvirrad i det!

Frivillig om det behövs för att testa om ett jobb eller en karriär i det området passar dig. Om du inte har mycket tur att leta efter möjligheter, frivillig på fritiden för en position du bryr dig om. Det borde inte vara långa timmar, men det borde vara något som utsätter dig för den verkliga kärnan i jobbet. Volontärarbete har en utmärkt effekt på läroplanerna och blir ibland till en betald position.

Del 3

Överför övergången till termen

Öva jobbintervjuer före den riktiga jämförelsen. Du kan träna med en vän eller mentor eller helt enkelt försöka garantera så många intervjuer som möjligt och lära dig på vägen. Att göra några intervjuer för övning är verkligen en effektiv praxis - du kommer att bli förvånad hur långt du kommer att ha rest positivt när tiden kommer att passera din intervju.

Passa intervjun. Oavsett om det är en grupp, telefon, beteendeintervju eller något liknande, kan intervjuerna vara skrämmande eftersom vi blir ombedda att destillera vår personlighet och våra färdigheter i så många lilla tal som du måste se avslappnad och roligt för hela tiden. Få saker i livet kan verka lika svåra som din första jobbintervju. Här är några vägledande begrepp som du kan komma ihåg när du är redo att kasta dig tillbaka i en värld av samtal:

När det gäller nätverket av relationer, är även den person som intervjuar dig förmodligen nervös. Även samtalarna vill göra ett bra intryck. De vill att du ska tänka positivt om deras företag. Insatserna kanske inte är höga för dem, men tror inte att intervjun är alla rosor och blommor. En del av deras prestationer kommer att bedömas utifrån kvaliteten på de kandidater som de kommer att anställa.

Var uppmärksam på ditt kroppsspråk under intervjun. Om du anländer till intervjun betyder det att det finns något om dig som den potentiella arbetsgivaren tycker kan vara lämplig för sitt system. Det är bra. Och medan du inte kan ändra dina färdigheter och färdigheter i mitten av intervjun, kan du istället ändra hur du presenterar dig själv: titta på intervjuaren i ögonen - kom ihåg att le - arbeta på din handslag - var snäll och snygg av blygsamhet utan att belita sig helt.

Besvara intervjufrågorna på ett kortfattat sätt. När du är under mikroskoplinsen börjar tiden expandera och många människor verkar inte prata noga när de faktiskt pratar för mycket. Ta en paus när du känner att du bråttom har tagit upp frågan. Om intervjuaren håller ögonkontakt utan att tala är det förmodligen en ledtråd att han förväntar sig ytterligare undersökning - om han istället lanserar in i nästa fråga betyder det att du har hållit ditt svar till en acceptabel längd.

Ha en positiv attityd under och efter intervjun. Det kommer att finnas samtal som kommer att styra dig - det kan hända. Bli inte rädd för en dålig intervju. Lär dig istället av dina misstag och använd vad du lärde dig vid de efterföljande intervjuerna. I synnerhet, under intervjun, låt inte negativitet påverka din inställning. Många tror att de har gjort mycket värre än det faktiskt hände.

Uppföljning av relationen med alla intervjuare - arbetande och informellt - med vilken du sitter. Visa kontinuerligt intresse för de personer du har pratat med. Efter intervjun, skicka ett kort email som säger hur trevligt det var att träffa den personen. Om du inte frågade under intervjun vad du måste vänta på ett svar, ta tillfället i akt för att klargöra det nu.

Människor svarar på andra människor, inte nödvändigtvis till kölden i en kommunikation på papper. Genom att se till att du behandlar intervjuaren som person, kommer du att göra mycket arbete för att stärka din behörighet som kandidat.

När du får ditt jobbbjudande, förhandla om en lön och alla ytterligare förmåner. Många kandidater är lite för blyg och okommunikativa när det gäller att förhandla om sin lön, eftersom de är glada att få sina jobb. Tro på ditt personliga värde och överför det förtroendet till ditt ekonomiska värde. Söka efter löner för kandidater med samma erfarenhet inom liknande sektorer och geografiska regioner som liknar din. Då, när det gäller att skjuta en figur, be om en särskild avgift på 62,925 euro istället för att bara säga € 60K - det kommer att få dig att se ut som om du har gjort dina läxor.

Skicka inte ditt avgångsbrev tills du säkert vet att du har ett annat jobb du håller på att acceptera. Vänta tills du har ett skriftligt erbjudande innan du går till din nuvarande chef - vem kommer snart att bli ex - och berätta för dem att du är på väg att lämna honom. Försök att planera starten på ditt nya jobb med minst två veckors varsel för att ge ditt gamla företag en chans att hitta en ersättare. Genom att ge dem mindre tid skulle du förplikta dina tidigare arbetsgivare att kämpa maniacally för att hitta en ersättare, vilket får dem att känna sig irriterande mot dig. Med mer tid skulle du börja känna dig som en förlorad valp som förblir för lång, där den inte längre är välkommen och att den blir mer och mer utomjordisk.

Byt från ett jobb till nästa utan brinnande broar. Det är svårt att vara fokuserad eller dölja din fiendskap för vissa anställda när du vet att du ska lämna tidigt. Bo i grävningarna. Här är några saker du bör komma ihåg medan du väntar på slutet av de två veckorna i ditt gamla yrke:

Packa inte innan du lämnar. Kom inte bort. Håll dig fokuserad under dina sista dagar på din arbetsplats. Du måste införa förtroende för din chef: du är helt närvarande och engagerad i att utföra dina uppgifter så länge du är kvar i företaget.

Talar inte offentligt om en av dina gamla chefer eller kollegor. Det skulle sprida de nyheter som du har spridit offentligt och du kommer inte att förbli i nära relationer med din gamla arbetsgivare eller försäkra dig om den nya.

Säg hej till dina gamla kollegor. Skicka ett flurry av e-post till alla (om du lämnar ett litet företag) eller till de personer du har arbetat med (om det är ett större företag), så att de vet att du flyttar. Håll din kommunikation enkel och snabb - det finns ingen anledning att dö på varför. Skriv sedan personliga anteckningar till specifika kollegor med vilka du har etablerat ett bra arbetsförhållande. Låt dem veta hur tacksam du ska ha arbetat med dem.

Bo i ditt nya jobb! När det är dags, byt karriär eller jobba tills du hittar den rätta, den bästa, den ofrånkomliga, den som engagerar dig i "ett jobb som är ett uttryck som är värd för vem du är". Gör sedan din.

tips

Du kan stoppa en självförstörande strategi genom att känna igen den och sedan granska den och ge energi till dig själv när du fokuserar på din mängd kunskaper och kunskaper. Du kan disciplinera ditt sinne genom att fokusera på de positiva tankarna som förbättrar och förstärker dina resurser. Utan att förneka verkligheten kan du bekräfta dina personliga tillgångar, till exempel överförbara färdigheter, och upprepa dessa uttalanden när du behöver dem. Du kan också lära av händelserna av andras karriärer och hur de kämpade, kom bort eller triumferade.
Träna dig, koppla ihop din hjärna, omvandla dig själv.
Förvänta dig inte att de personer du känner (de som mest sannolikt vill hjälpa dig) vet tillräckligt "vad du tror du vill göra" för att hjälpa dig. Studier visar att du har större chanser att hitta lämplig information utöver den smala kontaktkretsen, det vill säga bort från dig två eller flera "separationsgrader".
I din personliga dagbok / anteckningsbok kan du följa alla samtal, ideföreningar, exempel, nyhetskällor som är tillgängliga från dessa intervjuer för att samla in information och offentliga och privata erfarenheter.
Många av de motproduktiva karriärstrategierna nedan är redigerbara. Du kan styra skador genom att påminna dig om dina aktiviteter för att ändra karriären. Du kan kolla på de här listorna de fel som påminner dig om din personliga tankemodell, skapa din egen lista och märka dina misstag. du kan "objectify" dina övergångsstrategier genom att ofta referera till den här listan ... och lägga fötterna på marken. Du kan ändra ditt felaktiga sätt att tänka och du kan tolka händelserna igen.

varningar

Tro inte på att du kommer att anställas endast för att göra något för vilket du har formellt utbildats.
Kom inte i förtid till slutsatser utan att tänka ("Kyckling lite syndrom").
Ta inte en annan examen om det inte är ett krav på jobbet du vill göra.
Ta inte någonting på den personliga - den här inställningen gör dig arg, skyldig eller deprimerad.
Vänta inte, speciellt att möjligheter faller på dig.
Besluta inte att du måste tjäna samma pengar eller behålla samma nivå av status, ansvar eller prestige i din nästa karriär eller jobb.
Inte intellektualisera var du ska gå och hur du kommer dit.
Svara inte "ja - men" För varje positiv tanke, avsikt eller bra råd, uppfinna osannolika motivationer för att ursäkta de uppenbara negativa fel.
Tillåt inte negativa profetior och obehag (effekten "nocebo", den negativa motsvarigheten till placebo) övermanar dina karriärbeslut.
Bo inte där du är rädd för att inte lyckas någon annanstans.
Fokusera inte på vad du borde ha gjort tidigare som ett uttryck för dina framtida möjligheter ("Jag skulle, skulle jag, kunde det").
Sörja inte för perfektion i alla saker, särskilt när du ställer in standarder som är för höga och oöverkomliga.
Jämför inte dig själv med andra, acceptera en negativ och motbjudande kontrast (vem kan verkligen uppnå superhuman affärer genom geni?).
Tror inte att framgång på ett område automatiskt översätts till det i alla andra områden utan att behöva använda samma engagemang som ledde dig till den första framgången.
Stötta inte den irrationella tron att du måste begå din livsstil till din arbetsgivare eller karriär, nuvarande eller framtid, eller måste investera betydligt i din expertis (vilket kan vara en form av missbruk eller beroende).
Bryt inte broarna bakom dig: du måste alltid kunna gå tillbaka där du kom ifrån.
Ta inte för riktigt, utan diskussion eller tvivel, vad du tycker att dina kritiker säger om dig, utan att oroa dig för att upprätta sin giltighet.
Förvänta dig inte ditt arbetsliv för att få dig till full personlig fulländning.
Hoppas inte att komma tillbaka till någonting genom att hålla dig på den generiska.
Utsätt inte gratulationen i ditt arbete.
Oroa dig inte för vad du inte kan ändra - istället ta reda på vad du kan styra, på något sätt.
Försök inte konvertera en intervju för att samla in information i en intervju.
Förplikta dig inte att byta jobb eller karriär bara när du är olycklig.
Utsätt inte beslut förrän du är eller har blivit avfyrade.
Föreställ dig inte att kunna läsa andras sinn utan stöd av tester och bekräftelser.
Håll inte dina känslor av missnöje för dig själv eller häll dem på din familj, vänner eller i ett förhållande som är full av raseri.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade