Hur man visar dina färdigheter

När du aktivt söker ett jobb (eller om du bara vill hålla dina dörrar öppna) är det viktigt att visa upp din bästa profil och effektivt visa upp dina färdigheter för att klargöra att du har en bra konkurrensförmåga. Om du inte avslöjar dina talanger eller gömmer dem i en dåligt organiserad läroplan, kommer du inte att kunna förmedla ditt värde fullt ut och kompromissa dina chanser att bli anställda. Denna artikel hjälper dig att se till att du korrekt visar upp dina färdigheter, både skriftligen och personligen. Fortsätt läsa för att få reda på hur du gör det.

Metod 1

Representera dina färdigheter på online-plattformar och sociala nätverk

Använd branschspecifika nyckelord och termer för att beskriva dina färdigheter. Huruvida läroplanen eller profilen granskas av programvara och placeras i en rangordning baserad på relevans eller snabb övervakning av en människa, måste innehålla specifika sökord för sektorn och arbetet.

Ju fler nyckelord du använder, desto mer kvalificerade kommer du leta efter jobbet. Lämna inte plats för gissning! Om du har en specifik kompetens måste du absolut inkludera den.
Du kan bestämma vilka exakta nyckelord som ska anges genom att läsa olika annonser angående vilken typ av position du söker, vilka publiceras av de företag du vill arbeta med.
Om du till exempel söker efter en säljareposition och ofta märker ord som "lead generation" och "close a deal", är det bäst att använda dem för att beskriva dina kunskaper om att hitta nya kunder ("lead generation") och att slutföra en försäljning ("stäng en affär").

Lägg till en lista med relevanta färdigheter. Förutom att illustrera dina färdigheter i läroplanen och sociala nätverksprofilerna är det viktigt att läsa arbetsbeskrivningen av ditt intresse och bestämma de viktigaste kompetenserna som krävs för att effektivt utöva yrket. Som tidigare sagt är det bättre att läsa jobbannonser som relaterar till positioner som liknar det du söker och bestämma vilka primära färdigheter som ska vara framgångsrika. Därefter listar du dem i läroplanen eller profilen (förutsatt att de är sanna).

Färdigheter listade i läroplanen: Lägg till denna lista över färdigheter och nyckelord i början av läroplanen, före avsnittet som innehåller de upplevda erfarenheterna. Färdigheter måste anges via en punktlista och använda ett eller två ord, till exempel "Stäng företag" eller "Felsök".

Färdigheter listade på profilen för ett socialt nätverk: många profiler har redan en sektion för att göra listan över färdigheter. Vissa erbjuder även en rullgardinsmeny. Precis som du gjorde med läroplanen, använd relevanta sökord, bestämda av arbetsbeskrivningen.

Känn skillnaden mellan de färdigheter som förvärvats tack vare konkreta erfarenheter och relationella och karaktärsupplevelser. Var noga med att inkludera båda typerna på läroplanen och profilerna.

De färdigheter som uppnåtts genom bevisbara upplevelser är de färdigheter du behöver för att framgångsrikt slutföra ditt jobb, som att kalla kalla eller hantera kundsupport.

Relationella och personliga färdigheter lär sig inte nödvändigtvis och definieras av en persons naturliga förmågor och unika egenskaper, som att veta hur man löser problem eller kommunicerar.

Ta bort värdelös information. Ibland är det viktigt att veta vad undvika att ange i ett CV eller på profilerna i det sociala nätverket. Att lämna onödiga data på CV och online kommer att vara förvirrande, vilket leder läsaren att hoppa över vissa bitar och kanske att se bort från vad de borde veta istället.

För att få fram den viktigaste informationen måste du skrapa läroplanen. I princip, om en data inte verkar relevant tillräckligt för att övertyga någon att anställa dig eller låta dig göra ditt jobb bra, utesluta det det.

Tänk dig till exempel att ansöka om ett jobb som kräver att du analyserar finansiella data. Om du pratar om din förmåga att marknadsföra produkter och locka nya kunder (irrelevanta till yrket), kommer denna information att förbises. Men just nu kan du också hoppa över dem som gäller din erfarenhet inom finansanalysindustrin.

Se till att läroplanen och profilerna är lätta att läsa. Kom ihåg att när du föreslår någon måste du hålla sin uppmärksamhet levande från början till slut. Följaktligen desto lättare är det att bläddra i läroplanen eller profilerna, ju mer sannolikt mottagaren blir att läsa allt.

För att göra det, använd korta och korta meningar. Detta är det mest effektiva sättet att överföra viktig information och låta de sökord och resultat som uppnås stå ut. De långa styckena och de överdrivna uttrycken kommer att trycka på läsaren för att hoppa över viss information och kan därför försumma grundläggande detaljer.

Till exempel, istället för att skriva "Jag kan göra 50 kalla samtal om dagen, men ibland kan jag till och med göra 60 samtal", skriv "Möjlighet att göra 50-60 kalla samtal per dag".

Metod 2

Uttrycka dina personliga färdigheter

Prata om dina färdigheter och färdigheter känner dig trygg över dig själv. Om du vill övertyga någon att tro på dina förmågor är det viktigt att ha ett gott självkänsla och att påpeka det. Genom att tro på dig själv, kommer andra att göra det också!

Att vara säker på dig själv betyder inte bara att kunna lista alla dina färdigheter: du borde uttrycka dem på ett trovärdigt sätt. Visa dig själv entusiastisk och använd en positiv tonröst.
Självkänsla kan också uttryckas genom att titta på din samtalsperson i ögat, leende och ha bra hållning (både står upp och sitter ner).

Berätta förbi erfarenheter för att visa dina färdigheter. När du vill visa upp dina färdigheter är det inte tillräckligt att berätta för någon du äger dem. Du måste ge exempel för att bevisa att det du säger är sant.

Till exempel har du inga problem att berätta för någon du har bra förhandlingsförmåga, men hur vet din intervjuare att du faktiskt har de nödvändiga färdigheterna? Att erbjuda berättelser om levande liv hjälper dig att visa upp dina färdigheter på ett sätt som kommer att förbli imponerat i ditt minne.

Ett annat exempel: försök att komma ihåg en av dina förhandlingar som gjorde det möjligt för dig att få bra resultat. Du kan säga "Jag lyckades stänga ett kontrakt på 1,2 miljoner euro med en ny kund".

Håll en portfölj att hänvisa till under intervjun. Om du tar hand om ett visuellt arbete, till exempel, är du en annonsör eller en grafisk formgivare, är det viktigt att få ett prov att visa för andra. Du kan skapa en gammal stil, det vill säga med ett bindemedel, eller öppna en webbsida, använda en CD eller skapa ett e-folio. Oavsett vilken metod du väljer, var noga med att inkludera följande (så länge det är relevant för att lyckas i en viss bransch):

Arbetsprover (de bör utgöra den största delen av portföljen).

Diplom.

Certifikat.

Pressmeddelanden.

Recensioner.

Brev av rekommendation.

Visa dina interpersonella färdigheter på möten. När du pratar med någon, ansikte mot ansikte, över telefonen eller via internet, är det viktigt att visa upp de karaktärsförmågor du har. Även i det här fallet räcker det inte med att säga att du har dem: du måste visa dem.

Om du till exempel anspråk på att vara en bra kommunikatör bör alla interaktioner med andra bevisa det. Att tydligt tala om intressanta samtal och skriva effektiva meningar som lämnar lite utrymme för fri tolkning kan du effektivt uttrycka det du förklarar och förstå att det är sant att du har utmärkta kommunikationsförmåga.

På så vis kan du se till att du visar din bästa profil och faktiskt försöker berätta sanningen.

Visa mer ... (1)

Dela på sociala nätverk:

Relaterade