Hur man undviker att se desperat under en arbetsintervju

I en svår ekonomi, där ett öppet läge kan locka till sig många kvalificerade kandidater och där du letat efter arbete ett tag kan det ibland vara svårt att dölja dina känslor av förtvivlan. Om du faktiskt är på repet, kan känslan av förtvivlan lätt gissas av ditt beteende, dina ord och din attityd. En luft av "avstående" det kan avskräcka potentiella arbetsgivare långt mer än någonting annat, vilket gör att chansen att få jobb som kan vara livets (eller i alla fall representerar en fast lön) försvinner. Regera i din förtvivlan och visa ditt sanna värde för den potentiella arbetsgivaren!

Göra vacker bild under en arbetsintervju

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 1

Vara balanserad När du sammanfattar din arbetslivserfarenhet och dina färdigheter till intervjunaren, ta ett tillvägagångssätt som gör att du förstår att du har lärt dig av din erfarenhet och att du fortfarande har optimism för framtiden. Undvik användning av termer som beskriver aktuella och tidigare erfarenheter som helt hopplös eller helt överraskande, eftersom båda extremiteterna kommer att betraktas av en intervjuare som orealistiskt och obalanserat. Hitta ett mellersta sätt att beskriva din erfarenhet och du kommer inte att tyckas desperat att kommunicera överdrivna synvinklar.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 2

Presentera dig bra när du går in i intervju rummet Välklädd, även om den potentiella arbetsplatsen befolks av människor som bär jeans varje dag. Det kontrasterar önskan om "var dig själv" presentera dig själv i kläder "avslappnad", du har inte råd att ge ett intryck av sloppiness, eftersom det skulle vara som att skriva ut "desperat" framför Se till att dina kläder beställs, strykas om det är lämpligt för tyget, lämpligt för arbetsplatsstandarden om du hoppas kunna komma in, rulla upp när det behövs (och ingenting som kommer ut där det inte borde) och ditt hår är ett hundra procent "torr" (vått hår tyder på att du bara har lämnat hem).

Du måste ha ett säkert handslag. Inte för stark, inte för svag - ett handslag säger mycket om ditt självförtroende. I synnerhet kommer en svag handslag att leda intervjuaren att tro att du inte riktigt deltar i intervjun från början.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 3

Be om ursäkt för eventuella brister. Om du har några avbrott i ditt CV, en lång tid utan arbete eller tvivelaktiga händelser som kanske inte presenteras skriftligt, men som troligen kommer att vara kända inom branschen, ber om ursäkt inte. Samtal är en tid att sälja dig bra och att göra kommentarer om din brist på kompetens, lita på och inte känna dig värdig kan göra arbetsgivaren misstänksam - påminna dem om att du har ett stort urval människor och att du förstår dina problem Personlig är inte deras högsta prioritet.

Gå till en arbetsrådgivare, motivator eller terapeut om jobbsökningen knackar ner dig. Det är viktigt att möta din ilska, frustration, blyghet, etc. ... för att inte klargöra under samtalen, eftersom de professionella dessa områden bara har att göra med detta. De kan göra skillnad, speciellt om du börjar bråka för mycket och börja tänka att hela forskningen är hopplös.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju, steg 4

Peka aldrig på fingret. Sakerna går fel på arbetsplatsen för alla, ibland. I vissa fall är de bittra nog att leda till att de vill lämna ett jobb eller sluta bli sparkade. Ändå kommer en potentiell arbetsgivare inte känna sig trygg om du förklarar för honom att anledningen till att du inte längre äger ditt gamla jobb har någon givit dig en viss ruckus. När du börjar skylla eller ursäkta dig själv, visar du dig svag och du verkar inte ha förmåga att leka eller leda / hantera, och du kommer sannolikt att vara märkt desperat. Undvik att ladda skulden på någon annan. Oavsett din situation, berätta aldrig för din intervjuare att du förlorat ditt jobb eller att ett projekt gick fel på grund av en annan persons inkompetens. Istället är du säker på att du pratar om fakta och förklarar vad det skulle ta för att lyckas (om du själv måste göra det igen).

Det är inte tillräckligt att skylla på ekonomin eller arbetsmarknaden. Åsidosättningsskyddet ses generellt negativt under en intervju, eftersom det är en indikator på en bredare tendens att vilja skylla på förövaren, istället för att ta ansvar - något som få arbetsgivare vill se hos sina anställda . Din intervjuare vet att ekonomin inte är väldigt levande och att arbeten inom olika sektorer är knappa, så för att understryka detta uppenbara faktum kommer det bara att ha en negativ inverkan på din intervju.

Tala aldrig illa om en annan person eller en tidigare arbetsgivare för att göra anspråk på ett fel. Följ styrregeln för "Klipp aldrig broarna"Det spelar ingen roll hur mycket en annan person har plågat eller kanske ensam saboterade ditt liv. Om du slår ut en annan, kan du äntligen se ut som en whiner, ond eller sämre ... ett offer.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 5

Var lugn och säker under din diskussion. Det bästa sättet att inte bli nervös, eftersom frågorna blir mer utmanande och oroa dig för dina allmänna perspektiv, är att hålla sig lugn och tydlig under intervjun. Inte dö för tidigare problem. Istället betonar du dina styrkor och spelar på vad du kan ta med till den potentiella arbetsgivarens samhälle både nu och för framtiden.

För att förbereda dig för en intervju, skriv ner dina styrkor på papper. Detta hjälper dig att identifiera dem och ger dig chansen att fokusera på de som verkligen kännetecknar dig i förhållande till det specifika jobbet du håller på att intervjua. Läs dessa punkter av styrka många gånger och bearbeta dem högt, som om du pratade med intervjuaren. Ju mer du känner till denna aspekt av dig själv desto lättare blir det att tala om det under intervjun.

Gör samma förberedelse för vanliga intervjufrågor. Skriv ner dem och skriv ner svaren. Därefter förbereda möjliga scenarier av intervju situationer så att när du faktiskt ställs frågorna är du redan bekant och du känner dig bekväm att svara på. Det kommer alltid att finnas andra frågor än de du har förberett, men du kommer att ha lite välorganiserat bakgrundsmaterial i ditt sinne som gör att du inte kan bli avskräckt.

Gör mycket grundforskning om det företag du begär. Om de frågar dig vad deras senaste årsförsäljning har varit, vad betyder deras företagslogotyp, vem som grundade företaget och varför, vad företagets filosofi är osv ... du vet vad du ska svara om du noggrant läst deras hemsida och årsredovisningen. Medan du gör forskning, tveka inte att ringa företaget genom att ställa frågor du behöver förtydligande. Det är bättre att visa initiativ för att upptäcka saker, snarare än panik och göra en tyst scen.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju, steg 6

Undvik att använda desperat språk under intervjun. Det finns några fraser och språk som definitivt är begränsade om du inte vill se desperat. Dessa inkluderar:

Sluta berätta för dig själv att du skulle göra "något" för att få jobbet. Istället för att säga att du har rätt erfarenhet eller utbildning för att göra jobbet, kan du säga att arbetsgivaren att du skulle göra något för att få jobbet, kan avskräcka det. Detta tyder på att du inte har trovärdiga färdigheter eller att du inte har tillräckligt med hänsyn till dig själv.

Å andra sidan överdriver inte att tilldela meriter. Betona dina styrkor, men vara ödmjuka när det gäller personliga prestationer. Om du visar dig för bra, kommer du att tycka alltför aggressiv och kanske lite skrämmad. Ingen vill höra en narcissistisk rant om hur lysande du är eller hur du har räddat företaget själv - gör en realistisk exponering och kom alltid ihåg att du måste hålla intervjuaren intresserad.

Kontrollera hur många gånger du kommunicerar att du är rätt person för jobbet. Det är bra att låta den framtida arbetsgivaren veta att du är den perfekta lösningen för jobbet (efter att ha diskuterat arbetsvillkoren jämfört med dina kvalifikationer), men det verkar som om du vill påverka dem om du upprepar att du är den bästa personen för jobbet efteråt varje mening eller kommentar. Berätta det på ett slängt sätt - de kan höra dig.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju, steg 7

Var försiktig med att kommentera. Ibland uppstår förtvivlan i små saker att efter ett perfekt framlagt svar skulle det vara bättre att lämna osynlig. Du kan till exempel bara ha förklarat varför du vill ha det jobb som verkligen imponerade intervjuarna. Och sedan lägg till en senaste typkommenté "för mitt nuvarande jobb är helt enkelt absurt och jag vet inte riktigt varför jag fortfarande gör det." Du förstörde bara det goda intrycket dina ord hade gjort! Kommentarerna av denna typ, även om de är dåliga försök till humor, orsakas ofta av nervositet och medvetenhet hjälper till att undvika dem, vilket det är vad intervjuaren kommer att komma ihåg.

Försök inte att göra intervjuaren till en samespirator. Du kan bli frestad att försöka ta med intervjuaren "på din sida"men det faktum att du intervjuar bör redan försäkra dig om att du är intresserad nog. Säg saker som "du vet vad jag menar", eller "Jag är säker på att jag vet vad jag pratar om" eller "Jag slår vad om att du hade en liknande erfarenhet", etc. ... korsa den formella diskussionslinjen i informella och ganska invasiva antaganden om intervjunaren. Du är inte där för att lära känna deras sinne - tvärtom är de där för att känna din. På så sätt får du inte en vän, men du kan förlora ditt jobb.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 8

Kontrollera språket i din kropp och ton. Kroppsspråk (beteende), och hur vi talar kan vara farliga externationer om du känner "desperat". Ge ett intervjuprov sitta framför spegeln. Notera det intryck du gör när du säger vissa saker, till exempel när du beskriver varför du vill arbeta, när du pratar om företaget och svarar på vanliga frågor (eller icke-standardiserade) i samtalen. Du kan till och med göra en video, till exempel med datorn. Oavsett vilken metod som används, leta efter att avslöja tecken på förtroende eller förtvivlan i kroppens attityd. Till exempel kommer en självsäker intervjuare att sitta upprätt men inte stel, lätt möta intervjuarna och le mer oftare. En desperat intervjuad kan bli nervös, titta ner, tryck stolen lite tillbaka och håll dålig ögonkontakt.

Andas regelbundet och sakta ner medan du pratar. En av de telltale tecknen på förtvivlan och ångest talar för snabbt och / eller intrycket att du försöker smita ut så mycket information som möjligt (så du glömmer inte vad du ville säga). Utan att vara alltför uppenbart, ta ett andetag innan du pratar och försöker medvetet kontrollera hur snabbt det går att komma ut ur munnen. Det är okej att ta ett ögonblick för att återhämta sig lugnt om du känner dig nervös eller förvirrad.

Avbryt aldrig och talar aldrig över intervjunaren och svarar inte ens på frågorna för snabbt. Du kanske verkar för entusiastisk om att intervjuaren vet att du är kvalificerad, vilket kan leda till att prata om honom. Eller du kan bli frestad att svara på frågor innan intervjunaren avslutar dem. Detta gör att intervjuaren tror att du är otålig, oförmögen att lyssna eller helt enkelt oförskämd. Sakta ner kan du fortfarande säga allt inom den tid som är tillgänglig för dig.

Placera dina händer försiktigt på knäet och slappna av. Tanken är att om du ser avslappnad men självsäker kommer din intervjuare att se dig som en giltig kandidat som kan vara en resurs för företaget. Avslappnade människor lugnar andra, så det är mestadels inriktat på att se konfidentiellt avslappnad.

Sitt upp rakt men undvik att se för styvt. Inställning är en viktig undermedveten indikator på en persons känslor eller värde. Får inte för långt framåt eller bakåt, oavsett sätt kommer du att ge en fel signal att du är desperat eller helt enkelt avskräckt.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 9

Titta inte för tillgänglig. Om du anger att du pratar med andra företag, ge din potentiella arbetsgivare intrycket att andra konkurrerande företag kanske tänker på dig (även om det inte är fallet).

Ta med ditt schema till intervjun (som ska vara fullt av "möten") för att se till att din intervjuare inte tror att din agenda inte är full.

Om intervjuaren ringer dig tillbaka, börja inte svara på telefonen på den första ringen. Låt det första samtalet gå till telefonsvararen, höra vad han har att säga och ring sedan inom några timmar. Om du svarar på telefonen, fråga alltid tid för att utvärdera sitt erbjudande.

Du ger intrycket att du utvärderar erbjudanden. Lyssna noggrant på vad intervjunaren har att erbjuda och säga. Om han eller hon gör ett erbjudande, tack och fråga om du kan ringa honom senare på dagen. Vänta inte för länge, annars kan arbetsgivaren tro att du inte är intresserad, men hoppa inte bara upp med en "Ja" när intervjunaren presenterar erbjudandet. Du vill fortfarande få bästa möjliga scenario för dig.

Bildnamn Undvik att fungera desperat under en arbetsintervju Steg 10

Följ utvecklingen, men överdriv inte det. Ringa din intervjuare från bilen fem minuter efter din diskussion kommer säkert att få dig att se desperat ut. När det är dags att informera dig, tillämpa två typiska regler för möten:

Kontakta din intervjuare 48 timmar efter din intervju med ett kort tacksamtal. Gör inte det omedelbart, men vänta inte för länge. En väntetid på två arbetsdagar gör att du ser fortfarande intresserad av arbete, men inte desperat. Dessutom har den här metoden dubbla funktionen så att du kan svara på frågor som intervjunaren fortfarande kan ha och att hålla dig i rampljuset.

Undvik att upprepa varför du ska få jobbet. I stället fokusera på varför du tyckte om att träffa intervjun. Din intervjuare vet antagligen orsakerna till jobbet (baserat på intervjun), så att upprepa dem igen kan få dig att se desperat ut. I stället upprepar bara att du trivdes med att träffa honom och kom ihåg att du är villig att svara på alla frågor som inte ställdes under intervjun.

Ring bara en gång, men se till att du har lämnat ett positivt (och inte desperat) tecken. Om de tillbringar ytterligare två dagar, lämna det ensamt, utan att ha några nyheter. Vid denna tidpunkt vet intervjunaren att du är mycket intresserad av jobbet och om du fortsätter att ringa kan du vara otålig med dig. Också, när du ringer, bara vara optimistisk. Berätta för intervjuaren att du undersökte marken om han hade ytterligare frågor, och sedan pratar han genom att säga något positivt om intervjun du höll.

tips

Gör dina läxor före intervjun. Detta ger inte bara dig en fördel framför någon som presenterar dig blint, kunskapen ger dig förtroende och förståelse för hur din talang kan vara värdefull för samhället. Slösa inte tid på att genomföra intervjuer med företag som du kan hata för deras politik eller jobb. De vill inte ha dig om du inte vill ha dem, det är inte värt att slösa tid och de kommer att anställa någon annan som har en bra åsikt om dem.
Ställ frågor om vad du vet som arbetsgivarens styrkor - berätta för dem att du letar efter ett bättre jobb om du tycker att det är en informell arbetsplats eller om du ser en "Bästa arbetsplats för psykisk hälsa" tagg . Om det verkar stressigt och utmanande, understryka hur du letar efter ett intensivt jobb. Håll dig fokuserad på verkligheten men syftar även till att ställa positiva frågor. Detta ger intrycket att du väljer företaget bland många andra erbjudanden och att du gör valet.
Låt en bra del av din sanna personlighet komma ut ur det genom att lita på dig själv. Att veta vem du verkligen är kommer att ge ett bra intryck med intervjuarna om det här är rätt jobb för dig, så gör ditt bästa för att slappna av och skina. Å andra sidan, var inte för mycket "själv", så att du tror att du vill ta upp dig i intervjutrummet och visa upp din excentricitet, dina quirks och vad du inte gillar. Balans och rättvisa är viktigare än att visa allt om dig (vilket kan få dig att se desperat och olyckligt över ditt liv i allmänhet).
Välj företag att hålla samtal för jobb du vill. Välj dem av personliga skäl, så försök något för dem, så du gillar dem av riktiga skäl. Känslan kommer sannolikt att vara ömsesidig.
Kom ihåg att fråga dina frågor som intervjuare - så att du förstår att du också informerar dig om att företaget ska ta reda på om det är okej för dig. Förbered dem i förväg så att du inte behöver klämma dig medan du intervjuar. Återigen kommer din forskning om företaget att hjälpa dig att tänka på några bra frågor.
Svara på frågorna och presentera din synvinkel med hjälp av korta och korta fraser, för att undvika att fortsätta att dela ut under intervjun.
Gör det riktigt att du väljer från flera möjligheter. Prova kallt samtal med företag som erbjuder den typ av arbete du vill göra. Välj typ av arbetsförhållanden, löneskala, typ av verksamhet, syftet med jobbet du vill ha och leta efter de företag som erbjuder dessa jobb. Om du har hört bra åsikter om ett företag, ring dem och fråga om de erbjuder positioner. Om de inte gör det, fråga om du kan inkludera ditt CV i sitt arkiv. Detta kan få dig att få jobbet innan de annonserar möjligheten att få det. Du var väldigt professionell och självhäftande och kallade dem och skickade sedan läroplanen. Kall kallande betyder "ring tiotals och hundratals platser." De flesta kommer att säga nej. Men när du hittar någon som bara letar efter en ny position, kan du anställa dig snabbt istället för att betala för en annons och intervjua hundratals människor.

varningar

Föreslå inte ett jobb som du hatar. Det finns jobb du skulle älska. Fortsätt titta tills du hittar några som du har personliga skäl att vilja spela. Det är inte bra för dig och företaget om du hatar ditt jobb, det är en tydlig förlust för dig båda. Var inte desperat (oavsett hur lång tid det tar att hitta rätt) är det bästa sättet att inte vara desperat.
Inte alla jobb värderar gruppharmoni, vissa push-lagmedlemmar mot varandra för att få bra resultat för företaget. I det här fallet visar du dig själv som den icke-konformistiska som frågar andra kan vara viktigare än att fokusera på anti-lagretorik. Visst är detta ett av de sällsynta fallen och det är så att du borde veta företagets etik från din forskning före intervjun (faktiskt, förmodligen den främsta anledningen till vilken du är kandidat). I allmänhet respekterar det samarbetet när det gäller att förklara varför du lämnade ett jobb - med tanke på förlusten av ditt tidigare jobb som orsakat av andra är det ofta ett tecken på förtvivlan.
Var försiktig så att du inte visas arrogant i strävan att visa företaget ditt värde. Kom ihåg att det är okej att vara positiv, men håll dig ödmjuk. Ett av de bästa sätten att balansera dina positiva affirmationer om dina mål är att vara lika öppen för att komplimangera andra - chefer och anställda från det förflutna, intervjunaren, det företag du vill arbeta för. Du har giltiga skäl att vilja jobba där, berätta för honom. Anledningen ska inte vara "Jag är desperat och skulle göra något för att få en lön."

Dela på sociala nätverk:

Relaterade

Hur man undviker att se desperat under en arbetsintervju

steg

Göra vacker bild under en arbetsintervju

tips

varningar