Så här startar du en colloquium

Öppnandet av en intervju är den viktigaste delen av intervjun själv. Detta fastställer tonen i vilken den kommer att äga rum. Att veta det bästa sättet att starta en intervju ger dig större chans att lyckas.

steg

Upprätta en relation.Report innebär att skapa ett förhållande baserat på ömsesidigt förtroende. Det är en viktig punkt att tänka på när man etablerar ett förhållande mellan väljaren och kandidaten. Ofta är de första stunderna i intervjun de viktigaste. Att skapa en rapport kan avgöra resultatet av intervjun själv. Om väljaren inte har ett ärligt, uppriktigt och övertygande beteende, kan kandidaten inte dela med sig av sina riktiga åsikter.

Led kandidaten. Förklara syftet, längden och arten av intervjun och varför du valde den kandidaten. Detta är användbart för att upprätta ett förhållande och skapar en känsla av tillhörighet i kandidaten.

Ange syftet med intervjun. Genom att göra detta kommer kandidaten bättre förstå varför du valde den.

Sammanfattar orsakerna till intervjun, men gå inte in på detaljer. Väljaren bör undvika att ge för många detaljer för att förhindra att kandidaten blir nedsänkt. Sammanfattningsvis orsakerna till intervjun kommer kandidaten att ha tid att omorganisera sina idéer.

Förklara hur och vem definierade ämnet för intervjun. Detta gör det möjligt för kandidaten att förstå processen som förde honom till dig. Det hjälper honom också att förstå din väg.

Prata om hur du valde kandidaten. På så sätt kommer den intervjuade att förstå enligt vilka kriterier som anses lämpliga för intervjun. Detta ger också den intervjuade en känsla av tillhörighet.