Hur man rekryterar studenter

Att rekrytera studenter till ett tekniskt eller akademiskt program kräver att du uppmärksammar dem, utbildar dem om vad programmet har att erbjuda dem och tar bort eventuella hinder som inte tillåter dem att gå med. En effektiv rekryteringsstrategi är att göra dig synlig för studenter och skapa en miljö som främjar dialog och informationsutbyte. För att lyckas i rekryteringsfasen måste du ha organisation, planering och kommunikationsförmåga. Fortsätt läsa för att veta exakt hur man gör det.

2

Ta reda på vilka egenskaper egenskapen hos den grupp du avser att rikta in. Till exempel kan syftet med ditt program vara att diversifiera studentpopulationen genom att locka studenter från olika kulturer eller ha en särskild ekonomisk bakgrund.

3

Bestäm vilken som är där du kan hitta de perfekta kandidaterna. Dina potentiella studenter kan för närvarande vara inskrivna i ett teknisk högskola eller en gymnasium. Mer specifikt kan skolor vara i ett visst område i någon stad, ett land eller hela världen.

4

Schemalägg händelser för att rekrytera studenter. Kontakta de berörda skolorna eller enheterna. Ta kontakt med huvudläraren, tränare, pedagogiska rådgivare och / eller andra auktoritativa personer som kan hjälpa dig att planera ett möte med eleverna för att försöka rekrytera dem.

5

Ställ in en händelse för att rekrytera dem på din skola. Välj en dag och en timme som passar framtida studenter. Kom i kontakt med gymnasieskolans administratörer, konsulter och andra auktoritativa siffror i förväg för att ge dem råd om evenemanget. Be dem att meddela evenemanget till potentiella studenter och uppmuntra dem att delta.

6

Förbered en presentation av ditt studentprogram.

7

Identifiera de mest intressanta funktionerna i programmet. Förklara hur genomförandet av programmet kommer att hjälpa varje elev att uppnå sina akademiska, professionella och / eller personliga mål.

8

Ge information om de olika aspekterna av studentlivet i din skola. Inkludera testimonials från studenter, föräldrar och studenter. Bjud in lärare, tränare och administratörer från din skola för att prata.

9

Anpassa presentationen enligt behoven hos gruppen du adresserar. Om ditt mål är att rekrytera fler karriärinriktade studenter som är till hjälp för samhället, pratar du om skolans arbete med den där gemenskapen.

10

Prata om några hinder som hindrar studenter från att gå med. Till exempel, om eleverna behöver ekonomisk hjälp eller har deltagit i särskilda kurser innan de går med i ditt program, föreslå de steg de ska ta och möjliga lösningar på eventuella hinder.

11

Använd visuellt media. Dessa kan inkludera bilder, bilder och / eller videor av professorer och studenter på campus.

12

Gör din presentation inför eleverna.

13

Försök ge dem nödvändig information, men försök också vara kortfattad. Ge tillräckligt med information om skol-, program- och studentlivet för att stimulera deras intresse och eventuella frågor.

14

Ge en interaktiv presentation. Bjud in deltagare till rekryteringsevenemanget för att ställa frågor. Deltagarna kan också inkludera vänner, tränare, föräldrar och släktingar. Han uppmanar också dem att ställa frågor.

15

Fråga intresserade elever om deras namn och kontaktuppgifter. Ring dem eller skicka dem ett mail inom en vecka eller två efter händelsen för att uppmuntra dem att överväga ditt program och bjuda in dem att komma i kontakt om de behöver mer information.

16

Från deras informationsblad under presentationen. Inkludera de mest intressanta funktionerna i programmet, tillsammans med namnet, telefonnumret och e-postadressen till en viss rekryterare som potentiella studenter kan kontakta direkt.