Hur man flirta med en kollega

Om du spenderar så mycket tid i nära kontakt med dina medarbetare är det inte så konstigt eller oförståeligt att du blir krossad på en av dem. Om du tänker rätta och flörta med henne måste du kunna behålla en vänlig attityd och var försiktig så att situationen inte faller och riskerar att förstöra atmosfären på arbetsplatsen.

Del 1

Håll ett vänligt klimat

Bild med titeln Flirt With A Pretty Girl Steg 1

Sorridile. Det är enkelt, men om du ler och du är artig och snäll, får du dem att förstå mycket tunt som du vill. Arbetsplatser är professionella miljöer, därför kan du skilja dig själv från andra kollegor genom att leva upp situationen och visa dig vänlig och utåtriktad.

Ett enkelt leende eller ett skämt gör att du kan flörta utan att överdriva och överstiga de formella gränser som arbetsmiljön ställer. Om han återvänder med ett leende och ser glad ut, är du säker på att dina intressen. Alternativt, om det verkar ovänligt och släcker ditt alla initiativ, kommer du att veta att du måste backa ner utan någon skam.

Bildnamn Förbered dig för ett jobbintervju Steg 12

Använd arbetet för att bryta isen. Prova att skriva ett skämt i ett arbetsbrev eller skicka ett roligt foto via webchat medan du arbetar. Gör ett gott skämt om mötet du deltog under dagen.

Ni har båda åtminstone en sak gemensamt: arbete. Använd den för att attackera knappen. Allt du behöver är att inte göra dålig skvaller om dina kollegor - du måste se ut som en positiv person, inte deprimerande. Undvik också att göra olämpliga skämt. Håll det klimatvänliga och ljusa.

Erbjuda att hjälpa henne i ett arbetsprojekt. Om du tilldelas ett viktigt projekt eller måste stanna kvar på kontoret fram till sent, erbjud dig att stanna och låna ut en hand. Fråga henne om hon behöver något eller om det finns något du kan göra för henne. Gör dig användbar, du kommer vara vänlig mot honom, men du kommer också att visa att du tycker om att spendera lite mer tid i hans företag.

Om han saknar ett möte eller inte är på jobbet när en ny typ av utrustning är tillgänglig för personalen eller ger instruktioner om att anta nya regler, håll det uppdaterat genom att lämna några anteckningar på sitt skrivbord eller ringa ett telefonsamtal. Återigen kommer du inte bara att ge henne en hand, men du kommer också att visa henne att du är intresserad av henne. Säg till henne: "Jag märkte att du inte var där förresten, så jag tog några anteckningar till dig under mötet". Dessutom kommer du att få dem att förstå att du har märkt hans frånvaro.

Ta med kaffe eller lunch. Det blir som att ge henne en present, men inte för prickig eller viktig. Det är mycket mer nykter än en massa blommor, men du kommer att klargöra att du tänkte på henne. Dessutom får du en anledning att närma sig och prata om något annat än arbete.

När du går för en kaffe, fråga dem om du vill ha det också. Om du svarar ja, kommer det att berätta hur du gillar det, och nästa gång kommer du att veta exakt vad du ska ta med. Det är ännu en möjlighet att uttrycka ditt intresse för honom, le och göra en bra gest utan att korsa gränserna som arbetsförhållandet ställer.

Bildnamn Flirt With Your Boyfriend Steg 11

Överdriv inte den fysiska kontakten. Angivandet av kärlek på arbetsplatsen kan också göra andra obehagliga och det kan vara att en kollega signalerar dessa beteenden till en överordnad. Dessutom riskerar fysisk kontakt att skämma dig, och det är verkligen inte vad du vill.

Försök att vara professionell, även när du flörtar. Du kan vara provocerande utan att röra den. Ögonkontakt, leenden och flyktiga blickar är lika effektiva som fysisk kontakt, men de leder inte till att du ser för direkt eller olämplig ut. Du kan också gratulera dig till ditt engagemang för arbete. Vänligen ge en komplimang om du vet att du nyligen har genomfört ett projekt.

Försök att ta allt lätt och försiktigt, bara för att vara säker. Gör inte sexuella kommentarer och säg inte något som kan förolämpa dig. Det finns alltid risk för att denna typ av externisering kommer att få negativa följder, till exempel klagomål eller rapporter om trakasserier på personalkontoret.

Del 2

Flirta ut ur arbetsplatsen

Bildnamn Lyckas i Network Marketing Step 4

Be dem att lämna efter arbete. I början, föreslå något där det finns andra kollegor, så att du inte tror att din uppmärksamhet är uteslutande riktad mot henne - så kommer du inte att ge intrycket av att vilja trycka. Därefter kan du, när du väl träffat i en grupp, föreslå att du går ut tillsammans ensam utanför arbetskontexten.

När du ber henne att gå ut med dig, se till att det inte ser ut som en formell inbjudan. Ge henne intrycket av att du redan hade bestämt dig för att gå till en plats och att du tänkt att föreslå det till henne också. Om det inte verkar som ett möte med alla trappings, kommer du inte att bli avskräckt. Säg till henne: "Idag efter jobbet tror jag att jag går till min favoritbalk för att ta en drink. Vill du följa med mig?".

Bildnamn Tänk som grafisk designer steg 7

Hitta något som är gemensamt med henne förutom arbete. När man flörtar med en kollega är det lätt att springa in i det vanliga kontorstalet. Säg istället vad de tycker om att göra på fritiden. Inte bara kommer du att bevisa att du är mer intresserad av det än en enkel kollega, men du kommer att uppskattas som en person.

Om du arbetar i ett företag med avdelningar, skrivbord eller skåp, när du går, ta en titt på sitt skrivbord för att se vilken typ av knick-knacks han ordnade. De kan föreslå vad dina intressen är och använda dem som utgångspunkt för konversation.

Bildnamn Visa anställda Din bedömning Steg 5

Erbjuda att ta henne till lunch på en vardag. Ett sätt att spendera lite tid ensam utan för mycket press är att dra nytta av lunchpausen för att vara tillsammans. Du kanske frågar henne om hon vill äta en bit med dig utanför kontoret eller ens och gå och sitta bredvid henne i matsalen medan hon äter.

Lunch är ett utmärkt tillfälle att chatta, bryta isen och lära känna henne lite bättre. Om du tar henne ur kontoret kommer du att vara långt ifrån dina kollegors nyfiken ögon och vädret blir lite mer informellt och fredligt.

Undvik att vara för explicit. Även om du kommer fram, vill du inte vara för resursfull, men var försiktig. Det är bättre att inte återvända en kontakt eller en kram och sedan inse att saker är dåliga och att du har presenterat en varning mot dig. Var försiktig, vänlig och lämplig med både gester och ord.

Det är svårt att gå ut och flörta med en kollega om du inte är försiktig. Se till att du inte är för explicit direkt och försök att tolka sitt kroppsspråk och de signaler som han skickar dig för att veta om han återvänder eller inte.

Del 3

Tänk på riskerna

Läs om reglerna om relationer födda på arbetsplatsen. Vissa företag har ganska strikta regler för alla slags nära förbindelser mellan kollegor. De förväntade konsekvenserna kan till och med inkludera uppsägning, så var noga med att domstolen en kollega.

Ibland tillämpas denna typ av regler endast om anställda hör till olika nivåer. Det kan till exempel vara ett brott om en samordnare avslutar eller domstolar hans underordnade. I andra företag kan det inte finnas någon policy som reglerar sentimentella relationer på kontoret.

Undvik att courting mer än en kollega. Inte bara är det i dålig smak och ganska felaktigt, men du riskerar att sätta dig i en ganska komplicerad situation om du upptäckes. Om du vill flörta eller erövra en kvinna som arbetar med dig, gör inte det med andra och försök inte hämta alla kollegor på kontoret.

Rykten cirkulerar ofta på arbetsplatsen. Det är inte önskvärt att vissa kvinnor talar illa om dig och att alla vet det. Det finns risk för att arbetsplatsen blir en mycket obehaglig miljö.

Undvik att flörta med en överlägsen (eller underlägsen) kollega till din. Denna typ av relationer riskerar att generera många friktioner på kontoret, eftersom de andra anställda kan vara övertygade om att de förr eller senare är födda av favoritism. Så se till att kollegan du flirta med är på din nivå.

Kvinnor är särskilt benägna att kritisera när de går ut med sina kollegor. Se till att du inte sätter den person du deltar i under förutsättning att du bedöms negativt.

Bildnamn Avtal med mobbning och trakasserier på arbetsplatsen Steg 6

Observera att du förmodligen inte gillar att dom domar dig. Om du reagerar negativt på dina gester, dina skämt eller uppmärksamhet, notera och insistera inte. Det finns risk för att du rapporterar dina attityder till din chef eller att situationen på arbetsplatsen blir mycket pinsamt.

Om det inte returnerar ditt intresse eller det gör att du förstår att du måste sluta, lyssna på dina instinkter och fortsätt inte. Om du känner dig förföljd eller hotad kan du lägga in ett sexuellt trakasserier mot dig eller anmäla saken till en överordnad.

Om det verkar obekväma eller inte bidrar till ditt frieri, prata med henne efter arbetet. Ge dina ursäkter och förklara dem. Du kanske tycker att hans attityd endast tjänat till att dämpa din resursförmåga på kontoret. Tolka icke-verbala signaler och kroppsspråk. Om det ryggar bort eller ser agiterade och irriterade, vänd tillbaka.

Bildnamn Hantera mobbning och trakasserier på arbetsplatsen Steg 7

Inse att när en historia mellan kollegor är skeppsbrott kan den göra arbetsklimatet svårare. Om sakerna går fel kan du känna dig obekväm och generad när du är på kontoret. Du kanske befinner dig i mitten av obehagligt skvaller, eller känner dig trött när du är tvungen att interagera med kollegaen som har avvisat dina framsteg.

Utvärdera för och nackdelar innan du hör en kollega. Om risken att saker blir dåliga och matar en obehaglig atmosfär på jobbet, verkar inte överstiga de förmodade fördelarna med detta företag, överväga tanken på att leta efter en kvinna i ett annat sammanhang.

tips

Ta den tid du behöver och upprätta ett förhållande långsamt. Du ser varandra varje dag.

varningar

Tvinga inte på något sätt. Om det visar dig tydligt att du inte är intresserad, är det bättre att låta det gå. Om du bara vill vara din vän, få en anledning och acceptera ditt beslut.
Ta ett steg tillbaka om du märker att du känner dig obekväm när den är i din närvaro.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade