Hur man beskriver din personlighet

Oavsett om det handlar om en curriculum vitae, förbereder sig på en intervju eller helt enkelt gör nya vänner, är det användbart att veta hur man beskriver sig själv. I själva verket motsvarar det sätt du beskriver dig själv hur du presenterar dig för andra. För att göra det ordentligt är det viktigt att komma i kontakt med din personlighet.

steg

Del 1

2

Vet vilka ord att undvika. Vissa termer kan verka perfekta när andra använder dem för att beskriva dig, men när du använder dem för att illustrera din personlighet riskerar de att få dig att se förmodad eller annars obehaglig. Här är orden att undvika.

3

Säg ingenting, men visa vem du är. Ett säkert sätt att beskriva och visa sin karaktär är att berätta en anekdote snarare än att tillgripa enkla adjektiv. Ett utbrett uttalande bland författarna är "berätta inte, visa". Detsamma gäller när man beskriver sin personlighet, särskilt under arbetsintervjuer.

4

Fokusera på faktiska data. Om du försöker hitta rätt ord för att beskriva dig själv i ett CV bör du fokusera på fakta istället för att använda adjektiv eftersom de bara kommunicerar med den potentiella arbetsgivaren som du ser själv, medan fakta om tidigare yrkesverksamhet och resultat talar för sig själv. bara.

5

Anpassa språket till sammanhanget. Att beskriva dig själv till vänner eller släktingar är inte som att beskriva dig själv i en intervju. I båda fallen måste du fortfarande vara ärlig mot dig själv, men i det senare fallet skulle du göra det bättre att spåra de bästa sidorna av din personlighet.

6

Prata om dina intressen och dina erfarenheter. Istället för att använda adjektiv för att beskriva dig själv, prata om dina lustar och vad du har upplevt i livet. Tänk dig om du var ensam framför en person och började beskriva dig själv med en rad adjektiv. Det skulle vara mycket roligt (men samtidigt pinsamt):

7

Tala inte bara om dig själv. Om du försöker beskriva dig själv till en vän eller en person du gillar, kom ihåg att ställa några frågor för att veta vem du står inför. Att veta hur man lyssnar är en av de viktigaste sakerna du kan göra för att få människor att uppskatta dig.

8

Lie inte om dig själv. När du lära känna varandra bättre, inser du att det finns saker du kan göra och andra som inte är, men det är inte ett problem. Försök att vara ärlig om dina styrkor och svagheter, både med dig själv och andra.

Del 2

2

Börja skriva en bok om dig själv. Om du försöker lista ut vem du är kan det vara bra att allokera en bok eller en mapp där du kan lägga allt material du använder för att ta reda på vem du är. Det kan innehålla några dagboksposter, personlighetsprov, kreativa skrivövningar, ritningar och allt annat du vill bifoga.

3

Processlistor. Genom att lista de saker som är viktiga för dig, kommer du att kunna fokusera bättre på din personlighet. Här är några exempel.

4

Fråga dig själv varför. Dessa listor är bara det första steget. Nästa sak är att tänka kritiskt om varför du gillar vissa saker och hatar andra, eller varför något skrämmer dig medan något annat gör dig glad. Att försöka hitta orsakerna kommer att lära känna dig bättre.

5

Lär dig om karaktärsdrag genom att söka på Internet eller köpa specifika böcker. Psykologiska frågeformulär eller yrken innehåller ofta beskrivningar av personlighetsdrag och test som du kan testa för att bestämma vilken typ av personlighet du har.

6

Ta några personlighetsprov. Du hittar dem i böcker om jobb och yrken, i psykologi eller online. Det finns många webbplatser som erbjuder gratis personlighetsfrågor. Försök att välja en pålitlig.

7

Kombinera dina intressen med karaktärsdrag. När du har en tydligare uppfattning om de olika typerna av personlighet, gå över de listor du har förberett och dina anteckningar i dagboken för att se om du kan identifiera mellan dina anteckningar en typisk signal av en viss funktion.

8

Kontakta dina vänner och familj. Om du är nyfiken på hur andra ser dig, fråga vänner och familj hur de skulle beskriva din personlighet. Kom ihåg att i slutändan vet ingen dig bättre än dig.

9

Tänk på att din personlighet inte är definitiv. Människor förändras över tid och med erfarenhet. Den person du är idag kan vara extremt annorlunda än vad du kommer att vara om tio år. För att förstå din personlighet, försök att vara flexibel och ge dig själv chansen att förändras.

10

Försök att vara bekväm med dig själv. Alla har sina egna styrkor och svagheter, såväl som positiva och negativa aspekter. Godkänn alla sidor av din personlighet. Förbättra de som du gillar mest och försök att ändra de som du gillar minst, men bli inte demoraliserad för vad du är.

Del 3

2

Utför ett online personlighetsformulär. För att ta reda på vad din poäng är baserad på denna teori, gör en sökning på Internet genom att skriva "stora fem test italienska" och välj de som tilltalar dig mest. Du kommer förmodligen att märka någon variation mellan dem, så försök mer än en för att se om du får samma resultat.

3

Ta reda på vad din poäng ligger i kategorin extroversion. Vem gör många poäng i den här kategorin (dvs extrovertsna) letar efter kul, glad, ambitiös och en stor arbetare. Han älskar att vara centrum för uppmärksamhet. De som når ett lägre poäng (dvs. introverter) kan vara mer fristående och mindre stimulerade av framgång, nöje och godkännande.

4

Ta reda på vad din poäng är i den neurotiska kategorin. Människor som är mycket höga i denna kategori tenderar att oroa sig mycket och lider av kronisk ångest, medan de som får ett lågt betyg är mer stabila känslomässigt och uppfyllda i livet.

5

Upptäck din poäng i kategorin samvetsgrannhet. Om det är högt betyder det att du är disciplinerad, effektiv och systematisk. Om det är lågt kommer du förmodligen vara en spontan person, men med svårighet att nå dina mål.

6

Ta reda på vad din poäng är i tillgänglighetskategorin. Tänk på hur tillgiven och snäll du är. Människor som poängterar många poäng är övertygade, tillgängliga och förstående, medan de med låga poäng är kallare, misstänksamma och mindre benägna att samarbeta.

7

Ta reda på din poäng i kategorin mental öppenhet. Denna dimension utvärderar fantasiekapaciteten. Människor som rankar först är allmänt passionerade om konst och fascinerad av esotericism. De som poängerar några punkter är å andra sidan mer intresserade av praktiska och genomförbara frågor.

8

Gör inte bedömningar baserat på poängen. Experter noterar alltid att det finns positiva och negativa personlighetsskillnader i samband med personlighetsdrag som utarbetats av Big Five-teorin. Av denna anledning bör du avstå från att uttrycka en dom som grundar sig på ett högt eller lågt betyg för en viss funktion.