Hur man får en kampanj

Känner du dig fast i ditt nuvarande jobb? Är du redo för en karriärutveckling? Uppstigningen till hierarkin hos ett stort företag är inte lätt, men om du vill ha ett jobb som du är entusiastisk och lönsam, kommer du för eller senare att möta den stigningen. Om du vill få en kampanj måste du vara patienten och delta i lagspel och vara en bra promotor av dig själv samtidigt. Denna balans kan vara svår att uppnå, men här är några tips som kan hjälpa dig.

steg

Arbeta för ett företag som kan erbjuda dig utrymme att växa. Den typ av företag du arbetar för kan avgöra din potential att få en kampanj. När du söker jobb söker du efter företag som erbjuder möjligheter till framsteg. Det finns inget behov av att arbeta för en stor multinationell, men oftast erbjuder dessa typer av företag många möjligheter till marknadsföring när som helst. Vad du behöver leta efter är ett företag med tillräckligt med affärer för att se till att du inte hittar dig självlåsad. Företrädesvis kommer det att bli ett fast och växande företag, även om många företag, och i synnerhet de större, tenderar att få en cyklisk tillväxt.

Fokusera på att ge det bästa av dig själv i din nuvarande position. Att ha bra recensioner om ditt arbete räcker inte för att garantera dig en kampanj, trots att det är ett nödvändigt element. Andra viktiga faktorer i vägen till befordran är punktlighet och vilja att göra den extra insatsen när företaget behöver det. Presentera dig på jobbet 5 minuter före och ta bort 5 minuter efter att din tur kan bli en extra inkomstkälla över tiden, speciellt om du är den som ska ha kampanjen.

Se till att folk vet att du gör ett bra jobb. Självklart vill du inte vara dig själv för att täcka dig själv med beröm, men du kan inte ens vänta på dina fördelar att alltid tala för dig. Håll kontakten med din chef och se till att han / hon är uppdaterad om ditt arbete (särskilt dina senaste framgångar). Var inte en av dem som alltid vill vara centrum för uppmärksamhet eller a "flunky", men se till att folk vet vem du är och att du får kredit vid förfallodagen.

Vara populär I en ideal värld skulle kampanjer baseras endast på meriter. Vi lever dock inte i en idealisk värld, och företags- och kontorspolitiken spelar ofta roll för att bestämma vem som får en kampanj och vem som inte gör det. Använd och utveckla dina interpersonella färdigheter. Var snäll och hjälpsam med dina kollegor, dina chefer och dina underordnade. Bygg relationer med de personer du jobbar med. Spela golf med din chef och känna andra (utöver din direkta chef) att fatta beslut i företaget. Försök att vara närvarande vid världsliga händelser som organiseras av företaget och bygga en kontaktnätverk med personer utanför din avdelning.

Se till att rätt personer vet att du vill ha en kampanj. Var inte rädd att prata med din chef om dina ambitioner - de flesta bra chefer ställer dig frågor om dina mål och försöker hjälpa. Fortsätt att göra ett bra jobb i din nuvarande position och ge inte idén om att vara trött på ditt jobb - samtidigt som du vill ha en viss typ av position, se till att personer som kan fatta beslut är medvetna om det.

Ansök om ett jobb inom företaget. Idag kan du inte bara vänta på en kampanj som erbjuds på en silverplatta. Ibland kan det hända, men i de flesta fall, särskilt i stora företag, för att få en kampanj måste du följa hela samtalsprocessen och vanligtvis konkurrerar du med kandidater utanför företaget.

Ansök om rätt positioner. Ansök inte för någon position som ger en lön lite högre än din. Leta efter möjligheter som verkligen intresserar dig och för vilka du är kvalificerad. Du behöver inte ha alla färdigheter som beskrivs i jobbet och det är troligt att du inte har dem, men du måste ge intrycket av att vara en snabblärande person som kommer att kunna göra jobbet ordentligt.

Ta på allvar ansökan. Alltför ofta anser interna kandidater att de har det nya jobbet i sina fickor, men studier visar att endast 1/3 av de interna kandidaterna får de önskade positionerna. Externa kandidater kan vara extremt konkurrenskraftiga eftersom de inte har några förväntningar om säkerhet - de vill jobba och vet att de måste göra sitt bästa för att få det. Dessutom vill ibland företag hyra nya människor för att få nya kunskaper eller perspektiv i företaget. Moralen är: Var inte självkänsla och kom ihåg att "sälja" själv som du skulle om du var tvungen att ansöka om något annat jobb.

Utveckla nya färdigheter. Om du blir den bästa kundtjänstrepresentanten hela tiden kommer du att vara väl på väg till ... att stanna en högt värderad kundservice representant för resten av din karriär. Det räcker inte att vara mycket bra på jobbet - du måste utveckla säljbara färdigheter som förbereder dig för mer ansvar. När du förvärvar färdigheter och kvalifikationer som går långt utöver vad som krävs av ditt nuvarande jobb, kan din innehavare kanske överväga din vistelse i den positionen som ett slöseri med talang.

Gå till skolan. Om du inte har examen, gå tillbaka till skolan. Om du redan har en examen, överväga att göra en magisterexamen eller ansöka om doktorsavhandling, men bara om en av dessa kvalifikationer hjälper dig att uppnå dina mål. Gå inte tillbaka för att studera mycket att göra. Tänk istället på de studieprogram som kan hjälpa dig i din klättring. Ibland kan professionella namn eller licenser vara mycket viktigare än en grad att få en kampanj, och ibland behöver du bara ta några kurser för att förbättra din dator eller redovisning. Det finns ett brett utbud av utbildningsprogram som låter dig delta i kurser på kvällarna eller helgerna, och det finns också olika möjligheter till självakkrediterad studie och online studie. Dessutom kan din innehavare ersätta några av dina utgifter för utbildning, så att du kan utöka din kunskap utan kostnad.

Lär dig ett andra / tredje språk. Till följd av globaliseringens ökande globalisering söker allt fler företag efter personer som kan prata olika språk. Att lära mer än ett språk betyder också att du inte behöver en översättare, som kan öppna dörrar för internationella positioner (till exempel ledningen för en hel kontinent snarare än ett enda land eller ett litet land).

Godkänn att delta i tillfälliga projekt. Tillfälliga projekt är ett utmärkt tillfälle att utöka din kunskap och ditt kontaktnät med personer från andra sektorer i företaget. Många människor känner sig inte bekväma och ansöker om volontärarbete för dessa projekt eftersom de kan vara utmanande och kan tvinga dig ur ditt säkra område. Detta är poängen.

Gör volontärarbete. Om ditt jobb inte tillåter dig att skaffa ny kunskap, överväg ideen om volontärarbete i ideella organisationer. Stora kända ideella organisationer erbjuder nästan alltid gott om möjligheter att lära sig nya saker, och även mindre organisationer kan ha lämpliga projekt du kan arbeta på. Vanligtvis lyckades ideella organisationer att tilldela volontärpositioner till individer som är kvalificerade för arbetet, men med lite konsistens kan du hitta en position som låter dig använda din befintliga kunskap "och" hjälpa dig att skaffa nya. Ditt samhällsengagemang kan också vara ytterligare en poäng för att få den kampanj du vill ha.

Hitta en mentor. Att ha en solid relation med en chef eller någon ovanför dig i din avdelning kan öppna många dörrar. Först och främst kommer du troligtvis att lära dig mycket om företaget och de typer av jobb som du kanske är intresserad av i framtiden. Dessutom kommer du att ha en allierad vem som är villig att slåss för dig när du bestämmer dig för att ansöka om en ny möjlighet. Slutligen kan din mentor instruera dig att lyckas honom i den positionen när han bestämmer sig för att prova nya möjligheter eller gå i pension.

Förbered en efterträdare. Det är en vanlig paradox: du är så bra på jobbet att du är oumbärlig, men du är så oumbärlig i din nuvarande position att företaget kan få allvarliga problem om du lämnade den platsen. Lösningen på detta problem är att ta en annan anställd under din vinge och instruera honom på ett sådant sätt att han kan vara redo att ta plats om du får kampanjen. Vissa människor är rädda för att deras ämne kommer att stjäla sina jobb om de gör något sådant, men kom ihåg: så länge du är en bra medarbetare och fortsätter att utveckla dina kunskaper och färdigheter, är den enda chansen du har för att förlora jobbet följande en kampanj. Att instruera en annan anställd (eller någon) tjänar också att visa att du har ledarskap och är intresserad av att hjälpa andra anställda att utveckla sin kunskap.

Utveckla en ny position. Om du hittar ett bättre sätt att göra ditt nuvarande jobb eller tror att företaget behöver en ny position, var inte rädd att prata om det med ledningen. Eftersom du är den som identifierade detta behov och förmodligen är du också den mest kvalificerade personen för den här positionen, kan denna möjlighet hjälpa dig att ha mer ansvar, även om det inte omedelbart översätts till en väsentlig löneökning.

Leta efter ett annat jobb. Om du av någon anledning tror att du är i kontakt med det här företaget, är det dags att leta efter bättre möjligheter någon annanstans. Att göra detta kan vara svårt om du ger en känsla av lojalitet mot din arbetsgivare, men du måste göra vad som ligger i din karriärs intresse eller i det långa loppet, kommer ditt jobb att göra dig olycklig. Nyligen undersökningar visar att 75% av de anställda ständigt letar efter ett nytt jobb, så att du inte hittar dig själv ensam.

tips

I sökandet efter de företag som kan ge dig utrymme att växa är det alltid ett gott tecken när de anger att de föredrar interna kampanjer. Ta dock inte detta "försäkran" för allvarligt. Oavsett var du jobbar måste du alltid tävla med externa kandidater.
Försök att undvika kontorspolitiken så mycket som möjligt, men ibland måste du ta sidor. På så sätt agera artigt och förnuftigt, var försiktig så att du inte bryter mot relationer eller flyttar människor bort från dig.
Om du har vissa professionella ambitioner - och du borde - gör du det "en analys av klyftan". Denna analys jämför din nuvarande kunskap och kvalifikationer med de kunskaper och kvalifikationer du borde ha för att nå nästa nivå och alla dina professionella ambitioner. Tänk på detta noggrant och ärligt och studera sedan en plan för att stänga klyftan.
Försök att vara tålamod. Tålamod är en dygd, även när man försöker få en kampanj. Var realistisk med dig själv om dina kvalifikationer och professionella prestanda och ge inte frustration om du inte är vald för en kampanj. Vänta på rätt möjlighet ... men vänta inte för alltid.
Trött på att fortsätta din hierarkiska klättring inom företaget? Sätt dig själv. Om du har säljbara färdigheter eller en hobby som du är passionerade för, till exempel "skvaller", överväga tanken på att ha din show som en stand-up komiker.
Om du gör ett bra jobb och har haft positiva recensioner om ditt resultat men inte har valts för en eller flera kampanjer kanske det finns något som din chef inte berättade för dig. Ställ frågor om varför du inte fick kampanjen och fråga vilka kvalifikationer och färdigheter som ägs av den befordrade personen du inte har. Var karismatisk, vittig, snäll och diskret, men försök att få sanningen. Detta behöver inte vara ett tillfälle att klaga, men en chans att förstå vad du behöver göra för att få den kampanj du vill ha.

varningar

Om du ansöker om slumpmässig position kan HR-chefer börja ta dig mindre allvarligt och din nuvarande chef kan ifrågasätta din engagemang för att arbeta i din nuvarande position. Samma sak kan hända om du ansöker om andra positioner för snabbt. Var tålamod, och ta dig tid att utveckla kompetens i ett visst jobb innan du fortsätter försöket att gå vidare.
Ställ rimliga förväntningar på dig själv. Du kan brinna dig enkelt om dina ansträngningar är överdrivna. Om du till exempel arbetar flera timmar i veckan än du vet kan du göra obestämd tid, andra kan förvänta dig att du kommer att fortsätta att arbeta för det antal timmar.
Det kan vara svårt att låta folk veta att du är kompetent och ambitiös utan att se arrogant. Men du måste vara självhäftande för att få det du vill ha. Kom bara ihåg att vara diskret, hjälpsam och snäll mot alla människor du jobbar med, och inte bara med din chef.

Dela på sociala nätverk:

Relaterade