Hur man skriver en rekommendation på LinkedIn

Anslutningarna är hörnstenen i alla sociala nätverk, men vad gör det annorlunda Linkedin från andra platser av denna typ är dess uppmärksamhet på arbetslivet: i själva verket vill vara säker på att dina länkar kan säga något om ditt arbete och omvänt. För att skriva en rapport på LinkedIn följer du instruktionerna nedan.

Skriv en rapport

Bildnamn Skriv en LinkedIn-rekommendation Steg 1

Gå till LinkedIn, besök profilen för den person du vill rapportera och klicka på rapport. Du kommer då att bli ombedd att beskriva hur du känner den personen (t.ex. kollega, student).

Börja med en mycket kort introduktion om hur du känner den här personen. Du behöver inte vara långvarig eftersom en användare kan titta på din profil för att få reda på mer om dig.

Kelsey var min chef under min praktik på Tyrell Corporation 2008-2009. Vi arbetade ihop dagligen..

Det nämner de kvaliteter som är av intresse för arbetsgivare. Om du inte vet exakt hur denna rapport kommer att användas (eller om din kollega kommer att förändra arbetet i morgon), koncentrera dig på de yrkesegenskaper som uppskattas av alla arbetsgivare.

Under denna period visade hon sig vara mycket kooperativ och erfaren. Han har alltid haft effektiva strategier som har gjort allt arbete enklare och har alltid varit mycket bra när han avslöjade sina idéer för resten av laget. Jag lärde mig mycket av henne även utanför våra träningssessioner.

Några viktiga områden är:

uppriktighet

Integritet och tillförlitlighet

Pride och uppmärksamhet på detaljer

Dedikation och orientering mot målen

Analytiska färdigheter och strategiskt tänkande

Effektivitet, organisation och förmåga att hantera tid

Ekonomisk kompetens och budgethantering

Möjlighet att arbeta i en grupp

Berätta en kort succeshistoria. Berättelser gör din rapport lättare att komma ihåg, mycket mer än bara en enkel deklarationslista "Joe är en ärlig, dedikerad och kan arbeta i en grupp ". Vem som helst kan skriva en lista, men bara du kan berätta att historia. Se till att den speglar personens professionella etik, inte ditt professionella förhållande.

Jag kommer aldrig att glömma den tiden när hon lyckades återställa ett möte med en investerare som tog en dålig tur ......

Avsluta rapporten på ett avgörande sätt. Se till att varningen slutar med en känsla av entusiasm och beslut. Läsarna måste förstå att varningen är avslutad.

Jag rekommenderar varmt Kelsey och jag skulle vara väldigt glad att jobba med henne igen.

Bildnamn Skriv en LinkedIn-rekommendation Steg 6

Klicka på länken [visa / redigera]. Med den här länken kan du lägga till ett personligt meddelande till meddelandemail. Var noga med att skriva att rapporten fortfarande är ett utkast och uppmuntrar personen att föreslå förbättringar.

Insistera på att du villigt acceptera feedback! Förmodligen kommer din vän inte att märka hans eventuella missnöje, du måste vara du att begära kritik ("Kelsey, jag skrev snabbt denna rapport och jag väntar på dina förslag.")

Bildnamn Skriv en LinkedIn-rekommendation Steg 7

Klicka på Skicka. Den person du har anmält kommer att få ett trevligt email med ett meddelande som någon har anmält honom / henne.

Bildnamn Skriv en LinkedIn-rekommendation Steg 8

Om du fortfarande inte fått ett svar efter en vecka, fråga folk om rapporten. Om du fortsätter att inte svara, kanske rapporten inte tyckte om det. Om så är fallet, ge dig själv på ett vänligt sätt att skriva om det. ("Jag är ledsen! Låt mig ändra det för att göra det perfekt.") Efter några modifieringsfaser har du skrivit en utmärkt rapport och sannolikt kommer du att få en i gengäld.

tips

Dagens rapporter är mycket kortare än de brukade vara, men längden har ersatts av det belopp som en person som i dag har många fler rapporter om dem som du kan ha i det tjugonde århundradet. Under alla omständigheter, skriv inte för kort ett meddelande (det verkar som om du inte är intresserad). En historia (läs ovan) hjälper dig i det här eftersom det är lätt att komma ihåg och informeras informellt. Med andra ord behöver du inte oroa dig för stil, berätta bara för historien.
Glöm inte släktingar och vänner. Även personliga rapporter importanti- faktiskt är ännu längre eftersom synpunkter från någon som känner till kandidat för tio år kan vara värt mer än synpunkter från någon som bara har känt honom så länge ett arbetsprojekt. Du måste fortfarande anpassa rapporten till målet (du måste fokusera på de yrkeskvaliteter som arbetsgivare letar efter).
LinkedIn omarrangerar de personer som visas i sökresultat baserat på antalet mottagna rapporter och på nyckelord som innehåller. Se till att din rapport innehåller nyckelord relaterade till din kollegas mest sannolika framtida karriärmöjligheter. Det bästa sättet att vara säker på det är att prata direkt med honom / henne.
Det bästa sättet att få en rekommendation är att skriva några för din nuvarande och tidigare kollegor. Människor kommer sannolikt att återvända till favören efter att ha fått en rapport. Skicka ett mail till din kollega och säg att du skulle vilja skicka honom / henne en rapport på LinkedIn. Även om det blir svårt för ditt erbjudande att avvisas kan du få användbara förslag på arbetsområden eller särskilda färdigheter att fokusera på.

varningar

Kom ihåg, om din vän ber dig att ljuga, gör inte det. Kom ihåg, din rapport leder tillbaka till din profil! Om du söker arbete, är det troligt att en framtida potentiell arbetsgivare kan du hitta de rapporter som du skrev och får du en uppfattning om dig baserat på deras innehåll: de människor som ofta hur du skriver och framför allt din uppriktighet . Med andra ord ljuger du för en vän? Om svaret är ja, kommer du inte att få ett bra intryck.
Dessutom kan din potentiella arbetsgivare chatta med dig om några av dina gemensamma förbindelser. Vill du hitta dig själv att prata med honom om meddelandet du skrev till din vän och inte komma ihåg vad du skrev precis för att rapporten var helt uppfinnad?

Dela på sociala nätverk:

Relaterade

Hur man skriver en rekommendation på LinkedIn

steg

tips

varningar